وظائف Activity Employee في الإمارات

JOB OBJECTIVEEffectively manage assigned key accounts or channel partners and sell a multiproduct range. The candidate will be responsible for developing business within the existing customer base and will also have new business development accountability.Candidate having relevant exp المزيد...

يتضمن المنصب إدارة جميع جوانب الموارد البشرية والحسابات والشؤون العامة وتكنولوجيا المعلومات. يكون المنصب عند التوظيف مساعد مدير، ولكن الترقية إلى مدير تعتمد على الأداء. سيشرف الدور على الوظائف الإدارية المختلفة داخل الشركة وينسقها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الموارد البشرية و المزيد...

التعامل مع الاستفسارات الخاصة بالحجوزات عبر الفاكس والبريد الإلكتروني والهاتف أثناء المناوبة، والتواصل على الفور، وتقديم رد أو تأكيد خلال إطار زمني معقول (24 ساعة) وفقًا لسياسة حجوزات الفندق. الرد على جميع المكالمات على الفور، خلال 3 رنات باستخدام التحية المحددة للفندق، بطريقة مهذبة و المزيد...

باعتبارك وكيل مكتب الاستقبال، فأنت مسؤول عن تقديم خدمة احترافية تركز على العملاء لضيوفنا، مما يضمن أن إقامتهم ستصبح تجربة لا تُنسى وسيتضمن دورك المسؤوليات الرئيسية مثل- توفير خدمة سريعة ومهذبة وفعالة لجميع الضيوف، وذلك لتحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال الخدمة الشخصية من الوصو المزيد...

توفير القيادة في دراسات هندسة المرور / السلامة وتخطيط المرور المعقدة لدعم مشاريع الطرق والعبور، كما يعمل أيضًا كمصمم مروري رئيسي لمهندس المرور في المشاريع والمهام والمهام الأخرى ذات الصلة إدارة وتدريب وتحفيز وتوفير القيادة للموظفين لتقديم خدمات عالية الجودة وحلول مبتكرة لتخطيط حركة ال المزيد...

JOB OBJECTIVEEffectively manage assigned key accounts or channel partners and sell a multiproduct range. The candidate will be responsible for developing business within the existing customer base and will also have new business development accountability.Candidate having relevant Exp المزيد...

JOB OBJECTIVEEffectively manage assigned key accounts or channel partners and sell a multiproduct range. The candidate will be responsible for developing business within the existing customer base and will also have new business development accountability.Candidate having relevant Exp المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال الدراسة المناسب أو خبرة عمل معادلة. خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في دور رائد الأعمال الذي يتضمن مشاريع Agile. فهم جيد لتطبيقات الهاتف المحمول وأنظمة تشغيل الهاتف المحمول وتطبيقات الخدمات المصرفية/التمويل الرقمية في السوق فهم جيد للتطورات الرقمية وتوقعات العملاء من المزيد...

إجراء الصيانة الوقائية والتنظيف والأعمال التعاقدية الأخرى للوحدات المخصصة، وفقًا لمخطط المسار الصادر. إجراء التعديلات والإصلاحات (المخططة وغير المخططة) لمنتجات Otis داخل المنطقة المخصصة، مع الحد الأدنى من المساعدة من قائد الفريق - ميكانيكي. يحضر عمليات معاودة الاتصال بالمعدات وإجراء ا المزيد...

Business Achieve assigned Balanced Score Card targets whilst offering a Superlative service. Acquire NTB Personal clients on Personal Banking proposition. Connect with client, understand his/her financial requirement, and provide solution (Need based selling). Prepare by condu المزيد...

شريك مع فريق رائد ورائد من المهندسين الجيوتقنيين والجيولوجيين الهندسيين. توفير مزيج من التسليم الفني وإدارة المشاريع، ولكن مع التركيز بشكل كبير على حل المشكلات والتحليل والتصميم. الاتصال بتخصصات التصميم الأخرى لتطوير تنسيق التصميم والحفاظ عليه. مسؤول عن الفوز بالعمل للفريق الجيوتقني ا المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. ess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universities. المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

Position: HR Officer Company Overview: Star Services LLC is a leading human resources and recruitment company based in Abu Dhabi United Arab Emirates. We specialize in providing topnotch staffing solutions to our clients in various industries such as oil and gas construction hospitali المزيد...

الحد الأدنى من 5-8 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، مع الحد الأدنى من الخبرة لمدة 3 سنوات في دولة الإمارات العربية المتحدة. خبرة مثبتة في العمل مع المهندسين وفهم احتياجاتهم الفريدة للموارد البشرية. خلفية في إدارة الموارد البشرية للشركات. ميزة كبيرة إذا كان لديك خبرة في بيئات المزيد...

Legalization and Employment Advises current employees on possible relocation options Coordinates communication between the employee and the agency Consults employees over documents and local labor laws Assists employees in obtaining documents necessary to get employmen المزيد...