وظائف مدير الشركاء في الامارات

الإعداد الفوري لمجموعة متنوعة من تقارير الحالة مثل استراتيجيات الفوز ومتابعة ملاحظات الاجتماع والعناصر الأسبوعية ذات الاهتمام وملاحظات معدل الدوران للالتزام بالتوقعات والأهداف. جمع البيانات للمنتجات التنافسية ومراقبة مؤشرات السوق والتعرف على استراتيجية المنافسين وجمع جميع المعلومات ال المزيد...

Responsibilities Operate as the focal point for new and existing client sales activity including managing sales/solutions colleagues adherence to RS's preferred TOM and the Connected tech stack Take part in first phase sales introductory meetings with prospect clients demons المزيد...

التعاون مع الإدارة العليا لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل الشاملة. ويشمل ذلك تخطيط القوى العاملة على المدى الطويل، والتنبؤ بالمواهب، وضمان أن مبادرات الموارد البشرية تدعم الاتجاه الاستراتيجي للشركة. التشاور مع الإدارة التنفيذية، وتوفير إرشادات الموارد البشرية عند ال المزيد...

إدارة ميزانية الموارد البشرية والموارد بشكل فعال، وتحسين النفقات لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. مؤهلات:** درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير). أكثر من 3 سنوات من الخبرة المسؤولة بشكل تدريجي في مجال الموارد البشرية في دور كبير في HR المزيد...

تعاون مع الشركاء في تطوير المبيعات والإيجارات الرئيسية والفائقة وأسواق رأس المال العالمية. المساهمة في توليد الدخل لمكتب الشرق الأوسط الخاص (PO). جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. تقديم هذه المعلومات كتابيًا بمستوى احترافي عالٍ. تقدي المزيد...

Basic Qualifications (Required Skills/Experience) Bachelor's degree and typically 7 or more years' relevant work experience Multi-year experience in customer facing roles Proven experience working in a global environment, proven ability to engage and collaborate with المزيد...

باعتبارك شريكًا في الامتياز، ستستفيد من الدعم المستمر في التدريب والعلاقات العامة والتسويق وتكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى الانضمام إلى شبكة عالمية من الأفراد الداعمين وذوي التفكير المماثل الذين يتشاركون نفس الأهداف والتطلعات. تشجع الصداقة الحميمة في الشبكة مكاتب الامتياز على مشارك المزيد...

مهارات استثنائية في التواصل والتعامل مع الآخرين واتخاذ القرار. النهج القائم على النتائج والقائم على الأنشطة. القدرة على توظيف وتوجيه وتطوير الأفراد ذوي التفكير المماثل. قم ببناء فرق من مسؤولي التوظيف لفتح مكاتب لشركة Antal على مستوى العالم. المسار الوظيفي مدفوع ببراعة بناء الفريق. المزيد...

Responsibilities • Lead weekly / monthly management packs on rolling forecast reports. • Support the management team with timely, accurate and well-structured ad-hoc analysis and scenario calculations. Prepare monthly management decks on the financial performance of the company. • Int المزيد...

HR Business Partner (m/w/d) Das sind Deine Aufgaben: Den Recruiting-Prozess steuerst Du von der Planung über die Einstellung bis hin zum Onboarding. Die bedarfsorientierte und fristgerechte Umsetzung operativer HR Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles liegen المزيد...

Experience in training facilitation and coaching An approachable, unflappable, collaborative and team focused demeanour Strong organisational skills – this role requires both meticulous forward planning and a constant responsive nature. Great influencing skills – enga المزيد...

قيادة عمليات التوظيف الشاملة، مما يضمن تجربة مرشح سلسة بدءًا من تحديد المصادر وحتى الإعداد. تعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات الفنية المحددة وديناميكيات الفريق. تصميم وتنفيذ استراتيجيات مصادر فعالة لجذب أفضل المواهب التقنية. قم بمراجعة عمليات وأدوات التوظيف وتحسينها بان المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لتعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم عبر جميع المستويات والوظائف. تخطيط وتنفيذ الأحداث بالتعاون مع HCBPs، بما في ذلك قاعات المدينة والأحداث الرياضية والتجمعات الاجتماعية. قيادة الاتصال الداخلي للرسائل الثقافية بالشراكة مع فرق الاتصال بالشركة تنفيذ برامج ومبادر المزيد...

كن صاحب امتياز Antal International، حيث يمكنك الاستفادة من خبرتك لمساعدة الشركات على توظيف المواهب الاستثنائية والتمتع بمكافآت مالية كبيرة في المقابل. يمكن أن يكون الاستثمار في امتياز Antal International فرصة مثيرة للأفراد الذين يتطلعون إلى بدء أعمال التوظيف الخاصة بهم. أنتال إنترن المزيد...

Furthermore, you will oversee compensation and benefits while also implementing corporate and point-of-sale training & development initiatives. Sourcing and scouting potential candidates for recruitment Conducting interviews, providing feedback, and following up until hiring المزيد...

This is an exciting opportunity to relocate to Dubai and work with one of the regions largest media companies!ITP Media Group is one of the largest media companies in the Middle East with a portfolio of more than 100 brands. We deliver quality real time content to our audiences viewer المزيد...

Responsibilities: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. المزيد...

Key Role Specific Accountabilities: Support the business unit during manpower planning and scheduling Contribute to the development of a Hiring Plan for different brands to fulfil budgeted manpower requirements Provides proactive insights to what the market looks like during t المزيد...

توفير مستويات متفق عليها من خدمات الموارد البشرية للمنظمة، على سبيل المثال، اكتساب المواهب، والتعريفات، الإعداد والتعويضات والمزايا وإدارة الخروج ومشاريع الموارد البشرية. المدرب والشريك مع رؤساء الأعمال/الوظائف ومديري الأفراد لتقديم تجربة الموظف المناسبة من خلال دمج أفضل الممارسات. تص المزيد...