وظائف Activity Employee في الإمارات

Full implementations of HR policies and procedures Manage the staffing process, including recruiting, interviewing, hiring and onboarding Ensure job descriptions are up to date and compliant with all local, state and federal regulations Investigate employee issues and conflicts a المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

الإشراف على الدورة الكاملة لجهود التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف وتحديد مصادر المرشحين وإجراء المقابلات والتوظيف. إدارة برامج التوظيف الجديدة لضمان الانتقال السلس للموظفين الجدد. التعامل مع عمليات استقالة الموظفين وإنهاء خدمتهم، وضمان الامتثال للمبادئ التوجيهية القانونية وإرشادات المزيد...

Salary & Benefits The following are a few of the benefits that Reem Hospital Jobs offers its employees. • Retirement Savings Plan • Performance-Based Bonuses • Professional Development Support • Family-Friendly Policies • Competitive Compensation Packages • Generous Employee Benefits المزيد...

Key Responsibilities: Coordinate and execute recruitment processes, including job postings, interviews, and onboarding. Administer employee records, benefits, and payroll processes. Address employee queries and provide support on HR-related issues. Assist in developing and implement المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

تنظيم والإشراف على العمليات اليومية لمنفذ الأغذية والمشروبات والتأكد من تنفيذ جميع الأعمال بطريقة فعّالة (متوافقة مع سياسات وإجراءات التشغيل وتقديم خدمة ممتازة). مراقبة معايير نظافة الأغذية واتخاذ خطوات استباقية للحفاظ عليها والحفاظ على نهج التطوير المستمر للحفاظ على أفضل معايير النظ المزيد...

يضع وينفذ استراتيجيات المبيعات والتسويق للقسم ويضمن المبيعات بأقصى هامش ممكن. شارك في مفاوضات طلب العميل التي تتضمن قرارات التسعير والائتمان، للتأكد من أن كل طلب قابل للتطبيق تجاريًا. الحفاظ على معلومات السوق الحالية من حيث التسعير والحصة السوقية ونشاط المنافسين. البقاء على اطلاع بأي المزيد...

الاحتفاظ بالحسابات وجهات الاتصال والأنشطة وتفاصيل الأعمال ضمن التطبيقات البرمجية المناسبة. العمل بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى لضمان تسليم جميع تفاصيل العقد ومغادرة الضيوف راضين. إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية والفصلية والسنوية حسب الحاجة. تحقيق التوازن بين الاحتياجات التشغيلية والإ المزيد...

إدارة المتصل اليومية (الوكيل، الحملة، التقرير، التسجيل وإدارة المشكلات) العمل بشكل وثيق مع العمليات / WFM لفهم استراتيجية البرامج. تأكد من معالجة جميع المشكلات / الطلبات المتعلقة ببرنامج Dialer وتصعيدها إلى الموظفين / الإدارات / البائعين المعنيين. قم بإجراء قائمة مراجعة يومية ومراج المزيد...

الترحيب بالضيوف بحرارة ومساعدتهم في حجز الأنشطة الترفيهية، مثل مواعيد السبا ودروس اللياقة البدنية والرحلات المحلية. توفير معلومات حول وسائل الراحة والخدمات والمعالم السياحية المحلية في الفندق. إدارة الحجوزات والجداول الزمنية للمرافق الترفيهية، وضمان التشغيل الفعال. التعامل مع استفس المزيد...

Position: HR Manager. Job Location: Mumbai. Industry: Recruitment & Staffing Job Summary : The HR Manager will oversee human resources functions within a recruitment and staffing agency ensuring the alignment of HR strategies with the companys mission. This role requires a deep unders المزيد...

Our Commitment As employee owners, we all have a role in creating an inclusive environment where each of us is welcomed, valued, respected and empowered to bring our authentic selves to work every day. Our eight Employee Network Groups (Asian Pacific, Black, Hispanic/Latino(a), LGB المزيد...

LHH is looking for a HR Generalist for our client, a Non Profit Organization here in NYC. This person should have experience with multiple functions of Human Resources and be comfortable working 100% on-site, in person in New York City. The HR Generalist will be part of a three per المزيد...

Job Responsibilities: 1. Able to independently handle and solve the tasks for which you are responsible; 2. Implement operating procedures and various rules and regulations, and cooperate with business departments; 3. Responsible for screening resumes and handling employee entry, r المزيد...

In this role, you will: Lead the End-to-End Transformation of HR processes: Conduct comprehensive reviews of recruitment, onboarding, offboarding, and other key touchpoints to identify opportunities for improvement. Champion Innovation: Research and implement cutting-edge solution المزيد...

Key Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Develop and implement recruitment strategies to attract top talent. Manage the full recruitment cycle, including job postings, candidate screening, interviews, and offers. Oversee the onboarding process to ensure new hires are integra المزيد...

Key Responsibilities: Talent Acquisition: Source, screen, and recruit top-tier candidates across various roles. Conduct interviews, assess qualifications, and recommend suitable hires. Collaborate with managers to understand staffing needs. Employee Onboarding and Offboarding: Ensu المزيد...