قائد استقطاب المواهب

تحديد المرشحين المناسبين من خلال مصادر مختلفة، واختيار المرشحين المحتملين، وترتيب المقابلات.

ترتيب وإجراء فعاليات التوظيف المحلية والدولية، ومعارض التوظيف، والأيام المفتوحة في المدارس والجامعات.

التعاون مع مديري التوظيف لشرح متطلبات الوظيفة ومناقشة أوصاف الوظائف.

إجراء اجتماعات تحديث التوظيف مع أقسام التوظيف لتحديد التوقعات والحفاظ على التواصل طوال عملية التوظيف.

تصميم وتنفيذ استراتيجيات مصادر إبداعية لتكوين مجموعة متنوعة وعالية الجودة من المرشحين.

التواصل وبناء علاقات قوية مع مديري التوظيف والعملاء الداخليين والخارجيين.

إدارة جلسات ردود الفعل على مقابلات المرشحين وتوفير متابعة للمقابلات.

إدارة جميع اتصالات ومعلومات المرشحين لضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.

التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع اللوائح الحكومية وسياسات وإجراءات الشركة.

المتطلبات

درجة البكالوريوس في أي مجال أو ما يعادلها.
2-3 سنوات خبرة على الأقل في دور مماثل، وخاصة أنشطة التوظيف في شركة متوسطة الحجم.

مهارات مقابلة قوية.

مهارات تفاوض ممتازة.