أخصائي تنمية المواهب

قم بتحديث قاعدة بيانات تنمية المواهب وإدارتها بانتظام، مما يضمن الدقة عن طريق إضافة إدخالات جديدة وإزالة المعلومات القديمة وعكس تغييرات بيانات الموظف على الفور.
دعم نشر جهود التطوير الوظيفي في جميع أنحاء المنظمة من خلال تسهيل الدورات التدريبية للمديرين والمشرفين.
تقييم وتوجيه الفرق في رحلات تنمية المواهب الخاصة بهم، وتقديم رؤى قيمة وتوجيه المديرين في تنفيذ أفضل الممارسات للتطوير الوظيفي.
الدعم في إنشاء وتحليل التقارير باستخدام قاعدة البيانات.
تعزيز التحالفات الاستراتيجية مع وظائف الموارد البشرية الأخرى لتعزيز فعالية تنمية المواهب، ومواءمة الجهود مع الأهداف التنظيمية الأوسع.
المساهمة في إنشاء تقييمات الكفاءات الداخلية.
المساعدة في تصميم عملية الاستشارة المهنية الداخلية لتمكين الموظفين من تحديد نقاط قوتهم واهتماماتهم، ومساعدتهم في تحديد أهداف مهنية ذات معنى.
المساعدة في تطوير وتوصيل مبادرات تنمية المواهب داخليًا.
دعم الفريق بتنسيق وإدارة الدورات التدريبية والفعاليات من خلال جدولة التواريخ والبرامج الإعلانية وإنشاء تعليمات الانضمام وحجز الأماكن وتنظيم المواد أو المعدات المطلوبة.
استكشاف الأساليب المبتكرة لتنمية المواهب باستمرار، ومواكبة اتجاهات الصناعة وتنفيذ التحسينات من خلال البحث والتطوير المستمر.
تقديم الدعم المخصص لفريق الموارد البشرية كما هو مطلوب.

متطلبات

بكالوريوس / بكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة
مطلوب أكثر من 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل أو L&D أو HR أو admin.
فهم جيد لإدارة المشاريع
يتقن برامج MS Office وخاصة Excel
الإلمام بأدوات الموهبة والتعلم والتطوير
التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الآخرين
مهارات العرض جيدة جدا.
إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثًا
مهارات تنظيمية قوية
يظهر المبادرة والقدرة على أن تكون استباقية.