وظائف الموارد البشرية في الامارات

Job Purpose : To carry out the professional duties of Center Head - Pre School , teaching all areas of the primary curriculum , as circumstances may require and in accordance with the schools policies under the direction of the Management. Responsibilities : المزيد...

Relocate to Malta Azure Technical Architect - Security (Consulting/Big 4) About the ClientOur Client is a Microsoft Gold Partner and leader in Microsoft software implementations for medium to large organisations, providing their clients with the ability to keep up with the ever-changi المزيد...

Job Specification • Bachelor degree in Business Administration/Commerce or Human Resources. • At least 3-6 years of experience in H uman Resources/Personnel Management/Administrative Coordination or in a similar position. • Excellent communication, writing, typing, and proofreading sk المزيد...

المساعدة في التوظيف: المساعدة في إنشاء وتوزيع إعلانات الوظائف عبر منصات متعددة. ينبغي جدولة المقابلات، وينبغي التواصل مع المرشحين. تنسيق إجراءات ما قبل التوظيف مثل فحوصات الخلفية والفحوصات المرجعية. الإعداد: تنسيق المنضمين الجدد خلال مرحلة الإعداد. مطلوب تنسيق وتسهيل برام المزيد...

Roles & Responsibilities 1. Oversee HR Matters Pertaining to Planning and Organizing 1.1. To assist to lead and support the smooth operations of HR functions relating to the administrative including recruitment, employee relations, performance management, training, annual review and المزيد...

Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. Assist with perfor المزيد...

مهارات: إتقان مايكروسوفت أوفيس (Excel، Word، PowerPoint، Outlook) إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية تعتبر ميزة إضافية قدرة متابعة إبداعية وحيوية ومنظمة وممتازة وأخلاقيات عمل قوية خبرة: يفضل أن يكون لديك 1-2 سنوات من الخبرة في العمل كمتدرب في وظيفة الموارد البشرية تعليم: المزيد...

Job Qualifications At least a bachelor’s degree (or equivalent) from an accredited institution Outstanding interpersonal and collaboration skills – effectively communicate ideas to internal and external partners of various backgrounds and levels Excellent operationa المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. • Oversee recruitment and selection process, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding. • Manage employee relations, including resolving conflicts, cond المزيد...

إدخال بيانات التوظيف في قاعدة بيانات الشركة تنظيم الاجتماعات وتدوين محاضرها مساعدة موظفي الموارد البشرية رفيعي المستوى في عملية التوظيف إقامة فعاليات التوظيف والتدريب الرد على أي استفسارات للموظفين إنشاء كتيبات الموظفين والنشرات الإخبارية تنسيق الخدمات اللوجستية لتوجيهات التوظيف الجدي المزيد...

لتنفيذ وتعزيز برنامج تدريب ME بناءً على المعرفة المهنية بالتعلم والتطوير والفهم الجيد لمتطلبات الشركة. تعزيز عمليات الموارد البشرية في القسم من خلال الرقمنة والأتمتة توجيه وتنفيذ أنظمة وسياسات وإجراءات الموارد البشرية. المساعدة في علاقات الموظفين. المشاركة في مشاريع مختلفة. المزيد...

إدارة وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية بالمعلومات المختلفة. إصدار بيانات التوظيف وخطابات التوصية والتحذيرات وما إلى ذلك. يحضر الطلبات العامة للموظفين والاستفسارات حول قضايا التوظيف الخاصة بهم. إعداد تقرير الموارد البشرية الشهري. المساعدة في إدارة الرواتب. تحديث الوصف الوظيفي والهيا المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. درجة الماجستير هي ميزة إضافية. سجل حافل (أكثر من 6 سنوات) يشمل وظائف الموارد البشرية المتنوعة داخل الكيانات الموجودة في دولة الإمارات العربية المتحدة. معرفة عميقة بقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة و المزيد...

Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment. Overseein المزيد...

Based on metrics and analysis, makes recommendations for policies and activities to improve the organizational culture including suggestions to attract and hire qualified candidates, to motivate and retain employees, to address staffing issues, and to maintain legal compliance. Coo المزيد...

Disclaimer: is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer. We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we ad المزيد...

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your schedulePerfor المزيد...

ليتم أخذه في الاعتبار لهذا الدور، سيكون المرشح الناجح حاصلاً على درجة علمية، مع خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية أو التوظيف أو المبيعات مع الرغبة في تطوير مهارات الفطنة التجارية. سيكون المرشح المثالي شخصًا قادرًا على العمل بشكل وثيق مع الفريق بمستوى عالٍ من الاستقلالية. يجب أن يكون المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...