شروط الخدمة التالية، والتي تتضمن سياسة الخصوصية وسياسة الملكية الفكرية وأي إرشادات أو سياسة أو محتوى معروض على الموقع، هي اتفاقية تعاقدية ملزمة قانونًا بينك ("المستخدم"، "أنت"، "الخاص بك") وبين د.جوب ("د.جوب"، "نحن"، "نحن") (يشار إليها فيما بعد بشكل جماعي باسم "شروط الخدمة"). من خلال زيارة أو استخدام الخدمات المتاحة من النطاق والنطاقات الفرعية لموقع www.drjobpro.com ("الموقع الإلكتروني")، بما في ذلك البرامج، فإنك توافق على الالتزام قانونًا بشروط الخدمة هذه. نحن نحتفظ بالحق في مراجعة شروط الخدمة هذه وجميع المعلومات المرتبطة من وقت لآخر وفقًا لتقديرنا الخاص عن طريق تحديث هذا النشر أو أي معلومات مرتبطة. ما لم ينص على خلاف ذلك في هذه المراجعة، فإن الشروط المعدلة سوف تصبح سارية المفعول عند نشرها
الباحثين عن وظائف:
إنشاء ملف تعريفي للباحثين عن عمل، والتقدم للوظائف العادية في السوق، وتلقي الردود من أصحاب العمل (الشركات الاستشارية/المباشرة)
الحساب:
يعني الحساب الذي أنشأه الموقع عند التسجيل.
موقع إلكتروني:
يعني موقع الويب العالمي الذي تديره د.جوب على: www.drjobpro.com ، أو أي عنوان URL بديل www.drjobs.ae أو
نحن نقدم أيضًا للمستخدمين المسجلين خدمات معينة موصوفة في شروط الخدمة هذه وتخضع لها (كما هو محدد أدناه، "الخدمات"). يجوز لنا إضافة أو حذف أو تعديل بعض أو كل هذه الخدمات في أي وقت وفقًا لتقديرنا الخاص مع نشر إشعار معقول مسبقًا على الموقع الإلكتروني. المصطلحات المكتوبة بأحرف كبيرة المستخدمة في شروط الخدمة هذه لها المعاني التالية:
توفر \ إتاحة منصة د.جوب
سيسعى د.جوب إلى جعل منصة د.جوب متاحة دون أي انقطاعات كبيرة. ومع ذلك، تمت الإشارة بوضوح إلى أن التوفر غير المحدود لا يضمنه د.جوب بسبب، على سبيل المثال، أعمال الصيانة. على وجه الخصوص، د.جوب ليس مسؤولاً عن التوقف بسبب مشاكل فنية أو مشاكل أخرى خارجة عن سيطرة د.جوب (مثل القوة القاهرة، ومسؤولية الطرف الثالث، وما إلى ذلك). اعتماداً على حالة التكنولوجيا، لا يمكن استبعاد الأخطاء في البرامج حتى بعد توخي الحذر الشديد
أهلية المستخدم والتسجيل
(أ) الأهلية
للوصول إلى خدماتنا من خلال موقعنا الإلكتروني، يجب أن تكون كيانًا قانونيًا، أو فردًا يبلغ من العمر ثمانية عشر (18) عامًا أو أكبر يمكنه تكوين عقود ملزمة قانونًا. لكي تصبح مستخدمًا مسجلاً، يجب عليك قبول جميع الشروط والأحكام الواردة في شروط الخدمة هذه والمدرجة بالإشارة إليها والمرتبطة بها. عندما تصبح مستخدمًا مسجلاً، فإنك توافق على: (1) الالتزام بشروط الخدمة والعمليات والإجراءات والمبادئ التوجيهية الموضحة في جميع أنحاء الموقع؛ (2) أن تكون مسؤولاً ماليًا عن استخدامك للموقع وشراء الخدمات أو تقديمها؛ و(3) تنفيذ التزاماتك على النحو المحدد في أي اتفاقية عمل تقبلها، ما لم تكن هذه الالتزامات محظورة بموجب القانون أو بموجب شروط الخدمة. يحتفظ د.جوب بالحق، وفقًا لتقديره الخاص، في رفض أو تعليق أو إنهاء الخدمات لأي شخص.
(ب) التسجيل
لكي تصبح مستخدمًا مسجلاً وللوصول إلى الخدمات، يجب عليك التسجيل للحصول على حساب. أنت توافق على تقديم معلومات صحيحة ودقيقة وكاملة كما هو مطلوب في نموذج التسجيل وجميع النماذج التي تصل إليها على الموقع، وتحديث هذه المعلومات للحفاظ على صحتها ودقتها واكتمالها.
