أخصائي إدارة المواهب

ترتيب الدورات التدريبية لتلبية متطلبات التدريب المحددة.
إرسال دعوات للدورات التدريبية ومراقبة الردود على الدعوات ومستويات الحضور.
حجز أماكن التدريب وترتيبات السفر وترتيب الإقامة.
التواصل مع المدربين الداخليين والخارجيين.
تحديث قاعدة بيانات التدريب والاحتفاظ بسجلات التدريب.
ترتيب المواد للدورات التدريبية.
توزيع استبيانات تقييم التدريب وإنشاء تقارير ردود الفعل.
الإجابة على استفسارات التدريب العامة.
إنتاج وتوزيع شهادات التدريب / الدراسات العليا.
مراجعة الإجازات الدراسية وطلبات المساعدة وإعداد خطابات الموافقة
حضور الفعاليات التدريبية والاجتماعات كما هو مطلوب.
توفير الدعم الإداري لبرنامج تطوير الخريجين، P+R وبرامج ومبادرات TM الأخرى.
العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع استفسارات الخريجين.
تدوين دقائق في الاجتماعات عند الاقتضاء.
دعم الأعضاء الآخرين في فريق إدارة المواهب الأوسع في AECOM عند الاقتضاء.
مهام إدارية ودعم إضافية مخصصة عند الاقتضاء.
مؤهلات

يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن سنة واحدة في إدارة المواهب.