وظائف Ats في الامارات

Responsibilities • Manages contractor pre-mobilisation and onboarding processes, ensuring tasks are completed within appropriate timeframes and approvals sent • Tracks progress of all processes during the placement lifecycle • Proficient in utilising relevant clients' ATS systems • Re المزيد...

Recruitment & Selection : 5+ YearsDegree or Honours (12+3 or equivalent) :OR 12 yrs schooling or equivalent 8+ yrs in recruitment, either an in-house or agency recruiter Knowledge/skills: - Experience with various selection processes (Digital Assessments, video interviewing, telep المزيد...

Qualifications • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field • Experience in end-to-end recruitment processes • Ability to identify top talent and build a strong network • Excellent communication skills in English and Arabic • Ability to prioritiz المزيد...

Key Role Specific Accountabilities: Support the business unit during manpower planning and scheduling Contribute to the development of a Hiring Plan for different brands to fulfil budgeted manpower requirements Provides proactive insights to what the market looks like during t المزيد...

About Us:Suncoast Drivers is the nations fastest growing Driver leasing agency servicing over 43 states across the ; We are a family owned business and have been taking the industry by storm for the last 7 ; Our growth has created multiple opportunities for new Recruiters to join our المزيد...

خبرة مثبتة كمنسق للموارد البشرية أو منصب إداري/موارد بشرية ذي صلة المعرفة بعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات قدرة قوية على استخدام MS Office (MS Excel وMS PowerPoint، على وجه الخصوص) - خبرة في قواعد بيانات الموارد البشرية وأنظمة HRIS القدرة على العمل مع برنامج ATS فهم متعمق لأدوا المزيد...

Role Purpose To lead end to end recruitment process for specific set of businesses or Business Unit, ensuring that Hiring Manager, Candidate and Stakeholder experience is deliver at highly satisfactory levels. Is accountable for keeping KPIs and SLAs in accordance to group standards المزيد...

نحن نتوجه إلى مدير اكتشاف المواهب لعميلنا الذي يعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات المقر في دبي. ما هي مسؤولياتك؟ مسؤول عن قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للتقنية. التعاون مع أصحاب المصلحة والمديرين لدفع استراتيجيات وأهداف اكتشاف المواهب. تقرير الأنشطة التوظيف المزيد...

about the roleAs a Junior Recruiter you will play a vital role in supporting the recruitment process within nybl. You will collaborate closely with senior recruiters and hiring managers to identify attract and evaluate qualified candidates for various positions. Your responsibilities المزيد...

Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Master’s degree preferred. Proven experience 9 years in talent acquisition or recruitment, with a focus on full-cycle recruitment and sourcing strategies. Experience workin المزيد...

Job Summary As an Administrator Talent Acquisition you will support the Talent Acquisition team with the candidate hiring journey across your allocated divisions within the resort. You will be responsible for building strong relationships with your stakeholders and candidates wor المزيد...

تطوير مجموعات المواهب في المناصب المخصصة. توفير دعم كامل لدورة الحياة لعملية التوظيف بدءًا من بدء طلبات الشراء وحتى إدارة الموافقات على العروض. إدارة عملية إدارة طلبات المرشحين. جدولة المقابلات وإدارة التقويمات والأولويات المتضاربة. فحص وتقييم المرشحين وفقًا للمتطلبات والموجزات المقدم المزيد...

Skills Essential Skills & Experience Experienced recruitment professional with substantial in-house experience, ideally gained within the legal sector. Expert interviewing skills/experience ensuring fair selection and best practice methods. Ability to coach and advise other المزيد...

لملف الشخصي المطلوب للمرشحين درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.< / li> 12 عامًا من الخبرة في التوظيف ، ويفضل في صناعة إدارة المشاريع والاستشارات الهندسية وإدارة البناء.< / li> خبرة مثبتة في اكتساب المواهب ، مع التركيز على قيا المزيد...

Job Responsibilities:Assist with day to day operations of the HR functions and dutiesProvide clerical and administrative support to Human Resources executivesCompile and update employee records (hard and soft copies)Process documentation and prepare reports relating to personnel activ المزيد...

مصدر المرشحين من مجالس العمل ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات والإحالات. قم بصياغة أوصاف وظيفية وإعلانات مقنعة للوظائف المفتوحة. بناء وإدارة مجموعة قوية من المرشحين المؤهلين. مراجعة السير الذاتية والتطبيقات من أجل الملاءمة والمواءمة الثقافية. إجراء شاشات الهاتف الأولية والمقابلات. إد المزيد...

العمل بشكل وثيق مع القيادة العليا لتحديد استراتيجية تحويل الموارد البشرية، ومواءمتها مع أهداف الأعمال طويلة المدى للمنظمة. تحديد الفرص المتاحة لتحسين عملية الموارد البشرية، وتكامل التكنولوجيا، والمبادرات التحويلية الأخرى. قيادة وإدارة مشاريع تحويل الموارد البشرية الشاملة، مما يضمن تسل المزيد...

My client are looking for a dynamic TA Assistant to join their people team in Dubai. Provide administrative support and the necessary coordination for the Talent Acquisition team. Ensure an excellent experience for the candidate the hiring leader and the recruiter in relatio المزيد...

What’s On Your Plate? You will support in managing, planning and coordinating interviews with multiple stakeholders throughout our functions teams including the talabat Executive team Build strong relationships with our team to ensure we stay up to date. You will support المزيد...

Key Accountabilities: Advertise job openings on the company’s Careers page, LinkedIn & internally. Create vacancies on our ATS Greenhouse. Conduct kick-off calls with hiring managers to understand recruitment requirements specific to each role. Source potential candida المزيد...