الشروط والأحكام

شروط الخدمة التالية، والتي تشمل سياسة الخصوصية، وسياسة الملكية الفكرية، وأي مبادئ توجيهية أو سياسة أو محتوى معروض على الموقع الإلكتروني، هي اتفاقية تعاقدية ملزمة قانونًا بينك ("المستخدم"، "أنت"، "الخاص بك")و د.جوب منطقة حرة ذ.م.م.("د.جوب" ، "نحن" ، "ملكنا") (يشار إليها في ما بعد باسم "شروط الخدمة"). من خلال زيارة أو استخدام الخدمات المتاحة من المجال والمجالات الفرعية لـ www.drjobpro.com("الموقع الإلكتروني")، فإنك توافق على الالتزام قانونًا بشروط الخدمة هذه. نحن نحتفظ بالحق في مراجعة شروط الخدمة هذه وجميع المعلومات ذات الصلة من وقت لآخر وفقًا لتقديرنا الخاص عن طريق تحديث هذا المنشور أو أي معلومات ذات صلة. ما لم ينص على خلاف ذلك في هذه المراجعة، ستصبح البنود المحددة نافذة المفعول عند نشرها.

كما نوفر للمستخدمين المسجلين خدمات محددة موضحة في شروط الخدمة هذه وبمقتضى (كما هو محدد أدناه، "الخدمات"). يجوز لنا إضافة أو حذف أو تعديل بعض أو كل هذه الخدمات في أي وقت وفقًا لتقديرنا الخاص مع نشر إخطار مسبقًا بفترة معقولة على الموقع. والمصطلحات المكتوبة بحروف كبيرة المستخدمة في شروط الخدمة هذه تعني ما يلي:

التسجيل

(أ) الأهلية

للوصول إلى خدماتنا من خلال موقعنا الإلكتروني، يجب أن تكون كيانًا قانونيًا، أو فردًا يبلغ من العمر ثمانية عشر (18) عامًا أو أكثر ويمكنه إبرام عقود ملزمة قانونًا. لتصبح مستخدمًا مسجلاً، ينبغي عليك قبول جميع الشروط والأحكام الواردة في شروط الخدمة هذه والمضمنة بالإشارة إليها والمرتبطة بها. وعندما تصبح مستخدمًا مسجلاً، فإنك توافق على: (1) الالتزام بشروط الخدمة والعمليات والإجراءات والإرشادات الموضحة في جميع أنحاء الموقع؛ (2) أن تكون مسؤولاً مالياً عن استخدامك للموقع وشراء الخدمات أو تقديمها؛ و (3) تنفيذ التزاماتك على النحو المحدد في أي عقد عمل تقبله، ما لم تكن هذه الالتزامات محظورة بموجب القانون أو شروط الخدمة. ويحتفظ موقع د. جوب بالحق، وفقًا لتقديره الخاص، في رفض أو تعليق أو إنهاء الخدمات لأي شخص.

(ب) التسجيل

لتصبح مستخدمًا مسجلاً وللوصول إلى الخدمات، يجب عليك التسجيل للحصول على حساب. أنت توافق على تقديم معلومات صحيحة ودقيقة وكاملة كما هو مطلوب في نموذج التسجيل وجميع النماذج المتاحة على الموقع، وتحديث هذه المعلومات للحفاظ على صحتها ودقتها واكتمالها.

(ج) الحسابات والملفات الشخصية

بمجرد التسجيل في موقع الويب كمستخدم مسجل، سيقوم الموقع بإنشاء حسابك على د. جوب وربطه برقم الحساب. ويمكنك إنشاء ملف تعريف ضمن حسابك، وفقًا لرقم الجوال والبريد الإلكتروني وكلمة المرور. أثناء التسجيل، سيُطلب منك تقديم عنوان البريد الإلكتروني ورقم الهاتف المحمول وكلمة المرور للحساب. وبصفتك مستخدمًا مسجلاً، فإنك تٌقر بأنك مسؤول تمامًا عن حماية والحفاظ على سرية اسم المستخدم وكلمة المرور المستخدمين للوصول إلى هذا الموقع. أنت تفوض د. جوب ليفترض أن أي شخص يستخدم موقع الويب باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك هو أنت أو مخول بالتصرف نيابة عنك. أنت توافق على إخطارنا على الفور إذا كنت تشك في أي استخدام غير مصرح به للحساب.