(ج) الحسابات والملفات الشخصية
بمجرد تسجيلك في الموقع كمستخدم مسجل، سيقوم الموقع بإنشاء حسابك مع د.جوب وربطه برقم الحساب. يمكنك إنشاء ملف تعريفي ضمن حسابك، وفقًا لرقم الهاتف المحمول والبريد الإلكتروني وكلمة المرور. أثناء التسجيل، سيُطلب منك تقديم عنوان البريد الإلكتروني ورقم الهاتف المحمول وكلمة المرور للحساب. باعتبارك مستخدمًا مسجلاً، فإنك توافق وتتحمل المسؤولية الكاملة عن حماية والحفاظ على سرية اسم المستخدم وكلمة المرور اللذين تستخدمهما للوصول إلى هذا الموقع. أنت تأذن لـ د.جوب بافتراض أن أي شخص يستخدم الموقع باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك هو أنت أو أنه مخول بالتصرف نيابةً عنك. أنت توافق على إخطارنا على الفور إذا كنت تشك في أي استخدام غير مصرح به للحساب..
(د) العضوية
يوفرد.جوب للمستخدمين المسجلين العديد من خيارات العضوية المختلفة. يعتمد توفر خيارات العضوية هذه على (1) حالة المستخدم المسجل كباحث عن عمل (2) الاختيارات التي تم إجراؤها أثناء التسجيل، (3) أي ترقيات أو تخفيضات لاحقة لخيارات العضوية بعد التسجيل.
العلاقة
(أ) الباحثين عن عمل
1. سياسة تقديم الخدمة
سيتم إعادة توجيه الباحثين عن عمل الذين يتقدمون للتسجيل عبر الرسائل النصية القصيرة إلى بوابة البحث عن وظائف لتوفير مزيد من التفاصيل وتحميل المستندات اللازمة، على سبيل المثال. السيرة الذاتية والصور الفوتوغرافية والفيديو السيرة الذاتية عند تأكيد الدفع. تتم إعادة توجيه الباحثين عن عمل الذين يرسلون الدفع عن طريق بطاقة الخصم/الائتمان تلقائيًا إلى بوابة البحث عن الوظائف.
2. المعاملات المتعددة
قد يتحمل الباحثون عن عمل الذين يستخدمون بطاقة الخصم/الائتمان رسوم خدمة إضافية. لا يقدم د.جوب خدمات أو منتجات إلى أي من الدول الخاضعة لعقوبات مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC) وفقًا لقانون دولة الإمارات العربية المتحدة.
3. التزامات الباحثين عن عمل
3.1. مسؤولية المحتوى. يتحمل الباحثون عن عمل وحدهم المسؤولية عن محتوى الملف الشخصي أو إعلان الوظيفة أو التواصل. يجب أن تكون جميع المعلومات الخاصة بالباحثين عن عمل صحيحة. لا تُنسب التصريحات أو الإجراءات التي يصدرها الباحثون عن عمل إلى د.جوب، إلا إذا انضم إليهم د.جوب بشكل فعال في حالة معينة. لا يُسمح للباحثين عن عمل بتحميل محتوى جنسي أو إباحي أو غير أخلاقي أو متطرف سياسيًا أو غير قانوني. وعلى وجه الخصوص، يتحمل الباحثون عن عمل المسؤولية القانونية الوحيدة عن المحتوى الذي يقدمه الباحثون عن عمل. يجب أن تكون جميع المستندات والمعلومات والبيانات المقدمة قانونية وخالية من حقوق الأطراف الثالثة (حقوق الطبع والنشر أو حقوق الطبع والنشر الإضافية أو العلامات التجارية أو حقوق الشخصية أو الحقوق الأخرى). يحظر إنشاء أو إدارة الملفات الشخصية لأطراف ثالثة.
3.2. السرية. يلتزم كل باحث عن عمل بالتعامل بشكل سري مع أي رسائل بريد إلكتروني ورسائل أو بيانات أخرى من الباحثين عن عمل الآخرين والتي يتلقاها الباحثون عن عمل فيما يتعلق باستخدام منصة د.جوب وعدم إتاحة ذلك لأطراف ثالثة دون موافقة المؤلف/المنشئ.
3.3. النسخ الاحتياطي للبيانات. يجب على الباحثين عن عمل الاحتفاظ بنسخة احتياطية محدثة من جميع العروض والمعلومات الموضوعة على منصة د.جوب (على سبيل المثال، المعلومات المرسلة إلى أطراف ثالثة عبر منصة د.جوب)، والتي يمكن أن تساعد في تمكين إعادة الإعمار بشكل كامل قدر الإمكان. قاعدة البيانات بأقل جهد ممكن في حالة انقطاع النظام.
