منسق التنمية

الأدوار والمسؤوليات

التعاون مع فريق تطوير المواهب والتنظيم في خط العمل وأصحاب المصلحة الآخرين لتطوير برامج تطوير جديدة وتنسيق البرامج الحالية للمتدربين والخريجين والموظفين في بداية حياتهم المهنية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التدريب على رأس العمل والتوجيه والتدريب على المهارات الشخصية.

تخطيط التقويمات السنوية والربع سنوية لكل فئة من التدريب.

تحليل فعالية التدريب وتطوير التعديلات المناسبة حسب الحاجة.

تصميم وتطوير وتجميع التقارير المخصصة عن برامج التدريب حسب الحاجة.

مراقبة تقدم المتعلم باستخدام التدابير لضمان اكتساب المتعلمين للمهارات والمعرفة الجديدة المطلوبة.

تصميم وإنشاء وتحديث مستندات التدريب.

العمل بشكل وثيق مع قسم اكتساب المواهب في بناء علاقات مع المؤسسات الأكاديمية لضمان استمرار خط أنابيب المواهب الخريجة

توفير اتصال دقيق وفي الوقت المناسب مع جميع أصحاب المصلحة

التنسيق الفعال لدعم التدريب مثل المواد وحجوزات الأماكن والمعدات والنقل وما إلى ذلك.

التواصل بشأن جداول التدريب وإدارة تسجيل المشاركين.

التنسيق مع البائعين الخارجيين عند الحاجة.
الحفاظ على سجلات التدريب
العمل مع الموارد البشرية والمديرين لمواءمة مبادرات التدريب مع جهود التطوير المهني والتخطيط للخلافة.

The Emirati Career Development Coordinator applies in-depth knowledge, experience, and best practices in the area of Talent Management. They are responsible for solving complex Talent Management problems and work independently with minimal guidance. The Emirati Career Development Coordinator uses best practices and knowledge of internal or external processes to develop and coordinate programs to support the career development of Emirati national graduates and early career employees.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

المؤهلات والتعليم الأساسي:

5-7 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية و/أو المواهب مطلوبة
درجة البكالوريوس مفضلة
يتطلب المنصب العمل في بيئة عملية مدفوعة بالمشروع
خبرة العمل مع أنظمة الموارد البشرية (يفضل Oracle ولكن ليس مطلوبًا)
مهارات تقييم وتحليل ممتازة
خلفية في العمليات التي تركز على العملاء
قدرة مؤكدة على العمل بشكل فعال تحت الضغط وفي بيئة عمل جماعية تعاونية باستخدام الحكم السليم في صنع القرار
خبرة في تطوير وتنفيذ المبادرات
الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية
القدرة على العمل بشكل جيد في ظل المواعيد النهائية في بيئة متغيرة (القدرة على التكيف والمرونة هي مهارات أساسية)