HR Business Partner mwd

HR Business Partner (m/w/d)

Das sind Deine Aufgaben:

• Den Recruiting-Prozess steuerst Du von der Planung über die Einstellung bis hin zum Onboarding.
• Die bedarfsorientierte und fristgerechte Umsetzung operativer HR Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles liegen in Deiner Hand.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Neue Ideen kannst Du u. a. bei der Begleitung von lokalen und internationalen HR-Projekten einbringen.
• Die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Dienstleister gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Der regelmäßige Austausch mit unserem Headquarter in Taiwan rundet Deinen Aufgabenbereich ab.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweislich mindestens vier Jahre Erfahrung im generalistischen HR, vorzugsweise aus der IT- / Tech-Branche
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationskompetenz und hohe Serviceorientierung
• Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres Auftreten und Eigenmotivation
• Selbstständige, vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen