الشروط والأحكام الخاصة بنا

البند الأول-التسجيل

إن تسجيلك في د. جوب هو ضمن المسؤولية الكاملة لشركتك، إذ انك مسؤول عن حماية إسم المستخدم وكلمة السر الخاصة بك.

البند الثاني-خدمات د.جوب

د. جوب هو محرك بحث رائد عن الوظائف لأصحاب الشركات، حيث يمكنك نشر الوظائف، وتحميل السير الذاتية للمتقدمين مجانا.

البند الثالث-الأقساط والرسوم

إن خدمات وميزات د.جوب، التي تشمل تغطية وسائل التواصل الإجتماعي، والمقابلة الحية، وصاحب الشركة المميز، ونشر الوظائف المميزة، وتحميل قاعدة البيانات، والتوظيف، والتعيين، والسمات الأخرى التي ستطلق مجانا لأصحاب الشركات.

البند الرابع-برامج التوظيف ومعرض الوظائف

نشجع أصحاب الشركات بدعوة د.جوب لفعاليات التوظيف و/أو الفعاليات المرعاة لإظهار خدمات د.جوب و/أو إستخدام خدمة د.جوب للترويج لمعرض الوظائف من أجل الوصول للمزيد من المتقدمين.

البند الخامس-منشورات الوظائف

يستطيع صاحب الشركة(رب العمل) نشر العديد من الشواغر الوظيفية على منصة د.جوب، حيث يستطيع صاحب العمل تعديل، وإزالة، وحذف الوظائف المنشورة على المنصة. سيتم التحقق من منشورات الوظاف من قبل فريق دعم د.جوب، الذي سيقو بالإتصال بصاحب العمل للتأكيد على الوظائف المنشورة لضمان أن الوظائف المنشورة هي ذات جودة ورائدة. سيتم تلقائيا رفض أي منشور وظيفي يتعارض مع سياسة د.جوب.

البند السادس-تعديلات وإستبدالات ورفض منشورات الوظائف

يستطيع د.جوب من تلقاء نفسه، بتعديل أو إستبدال أو رفض الوظائف المنشورة من قبل صاحب العمل وذلك من أجل ضمان جودة الوظائف المنشورة.

تعديلات الوظائف

يستطيع د.جوب تعديل الوظائف المنشورة من قبل صاحب العمل، تشمل تلك التعديلات الوصف الوظيفي ووصف الشركة وحذف تفاصيل الشركة كالأرقام وعناوين البريد الإلكتروني في حال كانت هذه الأمور متضمنة أصلا في منصة د.جوب أثناء نشر الوظائف.

تقبل الأرقام وعناوين البريد الإلكتروني في حال كان المنشور الوظيفي مصنف ك"مقابلة عمل جماعية"، وذلك للتأكد من توافر جميع المعلومات الصحيحة للباحثين عن عمل، بما في ذلك تاريخ المقابلة وأوقاتها ومكانها.

في حال عدم توافق صاحب العمل مع أوصاف الشركة، سيقوم د.جوب بنسخ أوصاف الشركة على موقع صاحب العمل والنشر على صفحة الوظائف المنشورة من قبل صاحب العمل تحت أوصاف الشركة، مما سيعطي الفرصة للباحثين عن عمل بفهم طبيعة عمل صاحب الشركة (صاحب العمل) وإعطائهم الفرصة لمعرفة المزيد عن أصحاب العمل المستقبليين.

الإستبدالات

من أجل ضمان إتساق معيار المنشورات الوظيفية، يمكن لد.جوب أن يستبدل بعض الكلمات التي تناسب المنشورات الوظيفية لصاحب الشركة (صاحب العمل)، أي كلمات مناسبة وتتعلق بالوظائف المنشورة. يمكن أن تشمل الإستبدالات أجزاء من الوظائف المنشورة، أو الوظيفة كاملة إذا إستلزم الأمر.

الرفض

يستطيع د.جوب رفض الوظائف المنشورة من قبل صاحب الشركة، إذا كانت لا تتوافق مع سياسة د.جوب مثل الوظائف المتعلقة بالشبكات أو التسويق المتعدد المستويات (الهرمي) أو إلتماس الأرقام أو دعوة الباحثين عن عمل للإنضمام لمجموعات في الواتسب أو إحتيال أو خداع الخ. هذه ممارسات غير مقبولة وفقا لسياسة د.جوب

تتم مراجعة وتصفية جميع الوظائف المنشورة من قبل فريق د.جوب، في حال وجود أي وظيفة تصنف ضمن ما ذكر في السابق، فسيتم رفض الوظيفة أو حذف حساب صاحب الشركة دون إنذار مسبق.

في حال أراد صاحب الشركة(صاحب العمل) إستعادة حسابه نتيجة للحذف، يجب أن يرسل رسالة إلى البريد الإلكتروني [email protected] معطيا تبريرات مناسبة وواضحة. سيتم مراجعة الطلب من قبل د.جوب، إذا تم الموافقة على طلب صاحب الشركة، ستجرى الموافقات لكل حالة على حدة.

البند السابع-النشر على وسائل التواصل الإجتماعي، المقابلات المباشرة، المدونات المهنية

يجب أن يوافق أصحاب العمل على أن إمكانية د.جوب بنشر الشواغر الوظيفية على تحديث وسائط التواصل الإجتماعي الخاص بد.جوب، يشمل المنشور الوظيفي شعار صاحب الشركة (صاحب العمل). يمكن لأصحاب الشركات (أصحاب العمل) مشاركة المدونات المهنية التي ستنشر على مواقع د.جوب مجانا. يمكن أن يتم دعوة أصحاب الشركات(أصحاب العمل) من قبل د.جوب ليكونوا جزءا من مقابلتهم المباشرة التي تبث على حسابات د.جوب بمواقع التواصل الإجتماعي، تغطي المقابلات المباشرة الفرص الوظيفية المتوفرة لأصحاب الشركات(أصحاب العمل). ستحدد مواقع المقابلات المباشرة وفقا لرغبة صاحب العمل، وعادة ما تقام المقابلات المباشرة في الإستديو الداخلي الخاص بد.جوب أو في أمكان عمل أصحاب الشركات (أصحاب العمل).

البند الثامن-الإتصالات

يجب ان يوافق أصحاب الشركات(أصحاب العمل) على أن د.جوب سيقوم بإرسال إشعارات عبر البريد الإلكتروني بشكل منتظم تتعلق بنشر الوظائف وميزات الخدمة المحدثة والرسائل القصيرة الجماعية ودعوات حضور مقابلات العمل.

البند التاسع-الدعم&التقييم

يستطيع أصحاب الشركات(أصحاب العمل) الإتصال بأرقام الخط الساخن لد.جوب الظاهرة أدناه للخدمة أو الدعم التقني، ويرحب أيضا بأرائهم حول خدمات د.جوب.

البند العاشر-موانع الإستخدام

يمكن ل د.جوب ومن تلقاء نفسه ان يحذف منشور وظيفي أو حساب صاحب شركة، إذا تبين أن المنشور مسيء أو عدواني أو ذات طبيعة حساسة أو غير مقبولة ضمن ثقافة دولة الإمارات.

البند الحادي عشر-موانع الإستخدام للقصر

يمنع تسجيل أي مستخدم لخدمات د.جوب قاصر أو دون 18 سنة، ويمنع من إستخدام الموقع وإجراء أي معاملة.

البند الثاني عشر- القانون الحاكم والسلطة القضائية

جميع المشتريات أو المعاملات أو المنازعات أو المطالبات الناشئة عن أو فيما يتعلق بـ د.جوب يجب أن تخضع وتفسر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة.