وظائف Talent Sourcer في الإمارات

Roles & Responsibilities Develop and execute strategic talent acquisition plans to attract top talent. Build and maintain relationships with hiring managers and key stakeholders. Source candidates through various channels, including job boards, social media, and professional networks المزيد...

لتزويد المنصة أو الأصول المخصصة، حيثما أمكن، بالدعم التشغيلي والمعاملات اللازمة لرأس المال البشري في تنفيذ حلول وأطر وأنظمة HC من أجل تلبية استراتيجية HC، كل ذلك مع تعزيز العمليات التي تؤثر على عمليات شركاء HC Talent وإشراكهم مع مركز التميز لرأس المال البشري. حسابات رئيسية: نموذج ال المزيد...

سنوات الخبرة ذات الصلة: - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب اكتساب المواهب داخل منظمة محلية / إقليمية رائدة (استشارات أو جانب العميل). مجال الخبرة: يفضل الخبرة في مجال العقارات أو الصناعة ذات الصلة. خبرة سابقة في قسم الموارد البشرية في شركة تضم أكثر من 300 موظف. معرفة متعمقة بأفضل مما المزيد...

Key Accountabilities • Interface with senior management within Serco and externally in a professional, effective manner • Provide assistance in the scheduling of meetings and appointments, maintenance of files and records, data updating, preparation of various correspondences and busi المزيد...

One of our clients is a leading real estate agency located in Dubai are looking for a Talent Acquisition Specialist to play a pivotal role in shaping their brand narrative and engage with the audience through compelling content. Your key responsibilities will be:Lead recruitment attra المزيد...

نحن نبحث عن مدير التعلم وتنمية المواهب للتأثير على تطوير وإشراك الموظفين وإدارة التعلم والتطوير في جميع أنحاء المنطقة لدعم تقديم الأعمال والنمو. يفضل أن يكون هذا الدور في المملكة العربية السعودية، ومع ذلك، الإمارات العربية المتحدة ممكنة. المسؤوليات العمل بشكل فعال مع فريق الموارد ال المزيد...

Develop and execute recruiting plans and strategies to proactively identify and attract top talent for the organization. Conduct thorough interviews and assessments to evaluate candidates' qualifications, cultural fit, and potential for success. Build and maintain a strong net المزيد...

Responsibilities: Promptly responding to customer queries via email, live chat, video, phone, and social media channels. Immediately escalating serious complaints or issues that you are not equipped to deal with. Liaising with colleagues or managers to find the best solutions to المزيد...

SEO Specialist From Healthcare IndustryExecute tests collect and analyze data and results identify trends and insights in order to achieve maximum ROI in paid search campaignsTrack report and analyze website analytics and PPC initiatives and campaignsManage campaign expenses staying المزيد...

المعرفة والمهارات والخبرة: المعرفة والخبرات: مرسوم بكالوريوس في القانون / الموارد البشرية مع خبرة 7 سنوات، أو كما هو محدد في مصفوفة الوصف الوظيفي. 8. الكفاءات الفنية: المستوى المطلوب إدارة كشوف المرتبات إدارة علاقات الموظفين إدارة المكافآت التعويضات والفوائد البحث والتحليل إدارة النظا المزيد...

Responsibilities Reporting to the Cluster Manager, Talent & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Consistently offer professional, friendly and engaging service. Assist in the day-to-day operation of the Talent المزيد...

Interface with senior management within Serco and externally in a professional, effective manner Provide assistance in the scheduling of meetings and appointments, maintenance of files and records, data updating, preparation of various correspondences and business reports Provide المزيد...

Develop and implement a comprehensive learning and development strategy that aligns with the organization's greater goals. Design and deliver innovative training programs that enhance employee skills in AI, data science, cloud computing, and other critical areas. Collaborate with lead المزيد...

Global Petrochemical Sr Talent Development Solution Specialist Global Petrochemical Sr Talent Development Solution Specialist Responsibilities • Engage with stakeholders to refine and enhance talent development practices • Introduce future-ready tools and methodologies • Assess talen المزيد...

Make a difference every day We are a multinational organisation with a global team of 50000 colleagues. In the Middle East we operate in the Transport Defence & Advisory sectors delivering services in Asset Management Customer Experience Fire & Rescue and Air Navigation Servic المزيد...

العمل بشكل وثيق مع مدير مجموعة T&C لتطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات المواهب والثقافة للفنادق الثلاثة. الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار، بما في ذلك تحديد مصادر المرشحين وإجراء المقابلات وتسهيل تأهيل أعضاء القلب الجدد. إدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات والإجراءات ا المزيد...

Responsibilities: Conducting detailed risk assessments. Analyzing market trends, reports, statistics, and relevant documentation. Compiling and analyzing data and information about the organization, its practices, and legal obligations. Reviewing current risk management policies المزيد...

Make a difference every day We are a multinational organisation with a global team of 50000 colleagues. In the Middle East we operate in the Transport Defence & Advisory sectors delivering services in Asset Management Customer Experience Fire & Rescue and Air Navigation Servic المزيد...

Manage end to end corporate recruitment process by driving talent acquisition team and external recruitment vendors to identifying candidates, conducting reference checks, and issuing employment contracts. - Managing senior stakeholders and fulfilling the hiring responsibilities. - المزيد...

A Posted by Arvinder Kaur Recruiter We are working for our Abu Dhabi based Financial Services client who is looking to hire an entry level in house recruiter. This is a brilliant opportunity to join this successful global brand and build your career in Talent Management; you wil المزيد...