وظائف Hr Strategy في الإمارات

دعم العملاء في احتياجاتهم المحددة وتحقيق المستوى المطلوب من الرضا من خلال تقديم الأفكار والتحديثات العمل كحلقة وصل بين العملاء ونظام ADGM البيئي لضمان أن تكون جميع الاتصالات واضحة وفي الوقت المناسب مسؤول الاتصال لدعم العملاء في أنشطة البيع الإضافي (ترقية الترخيص، إضافة أنشطة وما إلى ذ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيكون المشرف - التخطيط والتطوير (P&D) مسؤولاً عن الإشراف على أنشطة التخطيط والتطوير وتنسيقها داخل المنظمة. سيتضمن هذا الدور ضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وتلبية معايير الجودة. مسؤولية الوظيفة تطوير وتنفيذ خطط المشروع والجداول الزمنية وال المزيد...

You Will Thrive In This Role If You have 8-10 years of experience working as an Employee Relations Partner with an ability to foster positive relationships between employees and an organization resulting in evidence of favorable outcomes You have specific experience working w المزيد...

الأدوار والمسؤوليات إعداد ونشر خطط/مواصفات التعبئة والتخزين التفصيلية والدقيقة للمطبخ لجميع مقدمي خدمات طيران الإمارات أثناء الرحلات الجوية لتمكينهم من تعبئة وتحميل رحلات طيران الإمارات وفقًا للمعايير المحددة. المؤهلات والخبرة الخدمة أثناء الرحلات الجوية. تقديم الطعام أثناء الرحلات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيدعم مشرف تخطيط المواد التزويد الأولي وإعادة التزويد لقطع غيار الطائرات والأدوات والمواد الاستهلاكية ومواد النشرة الخدمية (SB)/Mod من أجل تحقيق مستويات الخدمة المتفق عليها ومستويات المخزون المثلى. هذا دور غير قيادي. في هذا الدور، ستقوم بما يلي دعم التزويد الأول المزيد...

درجة البكالوريوس في الهندسة ذات الصلة (أي الميكانيكية والكهربائية والمدنية والبيئية والكيميائية وتكنولوجيا المعلومات والحاسوب والبرمجيات والإلكترونيات وما إلى ذلك) أو ما يعادلها من جامعة معتمدة مع ما لا يقل عن خمسة عشر (15) عامًا من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز أو البتروكيما المزيد...

لدينا حاليًا فرصة لمدير التخطيط والتكامل لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا للانضمام إلى فريقنا المؤسسي في فور سيزونز في دبي! يتبع هذا الدور المدير الأول للتخطيط والتكامل وهو مسؤول عن التخطيط التشغيلي والتكامل الناجح لمبادرات العمليات العالمية والمشاريع والبرامج. سيكون مجال التركي المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نمذجة النقل المتعدد الوسائط الاستراتيجي تقييمات تأثير النقل (TIA وTIS وTMP) توقع الطلب وإدارته التخطيط الرئيسي للتنقل تطوير سياسة النقل والاستراتيجيات تحليل سعة الشبكة والنظام دراسات مواقف السيارات والتخطيط والتصميم إدارة الوصول توقيت إشارات المرور هندسة المرور مح المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المرشح المثالي سيشرف على استراتيجية التسويق عبر الإنترنت للمنظمة من خلال التخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية الرقمية. سيطلق هذا المرشح إعلانات وينشئ محتوى لزيادة الوعي بالعلامة التجارية. سيكون لهذا المرشح خبرة تسويقية سابقة وسيكون قادرًا على مراقبة وجود الشركة على وس المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تقديم مدخلات التخطيط الرئيسي حول الجدوى / ملاءمة الاختبار بناءً على المدخلات وفقًا لموجز المشروع ومتطلبات العميل. تقديم المدخلات والأفكار المبتكرة لمخطط التخطيط الرئيسي. إدارة إنشاء ملخصات تصميم العميل بالاشتراك مع الفرق الأخرى ذات الصلة في الدار. المشاركة في ع المزيد...

12 عامًا من الدراسة أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الهندسة أو المواد والمخازن. يمكن اعتبار 10 سنوات من الدراسة مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة. خبرة في التخطيط. يفضل أن تكون لديك خبرة في سلسلة التوريد (المستودعات والخدمات اللوجستية، وإدارة الإصلاح، وتخطيط المواد، و المزيد...

يقود ويتحمل المسؤولية عن وظيفة التخطيط عبر منطقة المسؤولية. المسؤول عن ضمان التخطيط والجدولة والمراقبة الفعّالة للمشاريع والعطاءات ضمن محافظ المشاريع. يقود نشر وتنفيذ إجراءات التخطيط وضوابط المشروع في جميع المحافظ. المسؤول عن التخطيط للمشاريع الأكبر أو الأكثر تعقيدًا، أو وحدات الأعمال المزيد...

How will you CONTRIBUTE and GROW The HR Business Partner sets and aligns the global talent strategy with the companys business priorities to drive results defines and drives the delivery of talent processes and programs and actively participates in the functional leadership teams as a المزيد...

Responsibilities: Preparing and developing technical presentations to explain our company's products or services to customers. Discussing equipment needs and system requirements with customers and engineers. Collaborating with sales teams to understand customer requirements المزيد...

Roles and Responsibilities A first point of contact for employees & managers who provides leadership, coaching and support for individual employee needs & HR processes. For use in businesses that are operating in the HR Partnership Model. Developing specialized depth المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الحفاظ على العلاقات مع عملائنا الحاليين، فضلاً عن إجراء مكالمات تطوير الأعمال للفوز بأعمال جديدة بناء وتنمية محفظة العملاء لفهم احتياجات التوظيف الحالية أو المستقبلية بناء وتنمية فريق حضور اجتماعات العملاء لمزيد من بناء العلاقات والترويج للأعمال عبر المجموعة تقديم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات شركة رائدة في تقديم خدمات الهندسة المتخصصة تقدم حلولاً متكاملة لمشاريع الطاقة والبنية الأساسية المعقدة وأصول التشغيل. تم بناء أعمالنا على الاعتقاد بأن موظفينا هم ما يجعل EnerMech ممتازة. عندما نزدهر عالميًا، لا يتعلق الأمر فقط بالاستثمار في البنية التحتية لدينا وع المزيد...

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible r المزيد...

نحن نتعاون حاليًا مع شركة مرموقة للغاية وكبيرة الحجم مقرها أبو ظبي والتي تبحث عن توظيف مسؤول عن المكافآت والتطوير التنظيمي وبرنامج الأغذية العالمي - يتبع نائب الرئيس. سيدعم هذا الدور تصميم وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية المتعلقة بتصميم المنظمة وتخطيط القوى العاملة لتعزيز الفعالية وتحق المزيد...