3.4. الاستخدام المقصود. لا يُسمح بأي استخدام لمنصة د.جوب لسبب آخر غير الغرض المقصود. على وجه الخصوص، جمع البيانات أو حفظها من قاعدة البيانات، وكذلك استخدام البيانات بالكامل أو جزئيًا أو مقتطفات منها عبر الإنترنت، للاستغلال التجاري للعناوين أو كأساس أو مساعدة لتجميع أو إضافة المشاركين أو العناوين أو الأدلة الأخرى، أو يحظر قراءة قواعد البيانات عبر الإنترنت للأغراض المذكورة أعلاه أو لأغراض تجارية أخرى.
3.5. التقييد. لا يجوز للباحثين عن عمل استخدام آليات أو برمجيات أو نصوص برمجية تتعلق باستخدام منصة د.جوب، وكذلك الحجب أو الكتابة فوق أو التعديل أو النسخ، وخاصة النسخ من خلال استخدام تقنيات محركات البحث الروبوتية/الزاحفة. ومع ذلك، يجوز للباحثين عن عمل استخدام الواجهات أو البرامج المقدمة للباحثين عن عمل كجزء من منصة د.جوب يجب على الباحثين عن عمل الامتناع عن أي إجراء من شأنه أن يؤثر سلبًا على وظائف البنية التحتية لـ د.جوب، خاصة عن طريق التحميل الزائد على هذه البنية التحتية.
4. أحكام أخرى/الاستخدام المحظور
4.1. سياسة المحتوى وإجراءات المستخدم: يلتزم د.جوب بضمان أن تكون بوابة البحث عن الوظائف الخاصة بنا آمنة وسهلة الاستخدام لأصحاب العمل والباحثين عن عمل. وفقًا لتقديره، يجوز لـ د.جوب حذف منشورات الوظائف وحسابات أصحاب العمل والباحثين عن عمل إذا اعتبرت غير مناسبة أو مسيئة أو مضللة أو حساسة بطبيعتها أو تحاول الحصول على أموال من الباحثين عن عمل.
4.2. تدابير الإنفاذ ومسؤولية المستخدم: في حالات انتهاك المستخدم للوائح القانونية، أو حقوق الطرف الثالث، أو هذه الشروط والأحكام العامة (على سبيل المثال، عن طريق إدخال تفاصيل اتصال غير صحيحة، أو معلومات غير صحيحة حول المؤهلات أو في حالة الإضرار بالمشاركين الآخرين) أو غيرها المصالح المبررة ل د.جوب (فيما يلي: "الإساءة المشتبه بها")، يحتفظ د.جوب بالحق في اتخاذ إجراء ضد هذا العضو (على سبيل المثال، تحذير مسبق، حذف المحتوى، تقييد المستخدم أو حظره، الإنهاء). عند اختيار الإجراء الذي سيتم اتخاذه، يأخذ د.جوب في الاعتبار الاحتياجات التشغيلية لمنصة د.جوب، ومخاطر مسؤولية د.جوب بالإضافة إلى المصالح المشروعة لأي مطالبين والمستخدم (على سبيل المثال، المسؤولية، وأهمية الواجب انتهاك، مخاطر، بيان من قبل المستخدم). وإلى هذا الحد، يجوز ل د. جوب التحقق من محتوى أي نص وكذلك كل صورة تم إدخالها وتعديلها أو حذفها إذا لزم الأمر وحيثما كان ذلك مطلوبًا. يحتفظ د.جوب بالحق في اتخاذ المزيد من الإجراءات. ولا تؤثر هذه الإجراءات على الحقوق القانونية ل د.جوب. عندما يكون ذلك مطلوبًا ومعقولًا، يجب على د.جوب منح المستخدم إطارًا زمنيًا مناسبًا لتقديم بيان وإبلاغ المستخدم بالإجراءات التي سيتم اتخاذها.
4.3. متطلبات العمر للمستخدمين: يجب أن يكون عمر جميع المستخدمين المسجلين في د.جوب 18 عامًا أو أكثر وإلا سيتم حذف الحساب تلقائيًا. لا يجوز للقاصرين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا التسجيل كمستخدم أو التفاعل مع موقع د.جوب. يلتزم د.جوب بضمان أن تكون بوابة البحث عن الوظائف الخاصة بنا آمنة وسهلة الاستخدام لأصحاب العمل والباحثين عن عمل. وفقًا لتقديره، يجوز لـ د.جوب حذف منشورات الوظائف وحسابات أصحاب العمل والباحثين عن عمل إذا تم اعتبارها غير مناسبة أو مهينة أو مضللة أو حساسة بطبيعتها أو تحاول الحصول على أموال من الباحثين عن عمل.
5. أحكام عامة للمرشحين
يقدم د.جوب للمرشحين خيار استخدام منصة د.جوب للبحث عن الوظائف، والتقدم للوظائف/المناصب، وإنشاء جهات اتصال، والتوصية بالوظائف/المناصب للآخرين. تتوفر عضوية أساسية مجانية لكل مرشح وتوفر خيار استخدام برنامج د.جوب بطريقة محدودة. يقدم د.جوب فترة عرض ترويجي لمرة واحدة لكل رقم هاتف محمول/التسجيل لأول مرة فقط. سيتم فرض رسوم على الاشتراكات الناجحة، ولن يتم تطبيق فترة العرض الترويجي.
الاستخدام الكامل لمنصة د.جوب بجميع وظائفها متاح فقط بعد التسجيل في عضوية د.جوب المميزة، والتي تعتمد على الرسوم. يقدم د.جوب للمرشحين إمكانية الوصول إلى مجموعة كاملة من الميزات، منصة خدمات د.جوب المتميزة للبحث عن الوظائف، والتقدم للوظائف/المناصب، والتقديم التلقائي للوظائف، والوظائف عن بعد، وإنشاء جهات اتصال، والتوصية بالوظائف/المناصب للآخرين والقادمة الخدمات، متاحة حصريًا للمستخدمين الذين قاموا بالتسجيل في عضوية د.جوب.
يجب على المرشحين إثبات المؤهلات الكافية وتقديم معلومات مفيدة. يحتفظ د.جوب بالحق في اتخاذ الإجراء وفقًا للبند 4 إذا لم يستوف المرشحون المعايير.
6. إبرام العقد للمرشحين مع د.جوب:
6.1. إبرام عقد العضوية الأساسية المجانية: يتم إبرام عقد العضوية الأساسية المجانية عند قيام المرشح بالتسجيل بنجاح لدى د.جوب.
6.2. فتح الملف الشخصي وتعديله مجانًا: فتح الملف الشخصي وتعديله مجاني أيضًا. يجوز للمرشح، مجانًا، تلقي عدد غير محدود من طلبات الاتصال من الآخرين الذين يستجيبون لملف تعريف المرشح وقد قاموا بتقييد استخدام منصة د.جوب.
6.3. الحصول على العضوية المميزة: إذا رغب المرشح في استخدام منصة د.جوب بالكامل، أي مع جميع الوظائف المتاحة ودون قيود، فلا يجوز للمرشح القيام بذلك إلا من خلال الحصول على ترخيص مناسب للاستخدام الكامل لبرنامج د.جوب(العضوية المميزة). يمكن للمرشح أن يبدأ عملية الحصول على العضوية المميزة عبر رابط (على سبيل المثال، 'كن عضوًا مميزًا الآن'). يتم إبرام العقد بمجرد قيام المرشح باختيار مدة العضوية المميزة التي يرغب فيها المرشح وقبول عرض د.جوب لإبرام عقد مستخدم من خلال النقر على زر 'شراء العضوية'.
6.4. الخدمات الإضافية: نحن نقدم للباحثين عن عمل مجموعة من الخدمات الإضافية المتاحة لكل من المشتركين الأساسيين والمتميزين مقابل رسوم غير قابلة للاسترداد لمرة واحدة. يمكن للباحثين عن عمل الاختيار من بين العديد من الخدمات الإضافية مثل كتابة السيرة الذاتية، ورسائل الغلاف، وتوصيات الملف الشخصي على LinkedIn، وخدمات التوظيف العكسية، والمزيد. يعتبر الطلب مكتملاً بمجرد تسليم المستندات المهنية النهائية والمنتجات الأخرى التي تم شراؤها كجزء من حزمة الخدمة، إن وجدت.
6.5. خدمات التوظيف العكسي: إذا قمت بشراء خدمات التوظيف العكسي، فستعتبر الحزمة كاملة إذا تلقت الشركة إشعارًا بأن الخدمات لم تعد هناك حاجة إليها أو بمجرد تقديم طلبات العمل الموعودة نيابة عنك.
6.6. تأكيد العقد: يؤكد د.جوب العقد المبرم مسبقًا مع المرشح عن طريق إرسال بريد إلكتروني آلي. ستحتوي هذه الرسالة الإلكترونية على محتوى العقد مرة أخرى (على وجه الخصوص معلومات حول العضوية المحددة وطرق الدفع والمبلغ الإجمالي والمعلومات المتعلقة بهذه الشروط والأحكام العامة وحق الانسحاب) ويمكن حفظها وطباعتها باستخدام الوظائف المقابلة في حسابك برنامج البريد الإلكتروني أو متصفح الويب. لا يتم حفظ نص العقد وهذه الشروط والأحكام العامة على أساس خاص بالعميل. ومع ذلك، يمكنك الوصول إلى أهم المعلومات حول عقدك (المدة، السعر، معلومات حول الإنهاء) ضمن 'حسابي' ضمن 'العضوية'. يمكن أيضًا الوصول إلى الشروط والأحكام العامة على موقع د.جوب وطباعتها وحفظها باستخدام وظائف متصفح الويب المقابلة.
7. الراتب ومعلومات الطرف الثالث
يمثل معيار الراتب أو معلومات الراتب المقدمة مجرد متوسط قيمة تقديرية لهذا المستوى بين قادة السوق. وهذا يمكن أن يختلف بشكل كبير من شركة إلى أخرى. يعتمد الراتب الفعلي الذي سيتم الحصول عليه على عوامل مثل مهارات التفاوض على الراتب وأداء الموظف والخبرة المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يلعب حجم الشركة وموقعها بالإضافة إلى احتياجاتها المحددة وهيكل الرواتب المحدد دورًا. يرجى ملاحظة أن معيار الراتب الذي ذكره د.جوب ليس له أي تأثير على الأجر المدفوع فعليًا أو الذي سيتم الحصول عليه مقابل الوظيفة التي تقدمها الشركة المحددة. بل هو راتب مستهدف مقدر لقادة السوق في القطاع ذي الصلة. الغرض منه هو أن يكون بمثابة دليل إرشادي للمستخدمين في تقييم الوظائف المفتوحة، وتقييم المعالم المهنية للمستخدمين وكدعم أثناء مفاوضات الرواتب. ومن الواضح أن هذا ليس الراتب المقدم أو الذي تدفعه عادة شركات معينة.
8. ضمانات التميز
نحن نسعى جاهدين لتحقيق التميز. نحن ملتزمون بإرضاءك وسنتخذ الإجراءات اللازمة إذا كانت المستندات أو الخدمات المهنية لا تفي بالمعايير والشروط المعلنة.
يتمتع عملاؤنا بسجل ممتاز في الحصول على الوظائف والتقدم في حياتهم المهنية. ومع ذلك، فإننا لا نقدم أي ضمان بالحصول على وظيفة أو ترقية نتيجة لخدماتنا. يوافق العميل على أنه على الرغم من أن د.جوب يقدم أفضل الأدوات والأفكار والنصائح والبيانات المتاحة تجاريًا، إلا أننا لا نستطيع أن نكون مسؤولين عن تغيير ظروف السوق أو تغييرات نشر الوظائف أو موقف العميل واستعداده لتنفيذ خطة العمل الخاصة به. لا يتم تقديم أي وعد شفهي أو كتابي أو ضمان لأي وظيفة أو توظيف أو ضمنيًا. في حين أننا نوفر أدوات للبحث عن الوظائف، إلا أنه لا يمكن التحكم بالنجاح في السوق بشكل كامل وهو مسؤولية العميل بمجرد حصوله على المستندات التي نقدمها له.
8.1. إعلانات الوظائف: لا يضمن د.جوب توفر الوظائف كما هو معلن عنها. يجوز لأصحاب العمل حذف أو ملء المنشورات الحالية. يجب على الباحثين عن عمل زيارة البوابة يوميًا للحصول على أحدث الفرص.
8.2. التوظيف العكسي: من المستحيل تقديم ضمان للمقابلات أو التوظيف من خلال خدمات التوظيف العكسي لدينا. كل عملية بحث عن وظيفة فريدة تمامًا، ويمكن لعوامل خارجة عن سيطرتنا أن تؤثر على مدة البحث عن وظيفة ونجاحه. ومع ذلك، نحن فخورون بأن نقول إن لدينا معدل نجاح مرتفع للغاية حيث أن حوالي 90٪ من عملائنا يتلقون عرض عمل بعد استخدام الخدمة لمدة 3 أشهر. يمكننا أن نضمن أن مسؤول التوظيف العكسي والمحلل الاستراتيجي للعملاء ملتزمان تمامًا بالبحث عن وظيفة وإنجاحه. أولويتهم القصوى هي تأمين المقابلات لك ومساعدتك في إجرائها.
9. روابط الطرف الثالث \ تكامل الوظائف
تم دمج د.جوب مع مواقع التوظيف وشركات التوظيف التابعة لأطراف ثالثة، وبالتالي يتم نشر بعض قوائم الوظائف بواسطة أطراف ثالثة. يُطلب من الباحثين عن عمل مشاركة المعلومات الشخصية مع أطراف ثالثة عند التقدم للوظائف، ويكون الباحثون عن عمل مسؤولين عن البيانات أو المعلومات المقدمة. د.جوب ليس مسؤولاً عن أي معلومات يقدمها الباحثون عن عمل إلى روابط الطرف الثالث.
10. التواصل
قد يرسل د.جوب معلومات الباحثين عن عمل المسجلين حول أحدث الوظائف الشاغرة والمطابقات، والنصائح المهنية ومطابقة الملف الشخصي عبر البريد الإلكتروني. سيتلقى الباحثون عن عمل أيضًا اتصالات من د.جوب فيما يتعلق باشتراكهم أو تغيير كلمة المرور أو طلبات العمل أو تعليقات أصحاب العمل.