(د) العضوية

يوفر د. جوب للمستخدمين المسجلين العديد من خيارات العضوية المختلفة. ويعتمد توفر خيارات العضوية هذه على (1) حالة المستخدم المسجل كباحث عن عمل أو صاحب التحديدات التي تم إجراؤها أثناء التسجيل، (3) أي ترقيات لاحقة أو تخفيضات في خيارات العضوية بعد التسجيل.

العلاقات

ج) الباحث عن عمل

1. الجزء الأول- سياسة تقديم الخدمة

سيتم إعادة توجيه الباحثين عن عمل ممن يتقدمون للتسجيل عبر الرسائل القصيرة إلى بوابة البحث عن الوظائف لتقديم مزيد من التفاصيل وتحميل المستندات اللازمة، على سبيل المثال. السيرة الذاتية والصورة وفيديو السيرة الذاتية بعد تأكيد الدفع. يتم تلقائيًا إعادة توجيه الباحثين عن عمل ممن يدفعون عن طريق بطاقة الخصم / الائتمان إلى بوابة البحث عن الوظائف.

2. الجزء الثاني- معاملات متعددة

قد يتحمل الباحثين عن عمل ممن يستخدمون بطاقة الخصم / الائتمان رسوم خدمة إضافية. لا يقدم د. جوب خدمات أو منتجات لأي دولة تخضع لعقوبات مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC) وفقًا لقانون دولة الإمارات العربية المتحدة.

3. الجزء الرابع - تجديد الخدمة

الباحثين عن عمل ممن يقومون بالدفع عبر مزودي خدمات شبكات الهواتف المحمولة، سيتم تجديد رسوم خدمتهم تلقائيًا يوميًا أو أسبوعيًا. وتظل معدلات التجديد كما هي وفقًا للجزء الثالث من الشروط والأحكام. سيحتاج الباحثون عن عمل ممن يقومون بالدفع عن طريق بطاقة الخصم / الائتمان إلى إعادة إرسال المبلغ للتجديد.

4. الجزء الرابع- توافر الوظائف

لا يضمن د. جوب توفر الوظائف كما هو معلن. قد يحذف أصحاب العمل إعلانات العمل الحالية أو قد يكونوا قد اختاروا موظفين لها بالفعل. وينبغي على الباحثين عن عمل زيارة البوابة يوميًا للاطلاع على أحدث الفرص.

5. الجزء الخامس - روابط الطرف الثالث / تكامل الوظائف

تم دمج د.جوب برو مع مواقع التوظيف وشركات التوظيف التابعة لجهات خارجية، وبالتالي يتم نشر بعض قوائم الوظائف من قبل جهات خارجية. يُطلب من الباحثين عن عمل مشاركة المعلومات الشخصية مع أطراف ثالثة عند التقدم لوظائف ويكون الباحثون عن عمل مسؤولين عن البيانات أو المعلومات المقدمة. د.جوب برو ليس مسؤولاً عن أي معلومات يقدمها الباحثين عن عمل إلى روابط الطرف الثالث.

6. الجزء السادس– الاتصالات والرسائل

يجب على أصحاب العمل الاتصال بأرقام الخط الساخن لد.جوب برو أدناه للحصول على الخدمة أو استفسارات الدعم الفني أو ترك الملاحظات. قد يرسل د.جوب برو للباحثين عن عمل المسجلين معلومات حول أحدث الوظائف الشاغرة والمطابقة والنصائح المهنية وما يطابق الملف الشخصي عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل القصيرة. سيتلقى الباحثون عن عمل أيضًا اتصالات من د.جوب برو تتعلق بالاشتراك أو تغيير كلمة المرور أو تقديم طلبات للحصول على الوظائف أو ملاحظات من أصحاب العمل.

7. الجزء السابع- الدعم والملاحظات

يمكن العثور على المعلومات المتعلقة بإلغاء الخدمات في الجزء السابع من الشروط والأحكام. في حالة عدم تأكيد الإلغاء، يجب على الباحثين عن عمل الاتصال برقم خدمة العملاء لمشغل الاتصالات أو د. جوب لحل المشكلة. اطلع على التفاصيل أدناه:

8- الجزء الثامن – منع الاستخدام

يسعى د.جوب دائمًا لضمان توفير بوابة بحث عن وظائف آمنة وسهلة الاستخدام لأصحاب العمل والباحثين عن عمل. يجوز لد.جوب، وفقًا لتقديره، حذف إعلانات الوظائف وحسابات صاحب العمل والباحثين عن عمل إذا اعتُبرت غير ملائمة، أو مسيئة، أو مضللة، أو حساسة بطبيعتها أو تحاول جمع الأموال من الباحثين عن عمل.

9- الجزء التاسع- منع الاستخدام للقصر

يجب ألا يقل عمر جميع مستخدمي د.جوب برو عن 18 عامًا وإلا سيتم حذف الحساب تلقائيًا. لا يجوز للقصر ممن تقل أعمارهم عن 18 عامًا التسجيل كمستخدم أو التفاعل على موقع د.جوب.

10- الجزء العاشر- القانون المعمول به والاختصاص القضائي

تخضع جميع المشتريات والمعاملات والنزاعات أو المطالبات الناشئة عن أو فيما يتعلق بموقع د.جوب لقانون دولة الإمارات العربية المتحدة.

11- الجزء الحادي عشر – مقر وبلد إقامة مقدم الخدمة

العنوان: منتزه خليفة، أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة.

12- الجزء الثاني عشر - فترة العرض

يقدم د. جوب فترة عرض لمرة واحدة لكل رقم هاتف محمول عند التسجيل لأول مرة فقط. سيتم فرض رسوم على الاشتراكات التالية لنفس رقم الهاتف المحمول، ولن يتم تطبيق فترة العرض الترويجي.

سياسة الاسترداد / الإرجاع

لا يسمح باسترداد الأموال تحت أي ظرف.

أصحاب العمل

الجزء الأول- التسجيل

تسجيلك في د.جوب هو مسؤوليتك، وأنت مسؤول عن حماية اسم المستخدم وكلمة المرور.

الجزء الثاني- خدمة د.جوب

د.جوب هو محرك بحث عن وظائف ممتاز لأصحاب العمل، يمكنك نشر الوظائف وتنزيل السيرة الذاتية للمرشحين مجانًا.

الجزء الثالث- الرسوم والنفقات

خدمات د.جوب ومميزاته بما في ذلك تغطية وسائل التواصل الاجتماعي، والمقابلة المباشرة، وصاحب العمل المميز، ونشر الوظائف المميزة، وتنزيل قاعدة البيانات، والتوظيف، والتعيين، وغيرها من الميزات التي سيتم إطلاقها قريبًا، وجميعها مجانية التكلفة لأصحاب العمل.

الجزء الرابع - برامج التوظيف ومعرض الوظائف

ندعو أصحاب العمل لدعوة د.جوب لأحداث التوظيف و / أو الأحداث التي ترعاها لعرض خدمات د.جوب و / أو استخدام خدمات د.جوب للترويج عن معارض التوظيف لضمان الحصول على قدر أكبر من طلبات التوظيف.

الجزء الخامس- إعلانات الوظائف

يمكن لأصحاب العمل نشر وظائف شاغرة متعددة على منصة د.جوب، ويمكن أيضًا تعديل أو حذف وظيفة تم نشرها على الموقع وسيتم مراجعة جميع إعلانات الوظائف من قبل فريق د.جوب وسيتصل فريق الدعم بصاحب العمل لتأكيد الوظائف المنشورة لضمان نشر الوظائف المتميزة وذات الجودة. سيتم تلقائيًا رفض إعلانات الوظائف التي لا تتوافق مع سياسة د.جوب.

الجزء السادس- تعديلات إعلانات الوظائف والإبدال والرفض

يجوز لد.جوب وفقًا لتقديره الخاص تعديل أو استبدال أو رفض الوظائف المنشورة من قبل صاحب العمل، لضمان جودة الوظائف المنشورة.

تعديلات الوظائف

يجوز لد.جوب تعديل الوظائف المنشورة من قبل صاحب العمل، وتشمل التعديلات توصيفات الوظائف وأوصاف الشركة وحذف تفاصيل الشركة مثل الأرقام وعنوان البريد الإلكتروني لأن هذه الميزات مضمنة بالفعل في المنصة عند إنشاء حساب.

يمكن الموافقة على الأرقام وعناوين البريد الإلكتروني إذا تم تصنيف الوظيفة المعلنة على أنها "مقابلة مباشرة" أو "مقابلة يوم مفتوح"، للتأكد من أن جميع الباحثين عن عمل لديهم المعلومات المناسبة لتاريخ المقابلة وتوقيتها ومكانها.

في حالة عدم امتثال صاحب العمل لأوصاف الشركة، سيقوم د.جوب بنسخ وصف الشركة من موقع صاحب العمل، ونشرها على إعلان الوظائف المنشور من قبل صاحب العمل تحت أوصاف الشركة، وهذا سيمنح الفرصة للباحثين عن عمل لفهم المزيد عن مجال عمل الشركة وصاحب العمل المحتمل.

الإبدال

لضمان اتساق إعلانات الوظائف مع المعايير القياسية، يجوز لد. جوب استبدال بعض الكلمات المذكورة في إعلانات الوظائف لصاحب العمل، وذكر كلمات متوافقة وذات صلة بالوظائف المنشورة، وقد تتضمن الاستبدالات أجزاء من الوظائف المنشورة أو الأجزاء بأكملها إذا كان هناك حاجة لذلك.

الرفض

قد يرفض د.جوب الوظائف المنشورة من صاحب العمل، والوظائف التي لا تتوافق مع سياسة د.جوب الممارسات غير مقبولة ضمن سياسة د. جوب، مثل نشر الوظائف المتعلقة بالشبكات، والتسويق متعدد المستويات، وجمع الأرقام، ودعوة الباحثين عن عمل إلى مجموعات "واتس آب، والاحتيال، والنصب وما إلى ذلك، هذه الممارسات غير مقبولة في سياسة د.جوب

جميع الوظائف المنشورة تتم مراجعتها وتصفيتها من قبل فريق د.جوب وأي وظائف منشورة تندرج ضمن الفئة المذكورة قد تؤدي إلى رفض الوظائف المنشورة أو حذف حسابات أصحاب العمل دون إشعار مسبق.

في حالة رغبة صاحب العمل في إعادة الحساب بسبب الحذف، يرسل صاحب العمل بريدًا إلكترونيًا إلى البريد الإلكتروني للدعم مع ذكر الأسباب المعقولة. وسيتم مراجعة الطلب من قبل د. جوب، وستتم الموافقات وفقًا لملابسات كل موقف على حدة.

الجزء السابع- النشر على وسائل التواصل الاجتماعي، المقابلة المباشرة، مدونات الوظائف

يجب أن يوافق أصحاب العمل على أنه يجوز لد.جوب نشر الوظائف الشاغرة لصاحب العمل على وسائل التواصل الاجتماعي، ويتضمن إعلان الوظيفة شعار صاحب العمل. ويمكن لأصحاب العمل أيضًا مشاركة المدونات المهنية ليتم نشرها على مواقع د.جوب مجانًا. وقد ندعو أصحاب العمل ليكونوا جزءًا من المقابلة المباشرة التي يتم بثها على حسابات د.جوب على وسائل التواصل الاجتماعي، وتغطي المقابلة المباشرة فرص العمل المتاحة لأصحاب العمل. ويتم تحديد موقع المقابلات المباشرة وفقًا لتقدير صاحب العمل، وعادةً ما تُجرى المقابلات الحية في مقر شركة د.جوب أو في مقر صاحب العمل.

الجزء الثامن- الاتصالات

يجب أن يوافق أصحاب العمل على أن د.جوب سيرسل إشعارات بريد إلكتروني منتظمة تتعلق بنشر الوظائف، وميزات ترقية الخدمة، والرسائل القصيرة الجماعية، ودعوات المقابلات وغيرها.

الجزء التاسع- الدعم والملاحظات

يمكن لأصحاب العمل الاتصال بأرقام الخط الساخن المذكورة أدناه للحصول على الخدمة أو الدعم الفني، كما نشجع أصحاب العمل على مشاركة ملاحظاتهم حول خدمة د.جوب.

الجزء العاشر- منع الاستخدام

يجوز لد.جوب وفقًا لتقديره الخاص حذف إعلانات الوظائف أو حسابات صاحب العمل إذا تبين أن نشر الوظائف يسيء الاستخدام ومهين وحساس بطبيعته وغير مقبول في ثقافة دولة الإمارات العربية المتحدة.

