HR Operation Specialist

En 2021, ils ont été rachetés par une licorne française, ce qui leur donne les moyens de réaliser leurs ambitions : devenir la référence mondiale du quotidien des familles, de la phase de conception, en passant par la grossesse et le début de vie, jusqu’à l’adolescence des

• Création de partenariats de valeurs (à travers des campagnes d’OPS) avec des marques ciblant la femme, maman,
• Fidéliser les marques et faire grandir les partenariats grâce à des relations solides, un suivi opérationnel de qualité et des campagnes
• Chasser, closer, élever, upseller !

Les responsabilités :

• Être un véritable expert, vous avez un rôle de consultant, pas de sale
• Comprendre à 100% les partenaires, leurs enjeux, besoins
• Ce sont des partenaires, pas des “clients”
• Proximité importantes avec les partenaires qui ont également cet enjeu de soutenir ces femmes
• Suivre le déroulé de la campagne, en binôme avec un Account Manager dédié : du closing au bilan de la campagne afin d’assurer le repeat et l’upsell

Les + de l’offre :

• Vendre un produit qui a du sens : accompagner les femmes dans leur quotidien de mè
• Travailler pour une entreprise en pleine ;
• L’ambition est de construire la plus grande communauté mobile pour les femmes dans le

‍ Profil recherché

• Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience sur un poste similaire (croissance du chiffres d’affaires, new business et gestion de grands comptes)
• Vous êtes Chasseur(se) dans l’âme, déterminé(e) et passionné(e)
• Vous justifiez d’une expérience dans l’écosystème publicitaire/media
• Vous êtes prêt(e) à relever tous les défis d’une entreprise en plein scale !

• Type de contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Localisation du poste : Paris
• Equipe de rattachement : Sales
• Rémunération : 60-70K€ fixe en fonction du profil + 20-30K variable
• Avantages : RTT / bureaux en plein centre de Paris / tickets resto / abonnement Gymlib / 50% transports
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Démarrage souhaité : ASAP