11. تجديد الخدمة
سيتم تجديد رسوم الخدمة للباحثين عن عمل الذين يقومون بالدفع عبر بطاقات الائتمان/الخصم Paypal وVisa وMasterCard تلقائيًا يوميًا أو أسبوعيًا. تظل معدلات التجديد كما هي وفقًا لبند الشروط والأحكام.
12. مدة العضوية وإنهائها
12.1. إنهاء العضوية المجانية
يحق لكلا الطرفين إنهاء عقد العضوية المجانية في أي وقت. يصبح الإنهاء العادي من قبل د.جوب ساري المفعول بعد ثلاثة أيام من استلام إشعار الإنهاء، مع تفعيل الإنهاء من قبل المرشحين فور استلام إشعار الإنهاء. إذا رغب المرشح في إنهاء العقد، يكفي إرسال إشعار كتابي (على سبيل المثال، عبر البريد الإلكتروني، طلب عبر نموذج الاتصال عبر الإنترنت) إلى د.جوب على
[email protected] لحذف الملف الشخصي.
12.2. إنهاء العضوية المميزة
تنتهي العضوية المميزة للمدة المتفق عليها مع د.جوب. يتم تمديد المدة على النحو المتفق عليه أثناء إبرام العقد، إذا لم يقم أي من الطرفين بإنهاء العقد على الفور مسبقًا وفقًا للاتفاقيات التعاقدية. يعتبر طلب الإنهاء صالحًا عند إرساله كتابيًا (على سبيل المثال، عبر البريد الإلكتروني أو الطلب عبر نموذج الاتصال عبر الإنترنت) أو عند استخدام زر الإنهاء، المتوفر في البوابة ضمن قسم الإنهاء. لكي يتم تخصيص طلب الإنهاء للمرشح بشكل صحيح، يجب أن يتضمن معلومات المرشح، المقدمة بطريقة يمكن التعرف عليها (على سبيل المثال، عنوان البريد الإلكتروني المسجل لدى د.جوب). إذا تم إرسال طلب الإنهاء كتابيًا، فيجب توجيهه إلى:
عبر البريد الإلكتروني:
[email protected] عبر البريد: DR JOB FZ LLC، مبنى البرج الأزرق، أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة
12.3. إنهاء الوصول العكسي للتوظيف
عند الانتهاء من الخدمة، يجوز للعميل الاحتفاظ بحساب البريد الإلكتروني المسمى بشكل عام أو حذفه، وفقًا لتفضيلاته. لن يطلب مسؤول التوظيف العكسي بعد الآن الوصول إلى حساب البريد الإلكتروني هذا.
12.5. حق د.جوب في إنهاء الخدمة بشكل استثنائي
يحتفظ د.جوب بالحق في إنهاء الخدمة بشكل استثنائي إذا:
تعمد المرشح تقديم معلومات كاذبة عند التسجيل أو الطلب و/أو أثناء إجراء تعديل لاحق على بيانات المرشح
أو ينتهك بشكل متكرر هذه الشروط والأحكام العامة
وقد سبق ل د.جوب أن حذر المرشح من هذا الأمر دون جدوى.
يجوز ل د.جوب اتخاذ الإجراء خلال الفترة المحددة وفقًا للبند 4.
13. الدعم والتطبيقات
يمكن العثور على المعلومات المتعلقة بإلغاء الخدمات في البند 12 من الشروط والأحكام. في حالة عدم تأكيد الإلغاء، يجب على الباحثين عن عمل الاتصال برقم خدمة العملاء الخاص بمشغل الاتصالات أو د.جوب لحل المشكلة.
انظر الى التفاصيل بالاسفل:
عبر البريد الالكتروني:
[email protected] عبر البريد:
د.جوب منطقة حرة ذ.م.م
مبنى البرج الأزرق، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة
14. القانون الحاكم والاختصاصات القضائية
جميع المشتريات أو المعاملات أو النزاعات أو المطالبات الناشئة عن أو فيما يتعلق بموقع د.جوب يجب أن تخضع وتفسر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة.
15. بلد موطن التاجر
العنوان: مبنى البرج الأزرق، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة
16. المبالغ المستردة والإلغاءات:
يلتزم Dr.Job بتقديم الخدمات للباحثين عن عمل، ونحافظ على سياسة صارمة لعدم استرداد الأموال. بمجرد سداد المدفوعات مقابل الخدمات المقدمة من قبل د.جوب، فإنها تعتبر غير قابلة للاسترداد، بغض النظر عن الظروف. من خلال الاستفادة من خدماتنا، فإنك تقر بأنك قد قرأت وفهمت ووافقت على الالتزام بشروط سياسة عدم استرداد الأموال.
