وظائف إدارة الأداء في دبي

Shareholder Accountabilities: Works closely with key business leaders to develop business plans, ensuring the optimal use of resources and leverages TD’s operating model to maximize efficiency, effectiveness and scale Coordinates group technology support, including vend المزيد...

Term: 12 monthsExperience requirement: 1012 YearsJob location: DubaiProject scope: Commercial card sales Role overview: Will provide support on the commercial cards portfolio growth across UAE and Oman market. Support the development of sales materials (e.g. client presentations المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مرحلة ما قبل العقد: تحليل الجدوى والتخطيط: إجراء دراسات جدوى مفصلة للمشروع، وتقييم الجوانب المالية والفنية والقانونية للمشروع. التعاون مع فرق التصميم والاستشاريين وأصحاب المصلحة لتطوير ملخصات المشروع والتصميمات الأولية. إدارة التصميم والتطوير: الإشراف على مراجعا المزيد...

Overview: To source attract interview recruit and onboard external & internal candidates to ensure the acquisition and development of the companys talents Responsibilities: Application Data BaseReceives screens and organizes employment applications and updates the database to المزيد...

We are looking for BPO Operations head JD: Mandatory Domain experience : Travel , hospitality , banking , Insurance. Roles / Responsibilities Seasoned professional with more than 16+ years in the Outsourcing Business. Industry experience and relationships s المزيد...

WHAT MAKES US A GREAT PLACE TO WORKWe are proud to be consistently recognized as one of the worlds best places to work a champion of diversity and a model of social responsibility. We are currently ranked #3 on s Best Places to Work list and we have maintained a spot in the top four o المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الوصف الوظيفي تطوير وإدارة الشراكات إشراك الشركاء: التعاون مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لقيادة عملية الإشراك، بما في ذلك تحديد نطاق المشروع، وإدارة المشروع، وحالات العمل، والتنفيذ الرقمي، والتخطيط لطرح المنتج في السوق إدارة الحسابات: إدارة أنشطة ا المزيد...

3 years of employee and performance management experienceBachelors degree or equivalent or 2 years of Amazon (blue badge/FTE) experienceWork a flexible schedule/shift/work area including weekends nights and/or holidays Operations Manager (m/f) At Amazon we pioneer. We also treat ever المزيد...

Job Specific Accountabilities (Part 2) Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Supervision Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. Train and develop the assigned staff on relevant skills to enab المزيد...

Shareholder Accountabilities Actively assists in developing and overseeing implementation of business line policies and DGAMLO Team procedures Acts as departmental subject matter expert for methodologies for analyzing risk exposures, and liaise with counterparts in other GAML المزيد...

Overview To source attract interview recruit and onboard external & internal candidates to ensure the acquisition and development of the companys talents Responsibilities Application Data BaseReceives screens and organizes employment applications and updates the database to ensur المزيد...

الأدوار والمسؤوليات متدرب الموارد البشرية هو منصب مبتدئ في قسم الموارد البشرية، مصمم للأفراد الذين يتطلعون إلى اكتساب الخبرة العملية والمعرفة الأساسية في ممارسات وعمليات الموارد البشرية. يتضمن هذا الدور عادةً دعم وظائف الموارد البشرية المختلفة ومساعدة متخصصي الموارد البشرية في العملي المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للذكاء الاصطناعي تتماشى مع الأولويات الوطنية واتجاهات الصناعة. تحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي والتحقق منها وإعطائها الأولوية والتي تقدم قيمة ملموسة للكيانات الحكومية. الإشراف على تخصيص وإدارة تمويل الذكاء الاصطناعي، وضمان الاستخ المزيد...

The Role Our Global Architectural Design Consultancy client has a new requirement for a well experienced HR Leader to join their team in Dubai UAE. Successful candidates will have extensive Office HR and Admin Management experience. Successful candidates must have worked in a design c المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: مسؤوليات الموارد البشرية: علاقات الموظفين العمل كنقطة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. المساعدة في حل مشكلات الموظفين والشكاوى في الوقت المناسب وبطريقة احترافية. تعزيز ثقافة مكان العمل الإ المزيد...

Generic Accountabilities Supervision Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective secti المزيد...

Dimensions of the job: Duties are carried out for the organization and all its subsidiaries, associated and connected entities. Principle accountabilities, role and responsibilities: HR Administration: Manage employee records and ensure they are up-to-date and accurate المزيد...

Shareholder Accountabilities: Updates business line policies and Compliance Team procedures Analyzes Compliance requirements and establishes they are properly written into requirements for business projects and approved at the appropriate levels Works directly with business المزيد...

COMMUNICATION Maintains effective communications with all key stakeholders both internal and where appropriate external Supervisors & Managers should clearly communicate expectations, roles and responsibilities to their reports Prepares and communicates shortage and back المزيد...

What will I be doing? As Maintenance Engineer, you are responsible for the effective management of all engineering and maintenance operations within the hotel, including energy conservation. You are also responsible for the development of the Engineering Team and staying abreast of المزيد...