وظائف أخصائي التوظيف في الإمارات

- خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تطوير الأعمال أو دور المبيعات ذي الصلة في صناعة التوظيف (أو في مجال ذي صلة بشكل واضح). سجل حافل من النجاح في اكتساب عملاء جدد وتجاوز أهداف المبيعات. مهارات ممتازة في الاتصال والعرض والتعامل مع الآخرين مع القدرة على بناء علاقة مع كبار المديرين التنفيذيين. المزيد...

Responsibilities: Offering counseling services to employees. Participating in recruitment and firing processes. Performing employee background checks and verifying information. Communicating policies pertaining to Human Resources, compensation, and benefits. Conducting exit int المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: مسؤوليات الموارد البشرية: علاقات الموظفين العمل كنقطة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. المساعدة في حل مشكلات الموظفين والشكاوى في الوقت المناسب وبطريقة احترافية. تعزيز ثقافة مكان العمل الإ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تشمل مسؤوليات أخصائي اكتساب المواهب البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة، والتخطيط لإجراءات المقابلة والاختيار واستضافة أو المشاركة في الأحداث المهنية. في النهاية، سيخلق هذا الدور خطوط أنابيب قوية للمواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية للشركة. نطاق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيقدم المرشح الناجح خدمات مالية مخصصة لقسم ما من خلال: - التأكد من إدارة جميع الإيرادات والنفقات والتحكم فيها بشكل فعال من خلال توفير معلومات مالية دقيقة وتحليل وتتبع التكلفة والنفقات - تعزيز مراقبة الأداء من خلال إنتاج تقارير أداء الأعمال القياسية التي تحدد القضا المزيد...

Responsibilities: Running company social media advertising campaigns. Formulating high-quality novel written and visual content for each social media campaign. Building a social media presence by maintaining a solid online presence. Monitoring the company's brand on social m المزيد...

Key Qualifications - You have agility to learn new products and features with an interest in technology, particularly Apple products. - Ability to deliver great customer experiences in any environment and to be invigorated by constant personal interaction. - Strong communication skil المزيد...

Create and publish Job Ads on various recruitment portals. Source potential candidates through online channels. Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews. Assess candidate information, including resumes, contact deta المزيد...

Key Responsibilities: - Collaborate with clients to understand their HR needs and develop effective strategies for recruitment, employee development, and retention within the interior design industry - Conduct job analysis and create accurate job descriptions for interior design roles المزيد...

الرد بسرعة على استفسارات الموظفين، وتعزيز تجربة الموظف الإيجابية. إنشاء وتنسيق الاتصالات الداخلية المحلية لدعم مبادرات الموارد البشرية. المشاركة في مشاريع الفريق والتعامل مع الطلبات المخصصة بكفاءة. إدارة وثائق الموظفين طوال دورة حياتهم، بما في ذلك العقود وإدارة الإجازات وفحص التأشيرات المزيد...

Job description: • Maintain client relationships • Identify and approach potential clients to establish new business relationship • Develop new sales areas and improve sales through various methods • Research in the business industry and create new opportunities to expand business المزيد...

In this role, you will: Lead the End-to-End Transformation of HR processes: Conduct comprehensive reviews of recruitment, onboarding, offboarding, and other key touchpoints to identify opportunities for improvement. Champion Innovation: Research and implement cutting-edge solution المزيد...

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, et المزيد...

In collaboration we areseeking a Chinesespeaking Recruitment and Employer Brand Manager to lead recruitment efforts and employer branding initiatives for our Dubaibased operations. The ideal candidate will develop and implement strategies to attract top talent enhance the companys rep المزيد...

PEOPLE & DEVELOPMENT Employees have a responsibility for developing their own careers within the Company including completing all necessary function, compliance & business standards training to enhance their knowledge, skills and experience Employees should engage on a r المزيد...

Responsibilities Develop and implement strategic initiatives for recruiting diverse talent. Manage full cycle recruiting process to meet staffing goals across all levels within multiple business units. Create and post job descriptions on career websites, universities, and other المزيد...

Job Description: Marketing Specialist Dubai UAE Parsons is looking for an amazingly talented Marketing Specialist to join our team!What Youll Be Doing: Participate in the formation and of the marketing strategy and marketing plan.Assist with daytoday marketing and communication activ المزيد...

DATA SECURITY SPECIALIST JOB SUMMARY:The Data Security Specialist is responsible for implementing and maintaining data security measures to protect sensitive information and ensure compliance with regulatory requirements. This role involves assessing data security risks developing pol المزيد...

COMMUNICATION Maintains effective communications with all key stakeholders both internal and where appropriate external Supervisors & Managers should clearly communicate expectations, roles and responsibilities to their reports Prepares and communicates shortage and back المزيد...

Experience: 3 to 5 Years Language: Excellent in English & Arabic Education: Bachelor’s degree Job Description Work on financial studies, employment plan, and prepare the annual budget for the department’s operations. Work to implement the recruitment plan and المزيد...