16.1. - طبيعة الخدمة: يوفر د.جوب منصة للباحثين عن عمل لاستكشاف قوائم الوظائف والتواصل مع أصحاب العمل المحتملين. تتضمن خدمتنا تسهيل الوصول إلى فرص العمل والموارد ذات الصلة.
16.2. - لا توجد مبالغ مستردة: جميع المشتريات التي يقوم بها الباحثون عن عمل على د.جوب، بما في ذلك العضويات المميزة أو الخدمات الأخرى، غير قابلة للاسترداد. نحن لا نقدم المبالغ المستردة تحت أي ظرف من الظروف.
16.3. - غير قابلة للتحويل: المشتريات التي يقوم بها الباحثون عن عمل على د.جوب غير قابلة للتحويل. ولا يمكن استبدالها أو تحويلها إلى فرد أو حساب آخر.
16.4. - خدمات الاشتراك: إذا اشتركت في أي خطط عضوية متميزة أو خدمات إضافية يقدمها د.جوب، فيرجى ملاحظة أن رسوم الاشتراك غير قابلة للاسترداد، حتى إذا اخترت إلغاء اشتراكك قبل تاريخ انتهاء صلاحيته.
16.5. - توفر الخدمة: يسعى د.جوب إلى توفير الوصول دون انقطاع إلى منصتنا وخدماتنا. ومع ذلك، فإننا لا نضمن توفر قوائم وظائف أو فرص عمل محددة، ولا نعرض المبالغ المستردة بناءً على توفر الوظيفة أو ملاءمتها.
16.6. - مسؤوليات المستخدم: يتحمل الباحثون عن عمل مسؤولية ضمان دقة معلومات ملفاتهم الشخصية، بما في ذلك السيرة الذاتية وتفضيلات الوظيفة. لا يقدم د.جوب المبالغ المستردة مقابل الأخطاء أو عدم الدقة في المحتوى المقدم من المستخدم.
16.7. - الخدمات الإضافية: قد تؤدي المبالغ المستردة الصادرة قبل بدء العمل على الطلب إلى فرض رسوم على الخدمات المقدمة والمعالجة. طلبات الإلغاء قبل تعيين الطلب إلى خبير ستتحمل رسومًا إدارية قدرها 150 دولارًا. إذا كان سعر شراء الطلب أقل من 150 دولارًا، فلن يكون العملاء مؤهلين لاسترداد الأموال ولن تقوم الشركة بإصدار استرداد. لن يتم استرداد المبلغ بعد بدء العمل على الطلب. يبدأ العمل بمجرد تعيين خبير لتنفيذ الأمر. قد تتطلب المبالغ المستردة المؤهلة والمؤهلة رسومًا تصل إلى 50%. نحن نشجع العملاء على العمل معنا حتى يصبحوا راضين عن منتجاتهم النهائية.
16.8. - خدمات التوظيف العكسية: هذه الخدمة غير قابلة للاسترداد لأنها مشروطة بإكمال المستندات المهنية المكتوبة حديثًا.
16.9. - لتجنب فرض رسوم على دورة الفوترة التالية، يجب تقديم طلبات إلغاء الاشتراك قبل 24 ساعة على الأقل من تاريخ التجديد المقرر. إذا تم استلام طلب الإلغاء قبل أقل من 24 ساعة من موعد التجديد، فسيستمر الاشتراك وسيتم تطبيق الرسوم المقررة.
17. التزامات المرشح مع د.جوب
17.1. - لا يجوز للمرشح تضمين إعلانات تجارية في الملف التعريفي للمرشح لتحقيق منفعة تجارية للمرشح أو لمصلحة أطراف ثالثة (على سبيل المثال، مواقع الويب الأخرى أو أرقام هواتف الخدمة).
17.2. - يجب أن تكون الصور التي يتم إرسالها إلى د.جوب للنشر في الملف الشخصي محدثة وتسمح بتحديد هوية المستخدم ذي الصلة.
17.3. - يقدم المرشحون طلباتهم بحرية ولا يخضعون لأي نصيحة أو تأثير أو تعليمات من قبل د.جوب . وفي هذا الصدد، لا يتحمل د.جوب أي مسؤولية أو التزام تجاه الغير.
18. شروط الدفع للمشتركين مع د. جوب
يجب على المشترك دفع الرسوم المستحقة للاشتراك المميز مقدماً دون أي خصومات. يتم خصم الرسوم تلقائيًا من حساب المشترك عبر خدمة PayPal أو بطاقة الائتمان أو بطاقة الدفع المسبق.
18.1. التوثيق فقط باستخدام 3D Secure للدفعة الأولى
لضمان الأمان الكامل للمعاملات، يتعين على المشترك إتمام عملية التوثيق باستخدام 3D Secure عند إتمام الدفع لأول مرة فقط. توفر هذه العملية طبقة أمان إضافية لحماية معلومات الدفع وتعزيز حماية الحساب والمنصة.
