وظائف إدارة الأداء في رأس الخيمة

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات / ما تفعله: اكتشاف الاحتيال وإساءة الاستخدام والهدر ومنعهما من قبل مقدمي الخدمات الطبية للمناطق / البلدان المخصصة يُطلب استخراج البيانات وتحليلها لإجراء التحقيقات بشأن مطالبات مقدمي الخدمات. دعم ودفع استراتيجية هدف الادخار كما حددها رئيس MPM العالمي المزيد...

إبلاغ العمليات التي يجب اتباعها من حيث جودة الحجز وإدخال البيانات الصحيحة في نظام إدارة الممتلكات، إلى فريق الحجز ومكتب الاستقبال. زيادة حصة السوق وأداء الإيرادات من خلال التسعير المناسب وإدارة المزيج. تطوير استراتيجية تسعير شاملة لتشمل جميع قطاعات السوق وقنوات التوزيع تقديم التوجيه ب المزيد...

Learning & Development ManagerPlaying a key role on the Talent and Culture Team the Learning and Development Manager will ensure and maintain a stable foundation for the succession of colleagues to meet their personal goals and the future of the business fostering an ongoing cultu المزيد...

Learning & Development ManagerPlaying a key role on the Talent and Culture Team the Learning and Development Manager will ensure and maintain a stable foundation for the succession of colleagues to meet their personal goals and the future of the business fostering an ongoing cultu المزيد...

يتعاون مع كبار القادة لتقديم أداء فعال من حيث التكلفة والكفاءة. يدعم تنفيذ سياسات وإجراءات وملاحظات ومعايير الصحة والسلامة والرفاهية. يجري عمليات التدقيق والتفتيش نيابة عن الشركة ويساعد في حل حالات عدم المطابقة التي أثيرت في عمليات تدقيق الطرف الثالث. يشارك في تطوير معايير جديدة ويضمن المزيد...

Job Description: As a Senior HR Executive you will play a crucial role in managing and overseeing all aspects of our clients human resources functions. You will be responsible for developing and implementing HR policies and procedures managing recruitment and onboarding processes and المزيد...

Job Description: As a Senior HR Executive you will play a crucial role in managing and overseeing all aspects of our clients human resources functions. You will be responsible for developing and implementing HR policies and procedures managing recruitment and onboarding processes and المزيد...

Job Description: As a Senior HR Executive you will play a crucial role in managing and overseeing all aspects of our clients human resources functions. You will be responsible for developing and implementing HR policies and procedures managing recruitment and onboarding processes and المزيد...

Job Description: As a Senior HR Executive you will play a crucial role in managing and overseeing all aspects of our clients human resources functions. You will be responsible for developing and implementing HR policies and procedures managing recruitment and onboarding processes and المزيد...

Job Description: As a Senior HR Executive you will play a crucial role in managing and overseeing all aspects of our clients human resources functions. You will be responsible for developing and implementing HR policies and procedures managing recruitment and onboarding processes and المزيد...

يدعم المدير العام في مهمته ويضمن فهم الأهداف المحددة وتنفيذها في العملية. قيادة وإدارة وإلهام قسم الأغذية والمشروبات، بما في ذلك المنافذ والحفلات والطهي والضيافة، وضمان اتباع جميع معايير الخدمة. قيادة العروض الترويجية والقوائم والمفاهيم المبتكرة، وإنشاء وجهة اختيار لكل من الفندق وال المزيد...

How will you CONTRIBUTE and GROW The HR Business Partner sets and aligns the global talent strategy with the companys business priorities to drive results defines and drives the delivery of talent processes and programs and actively participates in the functional leadership teams as a المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيعمل مدير التعلم والتطوير كمحفز للتغيير من أجل التحول الثقافي والتنظيمي من خلال تطوير التميز الوظيفي بين أعضاء الفريق. ماذا سأفعل؟ بصفتك مديرًا للتعلم والتطوير، فأنت تعمل كمكون أساسي لوظيفة الموارد البشرية من خلال دعم مبادرات التعلم والتطوير من خلال إطار التدري المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الإشراف على عمليات خدمة الأطعمة والمشروبات اليومية داخل الفندق، وضمان معايير عالية من الخدمة والجودة. إدارة توظيف الموظفين والتدريب وتقييم الأداء. تطوير وتنفيذ القوائم بالتعاون مع فريق الطهي. مراقبة وإدارة المخزون وتكاليف الطعام والميزانية. ضمان الامتثال للوائح ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تتمثل المسؤولية الرئيسية لهذا الدور في أن يكون نقطة محورية للتصميم الهندسي للمشروع. ويتمثل هذا الدور في ضمان التنسيق بين التخصصات الفنية وإدارة المشروع وخدمات المشروع وفريق المشروع والعمليات/الصيانة لدى العميل والأطراف الثالثة وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين في ا المزيد...

العمل كنقطة اتصال رئيسية للضيوف من كبار الشخصيات والتأكد من أن أقسام الفندق على دراية كاملة بمتطلباتهم. الحصول على تعليقات شفهية من الضيوف المهمين بشكل منتظم والرد على جميع استفسارات الضيوف في الوقت المناسب وبطريقة فعالة البقاء على اتصال وثيق مع الضيوف المهمين للحصول على الملاحظات وال المزيد...

لدعم مدير المنافذ في إدارة جميع المنافذ بكفاءة وفقًا لبيانات المفهوم المعمول بها. للتأكد من الالتزام بجميع معايير التشغيل من أجل تحقيق مستوى الخدمة المنصوص عليه في دليل العمليات الإدارية. لتعيين المسؤوليات للمرؤوسين والتحقق من أدائهم بشكل دوري. للمساعدة في التحكم في طلب وتخزين واستخدا المزيد...

احترام السياسات والإجراءات المطبقة في عملية الشراء. دعم وتشجيع هدف التحكم في التكاليف والحفاظ على الآثار للمراجعة. رفع أوامر الشراء. الحصول على الموافقات على أوامر الشراء. طلب عناصر قائمة السوق على أساس يومي. إرسال الطلبات اليومية إلى كاتب الاستلام التأكد من تحديث معلومات المورد المعي المزيد...

NSSITC is a new age technology consulting company head quartered in Dubai with operations in Middle East India Europe and the Far East among other global locations.We are seeking a skilled B2B Sales Coordinator fluent in Mandarin to drive engagement and alignment with our marketing af المزيد...

إدارة الحساب التجريبي: احتفظ بحسابات اختبارية عبر جميع العلامات التجارية، مع التأكد من اختبارها كل 3 أشهر لمنع التعطيل أو الإزالة. اهدف إلى الحصول على حسابات اختبارية لأفضل 10 إلى 30 علامة تجارية على كل نظام أساسي، مع إعطاء الأولوية لتلك ذات الصلة الأعلى. فحص الموقع: قم بإجراء فحوصا المزيد...