وظائف البحث والتطوير في الإمارات

Responsibilities Creates recipes for new products and enhance the existing products looking at constant improvement in quality & cost. Develops and communicates recipes that are operationally executable and meet company food quality standards. Observing market trends and المزيد...

إنشاء وصفات لمنتجات جديدة وتعزيز المنتجات الحالية مع التطلع إلى التحسين المستمر في الجودة والتكلفة. تطوير وتوصيل الوصفات القابلة للتنفيذ من الناحية التشغيلية وتلبية معايير جودة الأغذية الخاصة بالشركة. مراقبة اتجاهات السوق وتعديل الوصفات وفقًا لذلك. الاتصال مع ضمان الجودة للتحقق من جود المزيد...

المزيد...

بالتعاون مع مدير التعلم والتطوير، يخطط ويدير تحليل احتياجات التعلم والتطوير للزملاء الأفراد في الفندق. يساعد في التخطيط لميزانية التعلم والتطوير السنوية للفندق، ومواءمتها مع تحليل احتياجات التعلم والتطوير. يساعد في التحكم في نفقات التعلم والتطوير على مستوى الفندق وعلى مستوى الأقسام ضم المزيد...

Job DescriptionSalary: 25000 - 45000 INR/MonthExperience: 1+ YearsSkills: Swift, Xcode, API Integration, Payment Gateway Integration,handle iOS development on the latest versions of the platform.Education/ExperienceThe location for all openings is Gandhinagar-Gujarat(Work From Office المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التواصل والحفاظ على معايير التعلم والتطوير لمجموعة فنادق قصر الإمارات ماندارين أورينتال. دعم جميع الجهود الرامية إلى تنشيط مهمة شركتنا والمبادئ التوجيهية وتجارب الجودة الأسطورية في جميع أنحاء الفندق. المساعدة في تطوير وتنفيذ خطة التعلم والتطوير بالفندق وضمان أن تك المزيد...

Qualifications Bachelor's Degree: A bachelor's degree is often preferred, and it can be in fields such as Human Resources, Hospitality Management, Training and Development, Business Administration, or a related field. Human Resources or Training and Development المزيد...

درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة التعلم والتطوير مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل الشخصي والعرض إظهار مهارات تيسير جيدة والقدرة على إشراك الموظفين حماسي وقيادي بالقدوة يزدهر في بيئة تعاونية ومتنوعة لاعب فريق داعم مبادرة ذاتية قوية ومنظم بشكل جيد المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مديرًا أول للتعلم والتطوير، ستعمل مع فريق من خبراء حل المشكلات، للمساعدة في حل مشكلات الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. ستكون مسؤولاً عن قيادة جهود مؤسستنا في التدريب والتطوير وإدارة المواهب. ستتعاون بشكل وثيق مع كبار القادة وفرق الموارد البشرية ل المزيد...

Qualifications & Experience To be considered for the role, you must meet the below requirements: Degree or Honours (12+3 or equivalent) and a minimum of 5 years of experience in a similar role Experience in Aviation, Marketing, Business or HRD related field You’l المزيد...

خبرة مثبتة كمدير تنفيذي أو مدرب L&D أو ما شابه ذلك المعرفة الحالية بأساليب التعلم والتطوير الفعالة - الإلمام بمنصات وممارسات التعلم الإلكتروني خبرة في إدارة المشاريع وإعداد الميزانية يتقن برامج MS Office وأنظمة إدارة التعلم (LMS) مهارات تواصل وتفاوض ممتازة؛ فطنة تجارية حادة القدرة المزيد...

تحليل احتياجات تطوير الزملاء في الفندق - تطوير خطط تطوير زملاء الفندق السنوية وإعداد التقارير الشهرية تطوير وصيانة مكتبة تطوير الزملاء في الفندق وتنسيق عمليات الاستحواذ التشاور مع قائد التعلم والتطوير لتنسيق دورات تطوير الزملاء إجراء توجيهات الزملاء إلى الشركة والفندق والتأكد من ح المزيد...

تحليل احتياجات تطوير الزملاء في الفندق - تطوير خطط تطوير زملاء الفندق السنوية وإعداد التقارير الشهرية تطوير وصيانة مكتبة تطوير الزملاء في الفندق وتنسيق عمليات الاستحواذ التشاور مع قائد التعلم والتطوير لتنسيق دورات تطوير الزملاء إجراء توجيهات الزملاء إلى الشركة والفندق والتأكد من ح المزيد...

تصميم وتطوير برامج تدريبية فعالة: التعاون مع الخبراء المتخصصين وأصحاب المصلحة لتحديد الاحتياجات التدريبية وإنشاء أهداف تعليمية وتصميم برامج تدريبية جذابة وتفاعلية. تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير: تخطيط وتنسيق وتقديم الدورات التدريبية وورش العمل والندوات للموظفين على مختلف المستويات وال المزيد...

إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية على مستوى المجمع والفندق والإدارات والفرد. باستخدام Academie Accor، قم بإنشاء خطة L&D سنوية للفندق خاصة باحتياجات العمل وبما يتماشى مع الميزانية. تسهيل إنشاء خطط التطوير الشخصية داخل الأعمال المرتبطة بالقوى العاملة في الإدارات وتخطيط التعاقب. تمكين المزيد...

تصميم وتطوير برامج تدريبية فعالة: التعاون مع الخبراء المتخصصين وأصحاب المصلحة لتحديد الاحتياجات التدريبية وإنشاء أهداف تعليمية وتصميم برامج تدريبية جذابة وتفاعلية. تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير: تخطيط وتنسيق وتقديم الدورات التدريبية وورش العمل والندوات للموظفين على مختلف المستويات وال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيشرف الدور على تطوير مشاريع العقارات الخاصة بالسيارات وإدارتها من التصور إلى الإنجاز، مع ضمان إكمالها في غضون الجداول الزمنية والميزانيات المحددة. تشمل المسؤوليات إدارة الجداول الزمنية للمشروع والميزانيات والعمليات، والتنسيق مع المقاولين والمهندسين المعماريين وأص المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الإشراف على تطوير دراسات الجدوى الخاصة بالأراضي والأصول السكنية والتجزئة والأصول متعددة الاستخدامات. الإشراف على العمليات والقضايا التجارية لمحفظة التطوير الجارية الخاصة بك. الأدوار والمسؤوليات الإشراف على جميع أنشطة تطوير الأعمال: تطوير استراتيجية محفظة إدارة المزيد...

المسؤوليات الرئيسية: تحديد واستهداف فرص الأعمال الجديدة في قطاع العقارات تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء المحتملين التفاوض على شروط العقود مع العملاء إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات والمنافسين في السوق المساعدة في إعداد وتقديم المقترحات وخطط العمل قيادة عملية البيع من المزيد...

أكثر من 10 سنوات من الخبرة التشغيلية في مجال المأكولات والمشروبات في بيئة الخدمة الفاخرة مع خلفية تدريبية. مطلوب خبرة في مجال الضيافة والأغذية والمشروبات، ويفضل الخبرة التشغيلية في الفنادق. مبتدئ يحب الناس والخدمة والسفر. الاستعداد للسفر على نطاق واسع في جميع المناطق. يُظهر الخبرة في المزيد...