وظائف Competitive Strategy في أبوظبي

Job Description Roles & Responsibilities Expertise in technical platforms such as Microsoft Azure, Informatica, and Tableau. Troubleshoot and resolve complex technical issues, and provide support for implementation and integration projects. Desired Candidate Profile Any Nationalit المزيد...

Roles & Responsibilities Manage and support ERP systems like SAP and Oracle, ensuring smooth operation and integration with other business systems. Handle configuration, customization, and maintenance tasks. Desired Candidate Profile Any Nationality Bachelors in Computer Applicati المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتحليل البيانات تتوافق مع الأهداف التجارية الشاملة. قيادة اختيار وتنفيذ أدوات وتقنيات تحليل البيانات المتقدمة والذكاء الاصطناعي مثل التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي واستخراج البيانات. إنشاء ثقافة تعتمد على البيانات داخل المنظمة من خلال المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Provide technical support for software applications, ensuring optimal performance and troubleshooting issues. Work with platforms like Oracle and SAP to maintain application health and resolve problems efficiently. Desired Candidate Profile المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتطوير الأعمال العالمية تتماشى مع الأهداف العامة للشركة. تحديد وتقييم فرص السوق الجديدة، بما في ذلك اتجاهات السوق والتحليل التنافسي وتقييم احتياجات العملاء. قم بإجراء تقييمات سوقية مفصلة تغطي العملاء والمواقع والإنفاق والمنافسة والتمايز وتاريخ حصة السوق م المزيد...

To establish an annual budget marketing plan and action plans with measurable objectives so as to achieve revenue and profit goals outlined in the annual business plan.To maintain complete and supported records of all sales agreements contract and quotes for the hotel as per La Maison المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يساعد مدير تسويق الأحداث والتجارب وحدات أعمالنا ويدعمها لتحقيق أهداف الوعي بالعلامة التجارية والإيرادات من خلال إنشاء وتنفيذ تجارب الأحداث المبتكرة أو كجزء من استراتيجية الحملة الشاملة. بصفته عضوًا متكاملًا في فريق التسويق والاتصالات، سيقدم مدير تسويق الأحداث والت المزيد...

وظائف أساسية يطور استراتيجيات الالتقاط ويدير الجداول الزمنية لتلبية وتجاوز المبيعات الشهرية والفصلية والسنوية الأهداف. يدير الأنشطة بدءًا من التحديد وحتى الجائزة التي ستمكن من نمو المبيعات ينقي ويتقدم في خطة الالتقاط يقوم بإجراء تحليل مفصل لوثائق طلب تقديم العروض لتقييم الم المزيد...

تحديد العملاء والأسواق والقطاعات المحتملة لتوسيع الأعمال ومراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين. قم بتطوير والحفاظ على مجموعة من العملاء المحتملين المؤهلين من خلال أنشطة الاتصال البارد والشبكات وتوليد العملاء المحتملين، والتعاون مع فرق المبيعات والتسويق في حملات التوعية المستهدفة. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المساهمة في استراتيجية المنظمة العليا، وتحديد الأهداف، والإشراف على التنفيذ. ضمان توافق العمليات مع الميزانية وتحديد فرص التحسين. توفير القيادة، والتعاون مع قسم تنفيذ البرنامج، والمساهمة في تطوير الميزانية، وتنفيذ سياسات وإجراءات أفضل الممارسات. ضمان الامتثال، و المزيد...

يُظهر سلوكًا ودودًا ومفيدًا ومبهجًا أثناء التواصل بشكل فعال مع ضيوفنا وزملائنا من أجل دعم استراتيجية وقيم ميرال. يمثل ميرال ويروج لها بطريقة إيجابية في جميع الأوقات من أجل الحفاظ على صورة العلامة التجارية المهنية لجميع أصحاب المصلحة المعنيين. يساهم في تحقيق أهداف الإدارات والشركة وخطط المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الأدوار والمسؤوليات اكتشف رؤى تجارية فريدة ومقنعة استخدم مصادر متعددة للبيانات لاستخلاص رؤى رئيسية حول أداء الأعمال والمشاركة والرضا لإبلاغ مبادرات التحول في تجربة العملاء المستقبلية. طور فهمًا عميقًا لتوقعات وسلوكيات عملاء الدار وترجمتها إلى توصيات قابلة للتنف المزيد...

Lead the development and execution of the Core42 overall marketing strategy, anchored around a shared purpose for brand equity building, accelerated business and revenue growth, customer focused engagement, and demand generation. Contribute to the development of the overall busines المزيد...

توفير الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية لجميع الفنادق لضمان تطبيق سياسات وممارسات الموارد البشرية الاستباقية. تطوير وتنفيذ ومراجعة استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية العمل الشاملة. صيانة وتطوير أنظمة تكنولوجيا المعلومات الأساسية للموارد البشرية، والمساهمة على المزيد...

. Design and implement the overall recruitment strategy in UAE. 2. Responsible for driving innovation and operational efficiencies to create a best in class talent acquisition practices within the organisation. 3. Collaborate with the business by understanding market drivers, المزيد...

الأدوار والمسؤوليات العمل بشكل وثيق مع رئيس الشراكات للحفاظ على الشراكات وتنميتها في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، عبر الولاء وبطاقات الهدايا والمدفوعات، وبما يتماشى مع أفضل ممارسات استراتيجية الشراكات وإدارة الحسابات الرئيسية تحقيق أهداف الإيرادات من خلال بيع خدمات ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات دور قيادي في تطوير الأعمال وإدارة العلاقات مع المستأجرين المستهدفين لتطوير أصول صناعية ولوجستية من الدرجة الاستثمارية لتعزيز موقف الدار كشريك مفضل للمطور والمالك للمستأجرين الرئيسيين دور قيادي في التفاوض على بنود العقد حتى تنفيذ الإيجار والتنسيق مع فريق التطوير ب المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مدير أول إدارة المواهب هو جزء من مركز التميز التطوير التنظيمي ضمن وظيفة رأس المال البشري والثقافة في مجموعة G42. الدور هو متخصص في التعلم وإدارة المواهب وتخطيط الخلافة. مدير أول إدارة المواهب هو أمين استراتيجية إدارة المواهب على مستوى المجموعة وخطط التعليم المهني المزيد...

Responsibilities • Identify target audiences, objectives and desired outcomes of marketing campaign • Research and develop marketing strategy, and evaluate success strategy • Develop content of marketing campaigns • Run Social Media campaigns • Stay up-to-date on current marketing tre المزيد...

Key AccountabilitiesAccurately forecasts annual quarterly and monthly revenue streams.Develops specific plans to ensure revenue growth in all companys products.Directs professional account management activities.Sales of emerging products and multiproduct sales.Improved seminar present المزيد...