وظائف Hr Strategy في الإمارات

Responsibilities: Interacting with department heads to identify job openings and prepare job descriptions and requirements. Posting job openings on media and social media outlets. Finding and filtering appropriate job applicants and performing reference checks. Scheduling and co المزيد...

Responsibilities: Build positive relationships with clients' companies. Screen potential candidates. Arrange advertisements for publishing. Assess potential candidates. Draw up shortlists. Set up interviews. Interview candidates that match the position. Make notes on pot المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

بناء بيئة عمل إيجابية لجميع زملاء IHG طوال حياتهم المهنية معنا - من التوجيه إلى التدريب والترقيات وحتى الخروج قيادة وتعليم وتدريب الفريق الأوسع والمدير العام بشأن قضايا الأشخاص وانضباطات الموارد البشرية لتحسين الأداء تطوير طرق إبداعية لإلهام وتحفيز أعضاء الفريق لتزويد ضيوف الفندق بتجا المزيد...

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى أخصائي الثقافة والرفاهية الرئيسي مسؤولية تطوير وتنفيذ وإدارة برامج رفاهية الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة. يركز هذا الدور على تعزيز ثقافة الصحة والرفاهية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الإنتاجية الإجمالية في مكان العمل. سيتعاون أخصائي الرفاهية مع مختلف الإدا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات شركة رائدة في تقديم خدمات الهندسة المتخصصة تقدم حلولاً متكاملة لمشاريع الطاقة والبنية الأساسية المعقدة وأصول التشغيل. تم بناء أعمالنا على الاعتقاد بأن موظفينا هم ما يجعل EnerMech متميزة. عندما نزدهر عالميًا، لا يتعلق الأمر فقط بالاستثمار في البنية الأساسية لدينا و المزيد...

Responsibilities: Reporting to the Supervisor or other senior managers as required. Liaising between the Supervisor and other employees. Hiring and training new employees. Developing training materials and conducting training sessions and workshops. Establishing business knowle المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performa المزيد...

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc المزيد...

Responsibilities: Build positive relationships with clients' companies. Screen potential candidates. Arrange advertisements for publishing. Assess potential candidates. Draw up shortlists. Set up interviews. Interview candidates that match the position. Make notes on pot المزيد...

Responsibilities: Assigning available staff to projects based on their skills and experience. Hiring new staff in accordance with project budgets. Providing project managers with ongoing resource management and related support. Monitoring employee utilization, workload, and over المزيد...

Responsibilities: Discussing and establishing qualification requirements and terms and conditions of employment with managers. Formulating detailed job descriptions and posting them. Conducting phone calls or meetings to create a shortlist of qualified candidates. Interviewing c المزيد...

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, et المزيد...

This is an excellent opportunity for an accomplished, people-driven, HR Manager to join the business during this period of growth for a successful world cl business based in Rossendale. The duties of this position are to provide professional advice and support on all employee relation المزيد...

العمل كخبير في موضوع استراتيجية المصب وتخطيط السيناريوهات. إعداد البحوث والدراسات الخاصة وتحليل السوق حسب الحاجة لمجلس استراتيجية المصب ولجان الشركات والمصب الأخرى. ستساهم هذه التقارير وتحليل السوق في تطوير السيناريوهات. التعاون في مجموعة من الاستراتيجيين المسؤولين عن صياغة استراتيجية المزيد...

Job Description Climate Change is a reality we all face today. As Built Environment professionals we have a key role to play as, 40% of the Global Green House Gas emissions is from the construction sector. We believe bold ideas would be required to reimagine the future towards a gre المزيد...

The successful candidate will possess the following; Marine experience and comfort working in marine environment Comfortable working in an offshore work environment for deployments of up to one month continuously, if required. Experience in sample collection, storage and in-si المزيد...

خبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل تخطيط الطلب علاقة العملاء خبير في تقارير Excel وPPT تعليم: درجة البكالريوس المهام الأساسية: تخطيط الطلب (إدارة مخزون السلامة من خلال التنبؤ) إدارة أوامر الشراء تحسين دوران المخزون ترتيب استقرار الاتجاه دعم العملاء (نقطة الاتصال الأولى المزيد...