مساعد الموارد البشرية

مصدر المرشحين من مجالس العمل ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات والإحالات.
قم بصياغة أوصاف وظيفية وإعلانات مقنعة للوظائف المفتوحة.
بناء وإدارة مجموعة قوية من المرشحين المؤهلين.
مراجعة السير الذاتية والتطبيقات من أجل الملاءمة والمواءمة الثقافية.
إجراء شاشات الهاتف الأولية والمقابلات.
إدارة تقييمات المهارات والقدرات.
تنسيق مقابلات المرشحين مع مديري التوظيف.
إعداد مواد المقابلة وتقديم التغذية الراجعة.
حافظ على تواصل واضح ومفتوح مع المرشحين.
تنمية العلاقات الإيجابية بين المرشحين ومجموعة المواهب المحتملة.
حافظ على تحديث سجلات المرشحين في ATS.
إنشاء تقارير ومقاييس التوظيف.
التعاون مع مديري التوظيف بشأن احتياجات واستراتيجيات التوظيف.
حضور الأحداث لتوسيع مجموعة المواهب والبقاء على اطلاع.
التأكد من الالتزام بقوانين ولوائح العمل.
توثيق أنشطة التوظيف وتفاعلات المرشحين.

المتقدم الناجح

مواطن إماراتي ولديه دفتر عائلة (مطلوب)
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
أكثر من 3 سنوات من الخبرة المثبتة كمسؤول توظيف أو دور مماثل، مع سجل حافل من النجاح في تعيين المرشحين.
مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.