وظائف Employee Branding في الإمارات

الأدوار والمسؤوليات مدافع عن الموظفين: يعمل كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة، ويضمن الاستماع إلى مخاوف الموظفين ومعالجتها. يعزز بيئة العمل الإيجابية ورضا الموظفين. الشريك الاستراتيجي: يقوم بمحاذاة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المنظمة وأغراضها. يقدم رؤى وتوصيات للإدارة بشأ المزيد...

Job Title: HR Manager Experience: 45 Years Job Overview: We are seeking a dynamic and experienced HR Manager to oversee and manage all aspects of human resources practices and processes within our organization. The ideal candidate should have a strong background in HR management with المزيد...

Responsibilities • Assist in the recruitment and selection processes. • Coordinate employee onboarding and orientation activities. • Maintain accurate and up-to-date employee records and files. • Support HR projects, such as training and development initiatives. • Manage employee inqu المزيد...

Process and manage payroll for employees accurately and on time. Ensure compliance with all relevant laws and regulations regarding payroll. Maintain accurate records of employee data, including hours worked and taxes deducted. Answer employee inquiries and resolve any payroll-re المزيد...

Communicating with potential job candidates. Contacting candidate references and verifying education listings. Managing HR records including, résumés, applicant logs, and employee forms. Issuing employment contracts and verifying completion. Issuing new employees wit المزيد...

الرد بسرعة على استفسارات الموظفين، وتعزيز تجربة الموظف الإيجابية. إنشاء وتنسيق الاتصالات الداخلية المحلية لدعم مبادرات الموارد البشرية. المشاركة في مشاريع الفريق والتعامل مع الطلبات المخصصة بكفاءة. إدارة وثائق الموظفين طوال دورة حياتهم، بما في ذلك العقود وإدارة الإجازات وفحص التأشيرات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يقدم مساعد الموارد البشرية الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية، ويساعد في مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وإدارة سجلات الموظفين وإدارة المزايا وتنسيق التدريب والامتثال لقوانين العمل. يعد هذا الدور أمرًا بالغ الأهمية لضمان عمل قسم الموارد ا المزيد...

قيادة دورة المبيعات بأكملها بدءًا من المشاركة الأولية للعملاء وحتى المبيعات المغلقة البحث عن العملاء المحتملين باستخدام طرق مباشرة مختلفة مثل الاتصال والاجتماع وجهًا لوجه، وطرق غير مباشرة مثل التواصل والبيع الاجتماعي للعملاء داخل المنطقة المخصصة تأهيل العملاء المحتملين وفقًا لمعايير ا المزيد...

إعداد أي مراسلات ذات صلة لمساعدة مدير التسويق، والتأكد من الحفاظ على نظام ملفات دقيق لأغراض المتابعة والتسجيل والتتبع بما يتماشى مع متطلبات التدقيق ووفقًا لسياسات وإجراءات القسم. إصدار تقارير أسبوعية وشهرية عن تحليل عدد العملاء والمبيعات والميزانية والتوقعات والتقارير الأخرى حسب طلب ا المزيد...

We are seeking a highly motivated and dynamic individual to join our team as a Public Relations Officer (PRO). As a PRO you will be responsible for managing the public image and reputation of our company in the United Arab Emirates (UAE). You will report directly to the Port Services المزيد...

مجالات المسؤولية الرئيسية: قيادة التغيير من خلال قيادة التسويق المدمر والاتصالات والعلاقات العامة واستراتيجية العلامات التجارية إضافة قيمة وإحداث تغيير تحويلي داخل المؤسسة. إجراء تقييم نقدي لتكاليف وفوائد جميع الأفكار والمبادرات الجديدة لضمان توجيه الموارد بشكل مناسب وإبقاء المؤسسة المزيد...

Recruiter/Talent Aquisition (Oil & Gas/ Engineering)Were seeking a talent acquisition specialist to help us source identify screen and hire candidates for various roles in the company. The ideal candidate will have excellent communication and organizational skills two or three yea المزيد...

The Role Position: Graphic Designer Location: Dubai UAE Experience: Minimum 3 years of experience in the same role Salary: 4000 to 4500 AED 500 AED Performance Bonus Key Responsibilities: Conceptualizing and Creating Visuals: Develop visual content for various media including websit المزيد...

Recruiter/Talent Aquisition (Oil & Gas/ Engineering)Were seeking a talent acquisition specialist to help us source identify screen and hire candidates for various roles in the company. The ideal candidate will have excellent communication and organizational skills two or three yea المزيد...

Roles & Responsibilities Responsibilities: • Manage the recruitment and selection process, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and making job offers. • Oversee employee onboarding and orientation programs to ensure new hires are effectively integrated in المزيد...

التسويق الداخلي والتواصل مع الموظفين (دعم تطوير الاتصال الداخلي من خلال رسائل البريد الإلكتروني واللوحات الإلكترونية وما إلى ذلك) أن تكون جزءًا من لجنة الرعاية. المساعدة في تنظيم فعاليات الموظفين مثل يوم الاحتفال ويوم المكافأة ويوم البومة الليلية وحدث موظف العام والفعاليات الاجتماعية المزيد...

Job Responsibilities: Manage administrative processes and purchasing systems of sitewide HR benefits and initiatives like employee engagement strategy, recognition events, wellbeing resources, and more, to a multiuse campus of ~1,300 employees. Partner with Site Services to ens المزيد...

إدارة عمليات الرواتب، وضمان الدفع الدقيق وفي الوقت المناسب للرواتب والمكافآت والحوافز الأخرى. إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وحقوق الإجازات، والمزايا الأخرى. إجراء أبحاث السوق بشكل منتظم ومقارنة المعايير للحفاظ على تنافسية حزم التعويضات والمزايا. ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التوظيف من البداية إلى النهاية: الإشراف على عملية التوظيف الكاملة وإدارتها لبرامج الخريجين والتدريب الداخلي في منطقة الشرق الأوسط لعدد من خطوط الخدمة لدينا. ضمان الحصول على المرشحين ذوي الجودة العالية وإجراء المقابلات معهم واختيارهم بكفاءة والذين يتوافقون مع ثقافة المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير وتنفيذ خطط الاتصالات الاستراتيجية لمواءمة جهود العلاقات العامة مع أهداف التسويق الخاصة بالشركة، ودفع نمو الأعمال وتعزيز رؤية العلامة التجارية. تنمية العلاقات مع وسائل الإعلام، وإشراك الجماهير المستهدفة، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وزيادة الرؤية والسمعة المزيد...