وظائف Employee Branding في أبوظبي

الأدوار والمسؤوليات مدافع عن الموظفين: يعمل كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة، ويضمن الاستماع إلى مخاوف الموظفين ومعالجتها. يعزز بيئة العمل الإيجابية ورضا الموظفين. الشريك الاستراتيجي: يقوم بمحاذاة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المنظمة وأغراضها. يقدم رؤى وتوصيات للإدارة بشأ المزيد...

Responsibilities • Assist in the recruitment and selection processes. • Coordinate employee onboarding and orientation activities. • Maintain accurate and up-to-date employee records and files. • Support HR projects, such as training and development initiatives. • Manage employee inqu المزيد...

إعداد أي مراسلات ذات صلة لمساعدة مدير التسويق، والتأكد من الحفاظ على نظام ملفات دقيق لأغراض المتابعة والتسجيل والتتبع بما يتماشى مع متطلبات التدقيق ووفقًا لسياسات وإجراءات القسم. إصدار تقارير أسبوعية وشهرية عن تحليل عدد العملاء والمبيعات والميزانية والتوقعات والتقارير الأخرى حسب طلب ا المزيد...

Roles & Responsibilities Responsibilities: • Manage the recruitment and selection process, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and making job offers. • Oversee employee onboarding and orientation programs to ensure new hires are effectively integrated in المزيد...

إنشاء أنظمة الملفات وصيانتها. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع البريد وتوجيهه. طلب ​​وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف شخصي جديد للموظفين. مساعدة المرشحين الذين يأتون دون موعد مسبق في إجراءات التق المزيد...

Maintenance of employee training records and learning history Updating and maintaining the employee training matrix and ensuring e-learning and classroom trainings are logged and completed within dedicated time frame Scheduling and coordination of training classes including creation o المزيد...

Job Description Provide general administrative support to the HR team. Assist with special projects and initiatives as assigned Stay informed about labor laws and HR compliance requirements. Assist in ensuring the organization's adherence to legal and regulatory standards. Co المزيد...

The Role: We are looking for a talented Designer who will work closely with our digital team to develop implement and deliver marketing advertising and social media design materials along with corporate brand and communication tools. The ideal candidate will be responsible for genera المزيد...

Key Responsibilities**: - Maintain efficient HR operations in compliance with laws and best practices. - Design strategies to motivate staff. - Manage orientations and update new employee records. - Oversee the employee database and generate reports. - Address labor issues and ensure المزيد...

Roles & Responsibilities Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Manage the recruitment and selection process, including sourcing and interviewing candidates. Oversee employee onboarding and offboarding processes. Administer com المزيد...

Permanent - Registered Nurse Staff JobA Hospital in Coos Bay, Oregon is hiring to fill a permanent full time position for a Registered Nurse Staff. Position Start Date: April 24, 2023Days | 8-hour shift Hourly Pay Rate: $40.00 - $58.00 SIGN ON BONUS OF $10,000 AND RELOCATION ASSISTANC المزيد...

The Role: We are looking for a talented Designer who will work closely with our digital team to develop implement and deliver marketing advertising and social media design materials along with corporate brand and communication tools. The ideal candidate will be responsible for genera المزيد...

Roles & Responsibilities The Roster Assistant will provide essential support in creating, maintaining and optimizing employee rosters across various departments, by keeping track of and input employee availability, time-off requests and other relevant information into scheduling soft المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Assist with recruitment and onboarding processes, including posting job ads, screening resumes, and conducting interviews. Maintain employee records and ensure compliance with HR policies and procedures. Assist with payroll and benefits admin المزيد...

Role Description This is a full-time on-site role for a Human Resources Generalist located in Abu Dhabi Emirate, United Arab Emirates. The Human Resources Generalist will be responsible for managing HR policies, employee benefits, benefits administration, and ensuring compliance with المزيد...

Based on metrics and analysis, makes recommendations for policies and activities to improve the organizational culture including suggestions to attract and hire qualified candidates, to motivate and retain employees, to address staffing issues, and to maintain legal compliance. Uses المزيد...

تبحث شركة UAEOffplan عن مدير موارد بشرية متميز لقيادة عمليات التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتطوير المواهب. سيتولى مدير الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة تقييمات الأداء، وتسهيل برامج تدريب الموظفين. هذا الدور مهم في تعزيز ثقافة عمل إيجابية مع ضمان المزيد...

الأدوار والمسؤوليات شركة رائدة في تقديم خدمات الهندسة المتخصصة تقدم حلولاً متكاملة لمشاريع الطاقة والبنية الأساسية المعقدة وأصول التشغيل. تم بناء أعمالنا على الاعتقاد بأن موظفينا هم ما يجعل EnerMech ممتازة. عندما نزدهر عالميًا، لا يتعلق الأمر فقط بالاستثمار في البنية التحتية لدينا وع المزيد...

Key Responsibilities: - Collaborate with clients to understand their HR needs and develop effective strategies for recruitment, employee development, and retention within the interior design industry - Conduct job analysis and create accurate job descriptions for interior design roles المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى أخصائي الثقافة والرفاهية الرئيسي مسؤولية تطوير وتنفيذ وإدارة برامج رفاهية الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة. يركز هذا الدور على تعزيز ثقافة الصحة والرفاهية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الإنتاجية الإجمالية في مكان العمل. سيتعاون أخصائي الرفاهية مع مختلف الإدا المزيد...