وظائف Vice President Hr Technology في الإمارات

Key Responsibilities**: - Lead end-to-end recruitment processes, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and onboarding of new employees. - Handle the complete process of employee onboarding and offboarding, including preparing relevant documentation, conducting ori المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مدير سياسة الموارد البشرية، ستقدم الدعم الشامل لمدير سياسة الموارد البشرية في البحث والتصميم والإنشاء والتطوير ونشر سياسة الموارد البشرية العالمية والخاصة بالدولة لمجموعة الإمارات لضمان الامتثال للتشريعات المحلية والتوافق مع فلسفة الشركة واحتياجات العمل المت المزيد...

Responsibilities: Consulting with HR managers and other departments to determine HRIS needs. yzing HRIS performance metrics and resolving application issues. Doenting processes, identifying HR concerns, and compiling data ysis reports. Performing application upgrades, as well as المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performa المزيد...

HR Assistant Role & Resposibilities: Data Management & Record Keeping Maintain HR records by updating the digital filing records and system, keeping past and current records up to date and accurate. Administer and record leave data for the staff and help employees in l المزيد...

LHH is looking for a HR Generalist for our client, a Non Profit Organization here in NYC. This person should have experience with multiple functions of Human Resources and be comfortable working 100% on-site, in person in New York City. The HR Generalist will be part of a three per المزيد...

RESPONSIBILITIES: Assist with onboarding including communicating with candidates through the onboarding process, sending new hire information to new employees and tracking onboarding documents Sending and tracking pre-employment screenings Communicating with internal recruitin المزيد...

إنشاء وتوزيع المراسلات المتعلقة بالتوظيف مثل وثائق التوظيف وتعديلات العقود والنماذج التسجيل في نظام GPSS والتحقق من التوظيف وتسجيلات العمل عن بعد استلام ومراجعة ومعالجة جميع الوثائق ذات الصلة المتعلقة بالتوظيف الجديد والإنهاء والإجازات وتغييرات حالة الموظف وما إلى ذلك. المشاركة في الأ المزيد...

Responsibilities: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee المزيد...

Job Description We are seeking an experienced HR Recruiter to join our team in the administration industry. The ideal candidate should have a minimum of 5 years of experience in recruitment and HR processes. The primary responsibility of the HR Recruiter will be to source screen and المزيد...

Roles & Responsibilities Manpower Planning for effective resource utilization / mobilization of additional personnel. Sourcing through Job Portals, Linkedin and co-ordinate with recruitment agencies. Interview Process – Schedule discussion with Managers & Management depending on th المزيد...

يفضل خبرة تنفيذ 3-5 مشاريع في التقنيات المذكورة أعلاه. خبرة عملية في العمل في الخدمات الصغيرة وبنيات التطبيقات المستندة إلى الأحداث باستخدام بوابة API وتكاملات SSO. مثل KAFKA وRedhat SSO وSpring API Gateway خبرة عملية في تطوير التطبيقات باستخدام HTML5 وBootstrap وAdvance Java script المزيد...

technology team in a healthcare setting. Here are some key qualities that a successful CTO in this role should have: **Deep Understanding of Technology**: A successful CTO should have a strong background in technology, including expertise in software development, data management المزيد...

درجة البكالوريوس / إدارة العمليات أو ما يعادلها. خبرة في الإدارة والعمليات والمهارات القيادية. إذا كنت مستخدمًا ماهرًا لـ MS Office وMS Project - يعد AutoCAD قيمة مضافة. دقيق وموجه نحو التفاصيل بينما لا يفقد التركيز على الصورة الكبيرة. هو لاعب فريق وذو مزاج جيد وقادر على العمل المزيد...

مدير تكنولوجيا المعلومات مسؤول عن العمليات السلسة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لجميع التطبيقات الرئيسية، مثل، على سبيل المثال لا الحصر، تطبيقات وواجهات خط الأعمال الأساسية في كل من أتلانتس ذا رويال وأتلانتس ذا بالم. سيتطلب الدور التعاون الوثيق مع خبراء موضوعات تكنولوجيا المعلومات المزيد...

خبرة تقنية في أنظمة تشغيل Windows وMac OS وInTune وMS Config Manager وAD/Azure AD وM365 Suits والافتراضية والبرمجة النصية (VBS وWMI وPowerShell وPython) والمزيد. الشهادات: MCSA وCCNA وMCDST وAzure. الإلمام بإطار عمل ITIL/Agile Scrum الأساسي. مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل. خبرة ف المزيد...

Responsibilities: Managing IT staff by recruiting and training employees, communicating job expectations, and monitoring performance. Overseeing the annual IT budget and ensuring cost-effectiveness. Monitoring daily operations, including server hardware, software, and operating s المزيد...

Responsibilities: Meeting with engineers, architects, and contractors on an ongoing basis regarding project objectives and progress. Managing and motivating site foremen and teams. Ensuring all equipment needed is available on site. Ensuring budget costs relating to wages, contr المزيد...

Minimum Qualifications: Bachelor's Degree in Education or 1st degree + PGCE is essential (as per ADEK criteria). A Master’s degree, NPQML or NPQSL, or international equivalent, qualification is desirable but not essential. Minimum Experience: As per ADEK, a minimum of 6 years of tea المزيد...