وظائف Exit Interviews في Dubai,sharjah

Responsibilities: Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, soc المزيد...

التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف. إجراء المقابلات واختيار المرشحين وتنسيق عملية الإعداد. إنشاء علاقات مع وكالات التوظيف الخارجية والحفاظ عليها، مما يضمن وجود مجموعة قوية من المرشحين المؤهلين. تنفيذ أساليب إبداعية وفعالة لجذب المواهب والاحتفاظ بها، بما في ذلك استخدام وس المزيد...

Communicate with the various departments, projects and site representatives to evaluate present and future personnel requirements. Develop sources of qualified applicants through various channels like advertisements, internet sources (LinkedIn, job portals…etc), recruitment المزيد...

مسوحات هندسة المخاطر القياسية: هذا هو العرض الأساسي لشركة Marsh Risk Engineering وهو أمر بالغ الأهمية لوضع التأمين الناجح داخل صناعة الطاقة. يتكون المسح من زيارة تستغرق عادةً من يومين إلى ثلاثة أيام لمنشأة العميل، ومقابلات مع فرق الإدارة الرئيسية وجولات في الموقع. والناتج هو تقرير هند المزيد...

القيام بدوريات في جميع مناطق العقار؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة الدوائر التليفزيونية المغلقة، ونظام الإنذار المحيطي، وأجهزة إنذار الإكراه، ونظام السلامة من الحرائق. قفل مداخل الممتلكات عند الحاجة. إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر الجسدية. قم بالرد على الحوادث أو اتصل ب المزيد...

القيام بدوريات في جميع مناطق العقار؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة الدوائر التليفزيونية المغلقة، ونظام الإنذار المحيطي، وأجهزة إنذار الإكراه، ونظام السلامة من الحرائق. قفل مداخل الممتلكات عند الحاجة. إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر الجسدية. قم بالرد على الحوادث أو اتصل ب المزيد...

Role Description:- This is a full-time on-site role for a German Talent Acquisition Specialist located in Cairo, Egypt. -The primary job responsibilities include finding and recruiting top talent from the German-speaking regions, -Coordinating interviews, and working with hiring ma المزيد...

Responsibilities: Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, soc المزيد...

Responsibilities: Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, soc المزيد...

تشغيل وصيانة نظام إدارة المباني (BMS) من أجل الوظيفة المناسبة ومراقبة DCIM مقابل المعايير المعتمدة لتشمل؛ التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والإضاءة وإطفاء الحرائق والمولدات والسباكة والكهرباء قم بإجراء فحوصات روتينية للتشغيل الصحيح لجميع معدات التحكم وفقًا لتوجيهات مهندس المنشأة مراقب المزيد...

Responsibilities: Discussing and establishing qualification requirements and terms and conditions of employment with managers. Formulating detailed job descriptions and posting them. Conducting phone calls or meetings to create a shortlist of qualified candidates. Interviewing c المزيد...

Responsibilities: Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, soc المزيد...

مراقبة جميع مناطق العقار؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة أجهزة التلفزيون ذات الدائرة المغلقة ونظام إنذار المحيط وأجهزة إنذار الإكراه ونظام سلامة الحياة من الحرائق. قفل مداخل العقار عند الحاجة. إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطو المزيد...

Responsibilities Reporting to the Cluster Manager, Talent & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Consistently offer professional, friendly and engaging service. Assist in the day-to-day operation of the Talent المزيد...

تشغيل وصيانة نظام إدارة المباني (BMS) من أجل الوظيفة المناسبة ومراقبة DCIM مقابل المعايير المعتمدة لتشمل؛ التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والإضاءة وإطفاء الحرائق والمولدات والسباكة والكهرباء قم بإجراء فحوصات روتينية للتشغيل الصحيح لجميع معدات التحكم وفقًا لتوجيهات مهندس المنشأة مراقب المزيد...

Job role : IT HR RecruiterNotice Period : Immediate joiner or 15 days maxLocation: GurgaonExperience: 2-5 YearsJob DescriptionWe want candidate who has Experience into End to end IT HR recruiter Experience in Vendor management Communication should be excellentShould be experienced in المزيد...

تخطيط وتنظيم أنشطة التوظيف في التعامل مع مصادر القوى العاملة وفقًا لخطة القوى العاملة المعتمدة. مسؤول عن قيادة عملية التوظيف الكاملة لـ HungerStation Tech. استقطاب ونقل أفضل المواهب من جميع أنحاء العالم. الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والقادة ومديري التوظيف لدفع استراتيجيات وأهداف المزيد...

مسوحات هندسة المخاطر القياسية: هذا هو العرض الأساسي لشركة Marsh Risk Engineering وهو أمر بالغ الأهمية لوضع التأمين الناجح داخل صناعة الطاقة. يتكون المسح من زيارة تستغرق عادةً من يومين إلى ثلاثة أيام لمنشأة العميل، ومقابلات مع فرق الإدارة الرئيسية وجولات في الموقع. والناتج هو تقرير هند المزيد...

*Screening telephone calls taking messages and responding to queries.*Arranging domestic and international flights transportation and accommodation for Clevel executives.*Managing Clevel executives personal and business diaries.*Coordinating meetings conference calls and interviews.*P المزيد...

الحفاظ على قاعدة بيانات للتاريخ للسير الذاتية لتسهيل احتياجات التوظيف في المستقبل المساعدة في التوظيف والتعيين. إدارة عملية التوظيف بأكملها من تنسيق المقابلات والتعاقد إلى وصول Heartists إنشاء علاقات فعالة مع Heartists والحفاظ عليها التنسيق مع جميع الأقسام فيما يتعلق بالأنشطة المتعلقة المزيد...