وظائف Talent Assistant في الإمارات

Responsibilities Develop and implement strategic initiatives for recruiting diverse talent. Manage full cycle recruiting process to meet staffing goals across all levels within multiple business units. Create and post job descriptions on career websites, universities, and other المزيد...

تقديم خدمة احترافية وودية وجذابة باستمرار. المساعدة في التشغيل اليومي لقسم المواهب والثقافة. - توفير جميع واجبات إدارة المكتب مثل المراسلات الكتابية والبريد والتصوير وطلب اللوازم المكتبية استقبال المكالمات الداخلية والخارجية والزوار الشخصيين للقسم، والإجابة على الاستفسارات حسب الحاجة، المزيد...

Dice is the leading career destination for tech experts at every stage of their careers. Our client, Advantage Technical, is seeking the following. Apply via Dice today! Please apply to this position ONLY if you have been contacted by Hunter Hamilton and have been instructed to compl المزيد...

Responsibilities Reporting to the Cluster Manager, Talent & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Consistently offer professional, friendly and engaging service. Assist in the day-to-day operation of the Talent المزيد...

Key Responsibilities: Utilize various sourcing techniques to identify and attract qualified candidates, including job boards, social media platforms, professional networks, and referrals. Proactively build a pipeline of potential candidates for current and future openings. Review resu المزيد...

What we are looking for in you An undergraduate or postgraduate degree in psychology/industrial psychology, or a compelling narrative about your alternative chosen path, together with an exceptional academic track record throughout your education years. Strong analytical mindset المزيد...

Job Description We are seeking an experienced Talent Acquisition Manager to join our dynamic and engaged team and play a crucial role in attracting exceptional employees. Your expertise in sourcing strategies, candidate assessment, and employer branding will contribute to our success المزيد...

Reportando a la gerencia de recursos humanos de la división industrial del grupo, coordinarás la estrategia de atracción de talento con los equipos internos y proveedores externos. Participarás activamente en las búsquedas de los profesionales m&a المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

A Bit About Us We are a electrical manufacturer looking for an experienced Talent Acquisition Manager to join our team! This is a permanent position and the successful candidate will be responsible for driving our recruitment strategy within both our manufacturing divisions, as well المزيد...

Job Description We are seeking a dedicated Talent Management Specialist to join our team in Dubai. The ideal candidate will play a crucial role in delivering a comprehensive and effective training and development service to our business in the UAE. This role involves working across المزيد...

تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب وتنفيذ المبادرات لتلبية احتياجات المواهب تقديم الدعم في جميع جوانب التوظيف في جميع أنحاء العمل استكشف قنوات اكتساب المواهب الجديدة واكسب موارد المواهب الجديدة إنشاء تجمع للمواهب الفندقية لخلافة المواهب إدارة الموارد الخارجية الرئيسية والشراكات لتلب المزيد...

دعم وظيفة اكتساب المواهب في تنسيق وإدارة أنشطة التوظيف والاختيار لجميع التعيينات والتحويلات الداخلية والتغييرات التأكد من نشر إعلان الوظيفة بطريقة فعالة وواضحة وجذابة وموثقة بشكل جيد ابحث عن المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت (مثل نظام إدارة المواهب والمنصات الاجتماعية المزيد...

Role Overview Join AECOM's 2024 Graduate Program and embark on an exciting journey as a Graduate Talent Management Coordinator (UAE National) joining the Human Resources team . In this role, you will play a vital part in coordinating talent management initiatives and Emiratisat المزيد...

1. إعداد خطط شاملة لعملية التوظيف لتنفيذ إجراءات التوظيف بطريقة منظمة وفعالة تضمن استقطاب أفضل المرشحين 2. التأكد من أن النموذج المتبع للتوظيف يتوافق مع سياسات وإرشادات الدائرة والمؤسسة لتحقيق الامتثال والجودة في عمليات التوظيف. 3. تطبيق سياسات وإجراءات التوظيف بشكل دقيق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تنفيذ خطط وحلول الموظفين لتحقيق المبادرات التجارية الاستراتيجية التي تحقق نتائج الأعمال الشراكة مع فريق الأعمال والمكافآت في تخطيط القوى العاملة وإدارة ميزانيات القوى العاملة مراجعة وتحليل بيانات وحدة الأعمال لتحديد الاتجاهات والتوصية بحلول لتحسين الأداء والاحتفاظ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مدير أول إدارة المواهب هو جزء من مركز التميز التطوير التنظيمي ضمن وظيفة رأس المال البشري والثقافة في مجموعة G42. الدور هو متخصص في التعلم وإدارة المواهب وتخطيط الخلافة. مدير أول إدارة المواهب هو أمين استراتيجية إدارة المواهب على مستوى المجموعة وخطط التعليم المهني المزيد...

Your new company Our client is a commercial and industrial service provider for HVAC solutions, specializing in the installation, maintenance, and repair of heating, ventilation, and air conditioning systems to their customers nationwide. They are looking for an HR Manager to join th المزيد...

قم بتحديث قاعدة بيانات تنمية المواهب وإدارتها بانتظام، مما يضمن الدقة عن طريق إضافة إدخالات جديدة وإزالة المعلومات القديمة وعكس تغييرات بيانات الموظف على الفور. دعم نشر جهود التطوير الوظيفي في جميع أنحاء المنظمة من خلال تسهيل الدورات التدريبية للمديرين والمشرفين. تقييم وتوجيه الفرق في المزيد...

خبرة مهنية في تحديد المواهب والتعامل معها من شركة بحث أو فريق مواهب داخلي خبرة في تدريب كبار أصحاب المصلحة على فن البحث عن الكفاءات القدرة على مقابلة المرشحين باستخدام تقنيات المقابلات السلوكية (التقييمات القائمة على الكفاءة والتقييمات النفسية) قدرة قوية على حل المشكلات التحليلية لتحد المزيد...