وظائف مستشار الموارد البشرية في دبي

YOUR MISSION: Liderar proyectos en el área (Performance Evaluations, Talent Management, Learning Programs, Benefit Programs, Compensation Packages, etc.) Verificar y realizar capacitaciones del uso de Workday para los equipos de P&O de LATAM. Coordinar el uso de las المزيد...

إدارة عقود ESP (مزود الخدمة الخارجية) على مستوى العالم؛ عمليات البدء والتفاوض والتجديد؛ التعاون مع الإدارة القانونية للامتثال. التوثيق والامتثال؛ مراجعة والتحقق من الالتزام بوثائق ESP؛ الحفاظ على نظام حفظ محدث للوثائق والعقود المتعلقة بـ ESP. معالجة الفواتير؛ الاتصال بالتمويل لمدفوعات المزيد...

نحن نبحث بشكل عاجل عن منسق موارد بشرية يتمتع بخبرة من 3 إلى 6 سنوات. يجب أن يتمتع المرشح بخبرة تتراوح من 3 إلى 6 سنوات في تنسيق الموارد البشرية/التوظيف/الإدارة/العمليات وما إلى ذلك. يجب أن يتمتع المرشح بخبرة قوية في برنامج Excel (VLookup وHlookup وPivot وما إلى ذلك). ينبغي أن تكون قا المزيد...

يؤدي مجموعة متنوعة من الواجبات المتعلقة بموظفي الموارد البشرية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الحفاظ على قاعدة بيانات Oracle - iFusion والعمليات الخارجية للموظفين وجميع ملفات الموظفين والسجلات الممسوحة ضوئيًا. معالجة جميع معاملات كشوف المرتبات وغير كشوف المرتبات المتعلقة بالاست المزيد...

Werken in een fijne, sportieve en mooie omgeving, minder (administratieve-) druk van de zorgverzekeraars en aanzienlijk betere arbeidsvoorwaarden dan in Dat zal menig fysiotherapeut als muziek in de oren Kortom Zwitserland biedt veel mogelijkheden voor fysiotherapeuten op zowel prof المزيد...

Job Description Responsibilities will include: Perform a variety of administrative responsibilities linked to day-to-day HR operations To implement and enhance the ME training program based on professional knowledge of L&D and well understanding of company requirements. المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

درجة الدراسات العليا أو الدراسات العليا، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الموارد البشرية و/أو إدارة الأعمال. سنوات من الخبرة الحد الأدنى من الخبرة 2-3 سنوات. المعرفة والمهارات القدرة على الازدهار في بيئة سريعة التطور. يتقن مايكروسوفت أوفيس. سيكون التعرض لحلول برامج الموارد البشرية ميزة. ي المزيد...

يعد هذا دورًا متنوعًا للموارد البشرية سيتولى مسؤوليات دورة حياة الموظف الكاملة عبر المجموعة مع التركيز بشكل رئيسي على التوظيف والتأهيل والتوجيه والتدريب. سيتعاون مدير الموارد البشرية مع الإدارة العليا لتنسيق عملية التقييم، وضمان اتباع العمليات والإجراءات وتحديثها. بالإضافة إلى ذلك، المزيد...

Key Responsibilities Assist in the day-to-day operations of the HR department, including maintaining employee records, filing, and data entry. Support the recruitment process by coordinating interviews, collecting and organizing candidate documents, and facilitating communication be المزيد...

Your main responsibilities are: HR Executive for Retail population: Be the first point of contact for the teams and the managers within your population on all HR generalist topics Initiate the recruitment process (create Job Descriptions, advertise vacancies, screen applicatio المزيد...

Responsibilities: Provide employees and supervisors with appropriate information to conduct reviews as needed. Oversee administration of the online review process on HRIS and ensure online performance review forms are returned to Human Resources upon completion. Manage the core HR المزيد...

Implement annual Emiratization recruitment plan ensuring alignment with the approved manpower plan, budget, and Emiratization requirement. Source, attract, select, and facilitate retention of UAE Nationals as per the allocated quota/vacancies with a view to integrate them into the المزيد...

The HR Manager will be responsible for overseeing all aspects of human resources practices and processes. They will support business needs and ensure the proper implementation of company strategy and objectives. The HR Manager will foster a positive work environment and ensure complia المزيد...

Want to learn more about this role and Jobot? Click our Jobot logo and follow our LinkedIn page! Job details Next generational energy services company seeking an experienced HR Generalist to lead our talented team! This Jobot Job is hosted by Josh Rabinowitz Are you a fit? Easy Ap المزيد...