وظائف Airspace Management في الإمارات

الأدوار والمسؤوليات يطبق أخصائي تدريب QHSES معرفته المفاهيمية بتدريب QHSES وبمستوى معتدل من التوجيه والإرشاد من الزملاء والقيادة، وهو مسؤول عن حل مجموعة من مشاكل QHSES البسيطة. سيكون مسؤولاً عن تحليل الحلول الممكنة باستخدام الإجراءات القياسية، فضلاً عن بناء المعرفة بالشركة والعمليات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التخطيط المالي: وضع خطط مالية شاملة مصممة خصيصًا لأهداف العملاء الأفراد وقدرتهم على تحمل المخاطر والأفق الزمني. إدارة الاستثمار: اختيار وإدارة محافظ الاستثمار، بما في ذلك الأسهم والسندات والصناديق المشتركة والاستثمارات البديلة. إدارة المخاطر: تقييم وتخفيف المخاطر المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يشتري المواد والمعدات على أساس تنافسي حسب متطلبات المشروع أو احتياجات الشركة. المشتري الرئيسي مؤهل تمامًا للتعامل مع جميع أنشطة الشراء باستثناء الأكثر تعقيدًا. تشمل المهام النموذجية العناصر الهندسية وغير الهندسية. معلومات فنية إضافية تحديد وطلب واختيار مصادر موث المزيد...

الأدوار والمسؤوليات ضمان جودة أنظمة تخطيط أعمال إكمال الأنظمة وتتبع التنفيذ الخاصة بالمقاول (على سبيل المثال WinPCS) واجهة رئيسية بين فرق PMT وتكليف المقاول. التواصل المباشر مع رئيس قاعدة بيانات إكمال الأنظمة الخاصة بالمقاول لضمان ملء قاعدة بيانات إكمال الأنظمة (SCD) بشكل صحيح ووفقً المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التسليم الآمن والفعال لمجموعة من المشاريع الحرجة للسلامة في العديد من المنصات البحرية؛ بما في ذلك مجمعات الإنتاج الكبيرة (المنصات المتعددة المرتبطة بالجسور) وأبراج البئر البعيدة، الواقعة في عرض البحر داخل دولة الإمارات العربية المتحدة بموجب نموذج تعاقد EPCM. تتضم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات لإدارة متطلبات العقد للنطاق المخصص من خلال ضمان تنفيذ المقاول EPC وتسليمه وفقًا لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة والمتطلبات الفنية والتجارية والجدول الزمني. يغطي جميع أنشطة مرحلة التنفيذ من منح العقد حتى القبول النهائي وإغلاق المشروع. مراقبة التقدم، وضمان إ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تنفيذ خطط وحلول الموظفين لتحقيق المبادرات التجارية الاستراتيجية التي تحقق نتائج الأعمال الشراكة مع فريق الأعمال والمكافآت في تخطيط القوى العاملة وإدارة ميزانيات القوى العاملة مراجعة وتحليل بيانات وحدة الأعمال لتحديد الاتجاهات والتوصية بحلول لتحسين الأداء والاحتفاظ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات إدارة هيكل تقسيم العمل (WBS): الحفاظ على هيكل تقسيم العمل القياسي وتحديثه لتحديد حزم العمل وأنشطة جدول الترميز، وضمان التخطيط الفعال وإدارة مهام المشروع. تخطيط المشروع والضوابط: الإشراف على مهام التخطيط والضوابط لمجموعة كبيرة من المشاريع والتطويرات الرئيسية، وتزوي المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتحمل صاحب الدور مسؤولية الإشراف على الأصول المدنية والكهربائية والسباكة والميكانيكية المخصصة ومهام الصيانة الشاقة من أجل الحفاظ على سلامة الأصول المخصصة وتقديم المستوى المناسب من الخدمات للمستثمرين والمقيمين داخل المجتمعات. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لهذا الد المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيشرف نائب الرئيس للبنية التحتية في دبي والإمارات الشمالية على تطوير أنشطة التصميم الأفقي المتعلقة بالبنية التحتية وضمان الامتثال لمعايير السلطات عبر العديد من التطورات. سيدعم الدور مدير البنية التحتية وأعمال المشاريع الأوسع نطاقًا في مشاريع البنية التحتية الصعبة المزيد...

الأدوار والمسؤوليات ضمان مرحلة تسليم المشروع بشكل مناسب، وتحليل متطلبات العملاء، وفحص الجدوى التجارية والتعاقدية للتنفيذ. إدارة وتحسين النتائج المالية المستهدفة بالعناية المهنية الواجبة (على سبيل المثال، الإيرادات، والتكلفة، والربح الإجمالي للمشروع، والتدفق النقدي، والأصول، وأدوات ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تكنولوجيا الأتمتة للحلول البحرية والبحرية لصناعة النفط والغاز تعديل وترقية واستبدال البنية التحتية الكهربائية والأتمتة في صناعة النفط والغاز حلول معالجة ومعالجة المياه والصرف الصحي يدير مدير المشروع - مع المسؤولية الكاملة عن النتائج - المشروع البارز بالكامل بهدف: المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يضمن قسم الخدمات الفنية الهندسية (ETS) الأداء الأمثل لأحد أكثر أساطيل الطائرات تقدمًا في العالم. نحن نركز على الإدارة الفنية للأسطول، وصلاحية الطيران، والدعم الفني للحفاظ على السلامة والموثوقية والفعالية من حيث التكلفة وراحة الركاب. يعمل مهندسونا المهرة عن كثب مع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تيسير إنشاء استراتيجية إدارة الأداء على مستوى المجموعة. قيادة تطوير وتنفيذ وتقييم مبادرات إدارة الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين والإنتاجية والأداء. تصميم والحفاظ على إطار سلوكي على مستوى المجموعة يسمح لنا بقياس الأداء ويتماشى مع استراتيجيتنا المستقبلية. توفير الخبرة المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مدير أول إدارة المواهب هو جزء من مركز التميز التطوير التنظيمي ضمن وظيفة رأس المال البشري والثقافة في مجموعة G42. الدور هو متخصص في التعلم وإدارة المواهب وتخطيط الخلافة. مدير أول إدارة المواهب هو أمين استراتيجية إدارة المواهب على مستوى المجموعة وخطط التعليم المهني المزيد...

Responsibilities: Identifying key objectives, tasks, and projects. Planning, scheduling, and strategizing about program goals. Creating budgets, guidelines, and other business-related doents for the program. Selecting and igning team members to projects. Supervising project man المزيد...

تسليم المشاريع والمنتجات باستخدام منهجية إدارة المشاريع الرشيقة/التسلسلية المناسبة، والتعلم والتكرار بشكل متكرر تحديد خارطة الطريق لأي منتج معين وترجمتها إلى قصص المستخدم قيادة عملية التخطيط التعاوني والديناميكي - تحديد أولويات العمل الذي يجب القيام به مقابل قدرة الفريق وإمكانياته إدا المزيد...

7+ سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل أن تكون في مؤسسة مصرفية أو مؤسسة خدمات مهنية مماثلة أو مزود خدمات معلومات قانونية. خبرة عملية مثبتة كمدير أصول أو دور مماثل خبرة مثبتة في الأنظمة والأدوات الرائدة لإدارة أصول تكنولوجيا المعلومات واكتشافها وقدرات الأتمتة / سير العمل مهارات اتصال ش المزيد...

تخطيط فعال للموارد بما في ذلك الميزانيات والجهد والموارد البشرية خبرة لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة التصنيع خبرة العمل مع فرق موزعة وأصحاب مصلحة عن بعد سجل حافل بالعمل مع منتجات مختلفة في الأتمتة الصناعية والتحكم درجة البكالوريوس في الهندسة (الأجهزة أو الإلكترو المزيد...

هذا الدور هو فرصة رائعة للانضمام إلى شركة ممتازة، ولديها خطط نمو مثيرة للغاية. لكي يتم النظر فيك لهذا المنصب، يجب أن يكون لديك: 15+ خبرة سابقة مؤهلة، ومؤهلة في اختصاص القانون العام خبرة في عمليات الدمج والاستحواذ، اكتسبتها من خلال ممارسة خاصة خبرة في مجال الطاقة في المنبع خبرة داخلية المزيد...