منسق الموارد البشرية

إنشاء وتوزيع المراسلات المتعلقة بالتوظيف مثل وثائق التوظيف وتعديلات العقود والنماذج
التسجيل في نظام GPSS والتحقق من التوظيف وتسجيلات العمل عن بعد
استلام ومراجعة ومعالجة جميع الوثائق ذات الصلة المتعلقة بالتوظيف الجديد والإنهاء والإجازات وتغييرات حالة الموظف وما إلى ذلك.
المشاركة في الأنشطة المعاملاتية وإدارتها المتعلقة بعملية التوظيف والخروج بالإضافة إلى عملية التنقل العالمي
إنشاء وتنظيم وصيانة ملفات الموظفين المطبوعة/الإلكترونية، والتأكد من أن جميع الملفات حديثة وكاملة
تقييم مشهد عملية الموارد البشرية للامتثال لقانون العمل المحلي واقتراح تحسينات العملية وفقًا لذلك بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين
تقديم الدعم لعمليات التشغيل الخاصة بالموارد البشرية في المنطقة، وضمان تجربة سحرية متسقة لأصحاب المصلحة (أي عمليات إنشاء الرسائل والتقارير الحكومية والقانونية ودعم عمليات التوقيع المعتمدة وما إلى ذلك)
الشراكة مع فرق وظيفية متعددة وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتنفيذ وتحسين العمليات التشغيلية السلسة لتعزيز إرشادات وسياسات الشركة
تحديد وجمع وتحليل العملية المقاييس. استخدم الرؤى المجمعة لتوسيع نطاق العمليات الحالية لتناسب المستخدمين المتزايدين و/أو المتغيرين
إنشاء وصيانة وثائق العمليات لجميع العمليات، وتدريب الزملاء عند الحاجة