وظائف Aloha Desk Talent في الإمارات

تسجيل وصول الضيوف القادمين وتسجيل مغادرة الضيوف المغادرين بطريقة ودية ومهتمة وفقًا لمعايير كمبينسكي وضمان الجودة الرائدة (LQA). تأكد من أن نتائج LQA أعلى من 85٪. عند تسجيل الوصول، سجل الضيوف وخصص لهم الغرف. استوعب الطلبات الخاصة كلما أمكن ذلك. إذا لزم الأمر، ساعد الضيوف في استكمال بطا المزيد...

OPERATIONAL EXCELLENCE Warmly welcome and engage with Gritncode Members and potential clients, ensuring a positive first impression. Manage front desk operations efficiently, including booking classes, handling member inquiries, and overseeing classes/Personal training schedules. Pro المزيد...

Technical Capability. Works under supervision, supporting standard technical queries related to a single product/small set of products (e.g. Cisco products, operating system, basic networking, PCs). Manage incoming client contacts and escalations with professionalism and proactivity المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

ترتيب الدورات التدريبية لتلبية متطلبات التدريب المحددة. إرسال دعوات للدورات التدريبية ومراقبة الردود على الدعوات ومستويات الحضور. حجز أماكن التدريب وترتيبات السفر وترتيب الإقامة. التواصل مع المدربين الداخليين والخارجيين. تحديث قاعدة بيانات التدريب والاحتفاظ بسجلات التدريب. ترتيب الموا المزيد...

Responsibilities: Writing job descriptions. Capturing candidates' information on the computer database. Preparing job offer letters. Performing background and reference checks on candidates. Scheduling interviews. isting candidates with onboarding training and doents.

تحديد المرشحين المناسبين من خلال مصادر مختلفة، واختيار المرشحين المحتملين، وترتيب المقابلات. ترتيب وإجراء فعاليات التوظيف المحلية والدولية، ومعارض التوظيف، والأيام المفتوحة في المدارس والجامعات. التعاون مع مديري التوظيف لشرح متطلبات الوظيفة ومناقشة أوصاف الوظائف. إجراء اجتماعات تحد المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

Responsibilities Develop and implement strategic initiatives for recruiting diverse talent. Manage full cycle recruiting process to meet staffing goals across all levels within multiple business units. Create and post job descriptions on career websites, universities, and other المزيد...

استقبال الضيوف بطريقة احترافية وودودة، بما يرضي توقعاتهم منذ وصولهم وحتى مغادرتهم الحفاظ على التواصل الفعال مع جميع الإدارات ذات الصلة لضمان تقديم الخدمة بسلاسة الحفاظ على الوعي بمستويات الأسعار التي سيتم بيعها على أساس يومي ومستويات الإشغال حافظ على علاقة عمل جيدة مع جميع موظفي ال المزيد...

Roles and Responsibilities: Team Leadership: Supervise mentor and motivate the hire desk team to achieve individual and collective goals. Conduct regular performance reviews and provide constructive feedback. Customer Service: Ensure the team delivers exceptional customer serv المزيد...

الأدوار والمسؤوليات توفير دعم سريع وفعال وفعال لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات لمجموعة شركات GAC ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها. كن استباقيًا واستباقيًا في تحديد المشكلات ومعالجتها وحلها. العمل على العديد من المشكلات الفنية، من تشخيص مشكلات الشبكة والخادم ومحطة العمل، إلى الت المزيد...

استقبال الضيوف بطريقة احترافية وودودة، بما يرضي توقعاتهم منذ وصولهم وحتى مغادرتهم الحفاظ على التواصل الفعال مع جميع الإدارات ذات الصلة لضمان تقديم الخدمة بسلاسة الحفاظ على الوعي بمستويات الأسعار التي سيتم بيعها على أساس يومي ومستويات الإشغال حافظ على علاقة عمل جيدة مع جميع موظفي ال المزيد...

Envie d autres choses ? L toile Services en Sant vous offre une exp rience de travail unique et adapt e vos besoins. Joignez-vous une quipe qui a une forte r tention de son personnel et qui se distingue dans le domaine de la sant . Nous sommes fiers d tre une entrepr المزيد...

What You'll Do At Americold, the success of our people is critical to the success of our business, and we are committed to the growth and development of all associates. The Sr. Manager, North America Talent Development will lead the deployment of all North America talent solution المزيد...

لتزويد المنصة أو الأصول المخصصة، حيثما أمكن، بالدعم التشغيلي والمعاملات اللازمة لرأس المال البشري في تنفيذ حلول وأطر وأنظمة HC من أجل تلبية استراتيجية HC، كل ذلك مع تعزيز العمليات التي تؤثر على عمليات شركاء HC Talent وإشراكهم مع مركز التميز لرأس المال البشري. حسابات رئيسية: نموذج ال المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الأدوار التقدمية والأكثر تعقيدًا في وظيفة رأس المال البشري، منها 6 سنوات من الخبرة في دور إداري / إشرافي (حسب الاقتضاء). يفضل أن يكون لديك خبرة في مؤسسة واسعة النطاق ذات عمليات تجارية معق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تشمل مسؤوليات أخصائي اكتساب المواهب البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة، والتخطيط لإجراءات المقابلة والاختيار واستضافة أو المشاركة في الأحداث المهنية. في النهاية، سيخلق هذا الدور خطوط أنابيب قوية للمواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية للشركة. نطاق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن مسؤول تطوير المواهب للعمل مع مدير تطوير المواهب والزملاء لتقديم مبادرات تعليمية مؤثرة تتوافق مع احتياجات العمل. يشمل نطاق الوظيفة: التفاعل بانتظام مع جميع زملاء ميرال (بما في ذلك جولات المنتزهات والأحداث الخاصة)، مع التركيز بشكل خاص على مجموعات أصحاب المزيد...

Responsibilities Collaborate with area managers and WH managers to conduct regular training needs assessments for retail, office, and warehouse teams. Design and implement comprehensive learning programs tailored to the specific needs of each department. Develop training material المزيد...