الجزء الحادي عشر– منع الاستخدام للقصر

يجب ألا يقل عمر مستخدم خدمات د.جوب عن 18 عامًا ويجب ألا يسجل كمستخدم وألا يشترك في أي معاملات على الموقع.

الجزء الثاني عشر- القانون المعمول به والاختصاص القضائي

تخضع جميع المشتريات والمعاملات والنزاعات أو المطالبات الناشئة عن أو فيما يتعلق بموقع د.جوب لقانون دولة الإمارات العربية المتحدة.

الخصوصية والسرية

استخدامك للموقع والخدمات المقدمة، ومن ثم تحكمه شروط الخدمة هذه وسياسة الخصوصية الخاصة ب .د. جوب وتقع على عاتقك مسؤولية مراجعة سياسة الخصوصية الخاصة بـ د. جوب، المدرجة بالإشارة، ونقترح مراجعة سياسة الخصوصية وطباعة نسخة لنفسك. وتنشر سياسة الخصوصية على الموقع الإلكتروني ويمكن تحديثها من وقت لآخر. ولسوء الحظ، لا يمكننا ضمان عدم الكشف عن معلوماتك الشخصية بطرق غير موصوفة في سياسة الخصوصية. قد يُطلب منا القانون الكشف عن المعلومات للسلطات الحكومية أو هيئات إنفاذ القانون أو أطراف ثالثة بناءً على أمر استدعاء، وتفوضنا بالكشف عن المعلومات التى نرى، وفقًا لتقديرنا الخاص، ضرورية أو مناسبة.

الملكية الفكرية

(أ) محتوى د. جوب

استخدامك للموقع والخدمات المقدمة، ومن ثم تحكمه شروط الخدمة هذه وسياسة الملكية الفكرية الخاصة بد.جوب برو. تقع على عاتقك مسؤولية مراجعة سياسة الملكية الفكرية الخاصة بـ د. جوب، والمدمجة بالإشارة، ونقترح مراجعة سياسة الملكية الفكرية وطباعة نسخة منها. وتنشر سياسة الملكية الفكرية على موقع الويب ويمكن تحديثها من وقت لآخر.

(ب) محتوى المستخدم المسجل

1. أنت وحدك المسؤول عن المعلومات المنشورة على موقعنا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر (أ) أي محتوى صوتي أو فيديو أو صور فوتوغرافية (يُشار إليها جميعاً باسم "محتوى الوسائط المتعددة")، (ب) أي نشر أو إدراج في أي رسائل عامة، من خلال خاصية البريد إلكتروني أو من خلال خاصية ملاحظات د. جوب (إجمالاً ، " محتوى غير متعدد الوسائط ") و (ج) أي محتوى آخر ذو طبيعة شخصية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر سيرتك الذاتية وتاريخ العمل ونتيجة عمل أنتجت لمستخدم مسجل آخر بما في ذلك الشركات ("المحتوى الشخصي"). تحتفظ بملكية جميع محتوى الوسائط المتعددة والمحتوى الشخصي، وفقًا للتراخيص الممنوحة هنا.

2. أنت بموجب هذا تمنح لـ د. جوب حقوقك في أي محتوى غير متعدد الوسائط. وتمنحنا حقًا غير حصري وعالمي ودائم ومجاني وغير قابل للإلغاء لممارسة جميع حقوق الطبع والنشر وحقوق الدعاية فيما يتعلق بمحتوى الوسائط المتعددة واستخدام محتوى الوسائط المتعددة هذا لغرض الإعلان عن منتجات وخدمات د. جوب ونشرها وتمنحنا حقًا غير حصري وعالمي ودائم ومجاني وغير قابل للإلغاء لاستخدام المحتوى الشخصي لغرض تقديم الخدمات.

3. يجب ألا تكون معلوماتك: (أ) تنتهك حقوق أي طرف ثالث، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الملكية الفكرية أو الدعاية أو الخصوصية؛ (ب) تشهيرية أو تشهيرًا تجاريًا أو تهديدًا أو مضايقة؛ ولا (ج) تكون فاحشة أو غير لائقة أو تحتوي على مواد إباحية.

