مدير هندسة معمارية

الأدوار والمسؤوليات

يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في تشكيل وتوجيه البنية التحتية التكنولوجية واستراتيجية المنظمة. وهم مسؤولون عن مواءمة الحلول التكنولوجية مع أهداف وغايات العمل، وضمان كفاءة الأنظمة والعمليات وقابليتها للتطوير وأمانها. يتعاون مهندس المؤسسة مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا وفرق تكنولوجيا المعلومات ووحدات الأعمال، لتطوير وتنفيذ حلول مبتكرة تدفع نمو الأعمال والقدرة التنافسية.

Core42 هي الممكِّن الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة للسحابة والذكاء الاصطناعي التوليدي، حيث تجمع بين خبرة مجموعة G42 عبر تخصصات تقنية متعددة في منصة واحدة للتحولات في القطاع العام والمؤسسات الكبيرة. بناءً على قدراتنا كمتخصصين في السحابة السيادية والحوسبة عالية الأداء، فإننا نقدم خبرة الذكاء الاصطناعي التوليدي والأمن السيبراني والخدمات المهنية والمدارة لتمكين نشر البرامج على نطاق وطني عبر الصناعات.

المسؤوليات

تحديد الأساس لـ ASIS: المساعدة في تحديد وتأسيس الخطوط الأساسية المعمارية، والتقاط البيانات والقدرات المطلوبة لوظيفة EA التشغيلية.

طرح وظيفة EA: المساعدة في طرح وظيفة EA الشاملة والأنشطة التشغيلية.
التخطيط الاستراتيجي: المساعدة في تطوير وصيانة استراتيجية بنية المؤسسة بما يتماشى مع الأهداف التجارية للمنظمة.
خارطة الطريق التكنولوجية: المساعدة في تحديد وتوصيل خارطة طريق تكنولوجية واضحة تحدد تطور بنية المؤسسة بمرور الوقت، عبر مشهد البنية المحددة.
تصميم الحل: المساعدة وتقديم التوجيه في تصميم وتنفيذ حلول التكنولوجيا على مستوى المؤسسة، وضمان الاتساق والتوافق وقابلية التوسع والأمان بما يتماشى مع قدرات بنية المؤسسة المطورة.
المعايير وأفضل الممارسات: المساعدة في وضع وتنفيذ المعايير المعمارية والمبادئ التوجيهية وأفضل الممارسات في جميع أنحاء المؤسسة.
إدارة المخاطر: تحديد المخاطر والثغرات المحتملة في عمليات بنية المؤسسة واقتراح ودفع استراتيجيات التخفيف.
التعاون: التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال وفرق تكنولوجيا المعلومات والشركاء الخارجيين لمواصلة تطوير معايير بنية المؤسسة ومواءمتها مع كائنات بنية المؤسسة من خلال التخطيط الفعال وتجميع المتطلبات والحلول.
الحوكمة: توفير الرقابة والحوكمة للمشاريع والمبادرات لضمان الامتثال للمعايير والسياسات المعمارية.
إدارة البائعين: المشاركة وتقييم واختيار بائعي التكنولوجيا والشركاء وإدارة علاقات البائعين لضمان التوافق مع أهداف بنية المؤسسة.
القيادة الفنية: توفير القيادة الفنية والتوجيه لفرق تكنولوجيا المعلومات، وتعزيز الإبداع والتميز في البنية والتصميم.
التحسين المستمر: مواكبة التقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة ودفع التحسين المستمر لبنية المؤسسة.
إطار القدرات: المشاركة والترويج ودفع وتشغيل إطار قدرات EA والمساعدة في التطور بمرور الوقت.
إمكانات السحابة والذكاء الاصطناعي: المساعدة في تطوير ودفع استراتيجية السحابة والمشاركة في المبادرات التي تعتمد على السحابة والذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع توجيهات EA.

المؤهلات

الحد الأدنى من المؤهلات:

درجة البكالوريوس في الهندسة (أو) علوم الكمبيوتر (أو) مجال ذي صلة.
الشهادات في أي مجالات تقنية مفضلة.
شهادات Azure مفضلة.
شهادة TOGAF.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

خبرة إجمالية في مجال تكنولوجيا المعلومات لمدة 8 سنوات بحد أدنى 5 سنوات خبرة في المجال ذي الصلة.

خبرة مثبتة كمهندس معماري للمؤسسة أو دور مماثل، مع فهم عميق لأطر ومنهجيات هندسة المؤسسة.

معرفة قوية بالحوسبة السحابية وتكامل أنظمة المؤسسة وهندسة البيانات ومبادئ الأمان.

مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية.

مهارات اتصال وتواصل فعالة، مع القدرة على التأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.

المعرفة والخبرة السليمة بأدوات مثل PowerPoint وWord وMS Project وVisio وما إلى ذلك.

التفكير الاستراتيجي مع الاهتمام الكبير بالتفاصيل

المعرفة بمنهجيات وأطر إدارة المشاريع

الخبرة بمنهجيات التطوير السريع

المعرفة بممارسات وأدوات DevOps

فهم نمذجة العمليات التجارية وإعادة الهندسة

المعرفة بأطر إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات مثل ITIL

الخبرة في إدارة التغيير ومبادرات التحول التنظيمي.

ما نبحث عنه

إذا كنت من أصحاب العقول الفضولية التي تركز على الأداء وتتمتع بالقدرة على التكيف مع الغموض، فسوف تتأقلم مع هذا الوضع. يجب أن تكون حريصًا على استكشاف الفرص لبناء تعاونات هادفة مع أصحاب المصلحة وتطمح إلى إنشاء حلول فريدة تركز على العملاء. إن التحيز للعمل والشغف بغزو آفاق جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي هو جوهر مجتمع Core42.

ما يقدمه العمل في Core42

الثقافة: بيئة مفتوحة ومتنوعة وشاملة ذات رؤية عالمية تشجع النمو الشخصي وتركز على الابتكارات الرائدة والأولى من نوعها في الصناعة.

المهنة: فرص متميزة للتعلم والتطوير والنمو من خلال برامج التدريب المنظمة والمشاريع المبتكرة عالية التقنية.

التوازن بين العمل والحياة: سياسة عمل هجينة لإيجاد التوازن المثالي بين المكتب والمنزل.

المكافآت: حزمة مكافآت تنافسية مع مجموعة من الامتيازات بما في ذلك الرعاية الصحية ودعم التعليم ومزايا الإجازات والمزيد.