- الدفعة الأولى: يتعين على المشترك إتمام عملية التوثيق باستخدام 3D Secure عند الدفع لأول مرة فقط. هذه الخطوة إلزامية لإتمام المعاملة. بعد إتمام التوثيق بنجاح لأول مرة، لن يكون من الضروري إجراء التوثيق مجددًا إلا في حال حدوث تغيير في طريقة الدفع أو إذا طلب البنك أو مُصدر البطاقة إعادة التوثيق.
18.2. تجديد الاشتراك التلقائي
عند تجديد الاشتراك التلقائي، لن يُطلب من المشترك إتمام عملية التوثيق باستخدام 3D Secure. يتم تجديد الاشتراك تلقائيًا باستخدام طريقة الدفع المسجلة لدى د. جوب حتى يتم إلغاء الاشتراك من قبل المشترك عبر الموقع.
18.3. موافقة المشترك
بموافقتك على تقديم تفاصيل الدفع وإتمام الدفعة الأولى، فإنك توافق صراحةً على استخدام 3D Secure لإتمام المعاملات المالية الخاصة بالدفعة الأولى. كما أنك توافق على تجديد الاشتراك تلقائيًا دون الحاجة لإعادة إدخال التوثيق باستخدام 3D Secure في المدفوعات المتكررة، ما لم يحدث تغيير في طريقة الدفع أو يُطلب من البنك أو مُصدر البطاقة إعادة التوثيق. كما تدرك أن هذه العملية ضرورية لضمان أمان وحماية حسابك الشخصي ومنصة د. جوب.
18.4. حماية البيانات والخصوصية
نحن نلتزم بحماية معلومات الدفع الخاصة بك. يتم معالجة وتخزين معلومات الدفع من خلال مزود خدمة معترف فيه داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، وفقًا لأعلى معايير الأمان والامتثال للقوانين المعمول بها لحماية البيانات، بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR). باستخدامك لخدمات د. جوب، فإنك توافق على معالجة بياناتك الشخصية ومعلومات الدفع وفقًا لما هو موضح في سياسة الخصوصية الخاصة بنا.
18.5.
السعر والعملة المعروضان في صفحة الدفع سيكونان نفس السعر والعملة المطبوعين في إيصال المعاملة، وسيتم عرض المبلغ المخصوم على البطاقة بعملة البطاقة نفسها.
18.6.
يجب على حامل البطاقة الاحتفاظ بنسخة من سجلات المعاملات، بالإضافة إلى السياسات والقواعد الخاصة بموقع
drjobs.ae.
18.7.
بعد إتمام عملية الدفع، سيتم إرسال إشعار تأكيد إلى العميل عبر البريد الإلكتروني خلال 24 ساعة من استلام الدفع.
19. رسوم الخدمات:
يمكن للباحثين عن عمل إجراء مدفوعات آمنة عبر بطاقة الخصم/الائتمان. جميع الأسعار لا تشمل ضريبة القيمة المضافة، وسيتم تضمين ضريبة القيمة المضافة بنسبة 5٪ في المجموع. الأسعار قابلة للتغيير.
لن يتم تخزين جميع تفاصيل بطاقات الائتمان/الخصم ومعلومات التعريف الشخصية أو بيعها أو مشاركتها أو تأجيرها أو تأجيرها لأي طرف ثالث.
ستكون مسؤولاً عن دفع مبلغ رسوم الاشتراك المطبق للخدمات ('رسوم الاشتراك في الخدمة') في وقت إنشاء حسابك واختيار الباقة الشهرية أو السنوية (يُشار إلى كل منها باسم 'تاريخ بدء الخدمة'). إن اشتراكك في الخدمات غير قابل للإلغاء وغير قابل للاسترداد. سيتم تجديد اشتراكك في الخدمات تلقائيًا لفترات متتالية تساوي طول المدة الأولية (يُشار إلى كل منها باسم 'مدة التجديد')، ويجوز لك إنهاء وصولك إلى الخدمات في أي وقت.
تم تصميم خدمات د.جوب لتتناسب مع ميزانيات الباحثين عن عمل للاستمتاع بالخدمات المتميزة. يمكن للباحثين عن عمل الذين استفادوا من الخدمات أدناه استكشاف جميع الوظائف الشاغرة المعلنة والتقدم إليها.
طرق الدفع لدينا متاحة للباحثين عن عمل؛ ما عليك سوى تحديد ميزانيتك واختيار الخطة المناسبة لك.
نحن نقبل الدفع عبر الإنترنت باستخدام بطاقات Paypal وCareer Billing وVisa وMasterCard الائتمانية/الخصم بالدرهم الإماراتي.
نهاية الشروط والأحكام العامة للباحثين عن عمل (الإصدار: July 2025)
