وظائف Hr Intern في الإمارات

Description InformationJob DescriptionEmployee life cycle managementSourcing, screening and recruiting of best fit candidatesEngaging with candidates/ offer management / pre onboardingCentralized Employee Data Management via HRStopHandling Payroll and complianceEmployee Grievance Hand المزيد...

Roles & Responsibilities · Coordinate with the Personnel & Administrative Officer on issues relating to new recruits in terms of visas, housing, and all licenses and documentation required for legal purposes. · Prepare all necessary Arabic documents relating to visas, sponsorship, l المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تيسير إنشاء استراتيجية إدارة الأداء على مستوى المجموعة. قيادة تطوير وتنفيذ وتقييم مبادرات إدارة الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين والإنتاجية والأداء. تصميم والحفاظ على إطار سلوكي على مستوى المجموعة يسمح لنا بقياس الأداء ويتماشى مع استراتيجيتنا المستقبلية. توفير الخبرة المزيد...

Responsibilities: Hiring, training, and motivating field representatives. Assigning territories, schedules, and appropriate supplies and equipment to staff members. Traveling to customer sites and evaluating Field Representatives. Generating reports that highlight the strengths المزيد...

. Maintain, drive, supervise and implement robust technical standards, systems and processes . Manage drawings, BOQ, subcontractor agreements and identify the scope of work effectively. . Review the material requests, deployments, subcontractor certificates. . To help establish a l المزيد...

Responsibilities: Provide inspired leadership for the organization. Make important policy, planning, and strategy decisions. Develop, implement, and review operational policies and procedures. Assist HR with recruiting when necessary. Help promote a company culture that encoura المزيد...

Responsibilities: Overseeing daily operations and performance for your division. Assessing, evaluating, and reporting on staff as well as key business indicators. Strategizing and implementing operational and structural changes with other senior executives. Providing oversight a المزيد...

Responsibilities: Provide inspired leadership for the organization. Make important policy, planning, and strategy decisions. Develop, implement, and review operational policies and procedures. Assist HR with recruiting when necessary. Help promote a company culture that encoura المزيد...

Responsibilities: Hiring, training, and motivating field representatives. Assigning territories, schedules, and appropriate supplies and equipment to staff members. Traveling to customer sites and evaluating Field Representatives. Generating reports that highlight the strengths المزيد...

سيتولى رئيس التدقيق الداخلي المسؤولية الكاملة عن وظيفة التدقيق الداخلي عبر جميع القطاعات الرأسية داخل الفريق. يغطي فريق التدقيق الداخلي خط الدفاع الثالث عبر وحدات أعمال متعددة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التمويل والامتثال والمخاطر والموارد البشرية والتكنولوجيا والعمليات. سيك المزيد...

إدارة الأنشطة اليومية والتخطيط وتوزيع المهام مع ضمان حصولك دائمًا على أعداد الموظفين الصحيحة. تطوير فريقك وتحسين أدائهم من خلال التدريب والملاحظات، وإنشاء أهداف الأداء والتطوير للزملاء - التعرف على الأداء الجيد. تدريب الزملاء للتأكد من أنهم يقدمون ما هو مطلوب وفقًا للمعايير التي نتو المزيد...

Responsibilities: Project-related activities include conducting research, surveys and interviews and analysing data to gain insights, assess problems and structure solutions. You'll learn our core business skills, including how to structure your daily tasks. You'll be a con المزيد...

Greeting visitors Managing security and telecommunications systems Handling queries and complaints via phone, email and general correspondence Transferring calls as necessary Taking and ensuring messages are passed to the appropriate staff member in time Managing meeting room a المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك متدربًا - متخصصًا في أصحاب المصلحة، فإن دورك يتضمن عادةً دعم الفريق في بناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء والشركاء والبائعين أو الفرق الداخلية. ستساعد في الاتصالات وتحليل البيانات والمهام الأخرى التي تساعد في ضمان تحقيق المنظمة لأ المزيد...

Key job responsibilities Drive our DEI strategy and initiatives; leverage mechanisms to regularly update the business leaders on progress and business impact; Build DEI plans aligned and in support of our business plans; develop goals and strategies; implement and scale initiatives المزيد...

بصفتك متخصصًا في التعويضات والمزايا، ستكون مسؤولاً عن دعم تطوير وتنفيذ وإدارة برامج التعويضات والمزايا داخل أتلانتس دبي. ستعمل بشكل وثيق مع مدير التعويضات والمزايا لضمان الامتثال للسياسات الداخلية وأفضل ممارسات الصناعة. ستقوم أيضًا بإجراء تقييمات الوظائف واستطلاعات الرواتب وأبحاث الس المزيد...

IS SAFETY AND COMPLIANCE YOUR TOP PRIORITY? LHH is looking for Safety Specialist in the Chandler area! We are working with a commercial construction home that is continuously growing. Their corporate office is a huge, well-known and reputable company. It's a great opportunity! المزيد...

The Role Guildhall is seeking a Head of Communication to join our innovative team. In this role, you will lead all global communication efforts for our organization, ensuring alignment with our values and adherence to web3 principles. The ideal candidate will possess exceptional lead المزيد...

يبحث المتقدم عن خبرة تتراوح بين 12 إلى 15 عامًا. سيتولى العمل ضمن فريق محاسبة الرواتب التعامل مع أنشطة محاسبة الرواتب والمزايا في الولايات المتحدة أو المملكة المتحدة أو الشرق الأوسط أو أستراليا والتنسيق مع فرق الرواتب والضرائب والمزايا والموارد البشرية في مواقع جغرافية مختلفة. يحافظ المزيد...

- خبرة لا تقل عن 10-20 سنة في دور قيادي عليا داخل بيئة التصنيع. تصميم الإستراتيجية وتحديد الأهداف للنمو. سجل حافل من النجاح في قيادة عمليات المجموعة وتنميتها. خبرة في تخطيط وإدارة الميزانية والأرباح والخسائر للمجموعة. المعرفة بالعمليات والوظائف التجارية (التمويل والموارد البشرية والمش المزيد...