4. نحن لا نصادق على أي معلومات ينشرها المستخدمين المسجلين ولا نتحمل أي مسؤولية عن أي معلومات منشورة على الموقع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر أي معلومات منشورة عنك. ونحتفظ بالحق في اتخاذ أي إجراء، وفقًا لتقديرنا الخاص، فيما يتعلق بالمعلومات المنشورة على الموقع والتي نعتقد أنها غير مناسبة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر إنهاء حسابك. ومع ذلك، لا يمكننا، ولا نحن، التحكم في المعلومات التي تقدمها أنت أو المستخدمون المسجلون الآخرون أو مقدمي المحتوى الآخرون والتي يتم توفيرها من خلال نظامنا.

لن يتم اعتبار أن موقع د. جوب قد قام بتعديل أو تنازل عن أي من حقوقنا أو تعويضاتنا بموجب شروط الخدمة هذه ما لم يكن التعديل أو التنازل مكتوبًا وموقعًا من قبل ممثل معتمد لد.جوب برو. ولن يؤدي أي تأخير أو إغفال من قبل د. جوب في ممارسة حقوقه أو تعويضاته إلى المساس بحقوقه أو إلى تفسيره بأنه تنازل. ولن تمنع أي ممارسة فردية أو جزئية لحق أو تعويض من ممارسة أي حق أو تعويض آخر.

(ب) قابلية الفصل

إذا اعتبر أي جزء من شروط الخدمة هذه غير قابل للتنفيذ، فسيتم تفعيل الجزء غير القابل للتنفيذ إلى أقصى حد ممكن وسيظل الباقي ساري المفعول والتأثير.

(ج) التنازل أو التحويل

لن تقوم بنقل أو التنازل عن أو تفويض حقوقك أو التزاماتك (بما في ذلك حسابك) بموجب شروط الخدمة هذه إلى أي شخص دون إذن كتابي صريح من د. جوب، وستكون أي محاولة للقيام بذلك لاغية وباطلة. يجوز لـ د. جوب تعيين شروط الخدمة حسب سلطته التقديرية وحدها.

(د) الأسباب القهرية

باستثناء دفع الرسوم إلى د. جوب، لن يكون أي من طرفي شروط الخدمة هذه مسؤولاً عن عدم الوفاء بأي التزام أو أي تأخير في الوفاء به بموجب هذه الاتفاقية بسبب اضطرابات العمل أو الحوادث أو الحرائق أو الفيضانات أو فشل الاتصالات السلكية واللاسلكية أو الإنترنت أوالإضرابات والحروب وأعمال الشغب والتمرد والحصار وأعمال الحكومة والمتطلبات واللوائح الحكومية أو القيود التي يفرضها القانون أو أي شروط أخرى مماثلة خارجة عن السيطرة المعقولة لهذا الطرف. ويمدد وقت أداء هذا الطرف بفترة هذا التأخير.

(ه) إخطار

يجب أن تكون جميع الإشعارات المطلوبة أو المسموح تقديمها بموجب شروط الخدمة هذه مكتوبة وتعتبر قد تم تقديمها على النحو الواجب إذا تم تسليمها شخصيًا أو تم إرسالها عن طريق التلكس أو الفاكس أو البرقية المدفوعة مسبقًا، أو إرسالها بالبريد من الدرجة الأولى أو بالبريد المسبق -المدفوع، عن طريق البريد المسجل أو المعتمد (تعتبر الإشعارات المرسلة من تلكس أو تلفاكس أو برقية قد أعطيت في التاريخ المرسل؛ ويعتبر أن أولئك ممن يرسلون بالبريد قد مُنحوا عشرة أيام عمل (10 أيام بعد إرسال البريد) إلى العناوين المبينة أدناه أو إلى أي عنوان آخر يعينه أي طرف خطياِ.

(و) العناوين والتسميات

تم تضمين عناوين الفقرات ذات الخط الغامق في شروط الخدمة هذه لتسهيل الرجوع إليها فقط وليس لها أي تأثير ملزم.

(ي) التكامل

تشمل شروط الخدمة هذه وجميع الوثائق المشار إليها في شروط الخدمة هذه (بما في ذلك السياسات المدرجة والمتاحة بواسطة الارتباط التشعبي) الاتفاق الكامل المبرم بينك وبين د. جوب فيما يتعلق باستخدام هذا الموقع وتحل محل جميع الاتفاقات السابقة بين الأطراف بشأن الموضوع الوارد هنا، بالإضافة إلى أي شروط متضاربة أو غير متسقة