مستشار أول - التحول التنظيمي

دعم عملائنا في العمل بشكل أكثر فعالية على المستوى التنظيمي والقطاعي لدفع الأداء وخدمة مجتمعاتهم بشكل أفضل.
قيادة تسليم المشروع وإدارة فرق المشروع التي تركز على التحول الحكومي وبناء القدرات.
الدخول في أنشطة تطوير الأعمال وقيادة المقترحات لتقديم الدعم الفني للفوز بالمشاريع وتنفيذها.
تطوير منهجية المشروع في الموضوعات المتعلقة بالتصميم التنظيمي والحوكمة ونموذج التشغيل وبناء القدرات وتنمية المهارات القيادية وتصميم وتنفيذ الإستراتيجية على المستوى التنظيمي والقطاعي.
دعم قيادة فريق السياسة العامة والتحول الحكومي والقيادة الاستشارية في تحديد وتنمية فرص العملاء الجدد مع قاعدة عملاء GHD الحالية بالإضافة إلى العملاء الجدد.
تقديم تحليل قوي للعملاء لدعم الطرق المحسنة أو الجديدة لبناء مؤسساتهم وتنمية مواهبهم وتحسين تقديم الخدمات.
العمل بشكل وثيق مع فرق مشروع العملاء لدينا، وتوفير الدعم الشامل للعملاء.
الدعم عبر ممارسة السياسة العامة والتحول الحكومي، حسب الحاجة.
التطوير المهني ضمن بيئة استشارية تقدمية في مرحلة نمو ريادة الأعمال.

المهارات والخبرة والمؤهلات

شغف بمساعدة المؤسسات الحكومية على المستوى التنظيمي وفرق العمل لتحسين الأداء وتقديم الخدمات والنتائج العامة للمجتمعات التي تخدمها.
درجة البكالوريوس: الأعمال، الإدارة التنظيمية أو علم النفس، العلوم السياسية، السياسة العامة، الهندسة (مع خبرة في العمل مباشرة مع الشركاء الحكوميين)، أو درجة ذات صلة مفضلة.
تعتبر الدرجة المتقدمة أو ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية.
أكثر من 7 سنوات من الخبرة في العمل على التصميم التنظيمي، وتطوير نموذج التشغيل، والحوكمة، والاستراتيجية، وتطوير القيادة، والتغيير، و/أو التخصصات المماثلة. خبرة في العمل على وجه التحديد مع العملاء الحكوميين وخلفية استشارية سابقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أمر مرغوب فيه للغاية.
القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة جماعية ومع الأشخاص على جميع المستويات في المنظمة