وظائف Department Heads في الإمارات

يضمن أننا نقدم أفضل تجربة للضيوف لزملائنا، بما في ذلك المنضمين الجدد الذين يزورون مكتب الموارد البشرية، من خلال مساعدتهم في استفساراتهم عند الحاجة. تأكد من الكفاءات والجودة المناسبة للمتقدمين قبل إرسالهم إلى رؤساء الأقسام مع الأخذ في الاعتبار تركيز IHG على التنوع والمساواة والشمول وال المزيد...

Develop implement and maintain Talent & Culture policies procedures and programs ensuring compliance with hotel standards and labor lawsMonitor labor market trends and social legislation providing recommendations to managementOversee recruitment processes including workforce plann المزيد...

Roles & Responsibilities Develop and oversee the organization's financial planning processes, including budgeting, forecasting, and financial analysis. Provide strategic financial guidance to senior management and department heads to support decision-making and achieve financial obj المزيد...

Your responsibilities as a document controller are Proactively advise project-, tender- and department heads on activities related to agreed document processes at the organizational level, as well as at project and tender levels. Communication, registration, and maintenance of organi المزيد...

Responsibilities: • Procurement: • Identify potential suppliers, negotiate contracts, and establish favorable terms and conditions. • Collaborate with department heads to understand procurement needs and specifications. • Evaluate supplier performance and conduct regular reviews to en المزيد...

Roles & Responsibilities Acts as the main point of contact for employees’ queries on HR-related topics · Administers employee benefits and leaves. · Ensures that the leave plans of all employees are well-organized and recorded. · Administers HR documents such as Salary certificate المزيد...

Responsibilities: Interacting with department heads to identify job openings and prepare job descriptions and requirements. Posting job openings on media and social media outlets. Finding and filtering appropriate job applicants and performing reference checks. Scheduling and co المزيد...

Job Description • Collaborate with the Cluster Director of Talent & Culture to develop and execute the overall learning strategy for the cluster of hotels. • Conduct training needs ysis to identify learning gaps and development opportunities for Heartists across various departments. • المزيد...

Job Description • Collaborate with the Cluster Director of Talent & Culture to develop and execute the overall learning strategy for the cluster of hotels. • Conduct training needs analysis to identify learning gaps and development opportunities for Heartists across various department المزيد...

Responsibilities: Evaluating current recruiting procedures to determine whether they can be modified for increased efficiency and effectiveness. Modifying current recruiting procedures or developing new procedures as needed. Monitoring key recruitment metrics to identify and reso المزيد...

Responsibilities: Evaluating current recruiting procedures to determine whether they can be modified for increased efficiency and effectiveness. Modifying current recruiting procedures or developing new procedures as needed. Monitoring key recruitment metrics to identify and res المزيد...

تطوير وتنفيذ مبادرات الأفراد والثقافة الإستراتيجية التي تدعم الأهداف والقيم التنظيمية. تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين، بما في ذلك التدريب والتوجيه وتخطيط الخلافة. إدارة علاقات الموظفين ومعالجة المظالم وحل النزاعات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وال المزيد...

Responsibilities: Evaluating current recruiting procedures to determine whether they can be modified for increased efficiency and effectiveness. Modifying current recruiting procedures or developing new procedures as needed. Monitoring key recruitment metrics to identify and reso المزيد...

Responsibilities: Evaluating current recruiting procedures to determine whether they can be modified for increased efficiency and effectiveness. Modifying current recruiting procedures or developing new procedures as needed. Monitoring key recruitment metrics to identify and res المزيد...

Your day- to -day Ensures that we deliver the best Guest Experience to our colleagues, including new joiners visiting the Human Resources office, by assisting their inquiries when needed. Ensure the right caliber and quality of applicants before sending to the Department Heads المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التأكد من أننا نقدم أفضل تجربة للضيوف لزملائنا، بما في ذلك المنضمين الجدد الذين يزورون مكتب الموارد البشرية، من خلال مساعدتهم في استفساراتهم عند الحاجة. ضمان العيار المناسب وجودة المتقدمين قبل إرسالهم إلى رؤساء الأقسام مع مراعاة تركيز IHG على التنوع والمساواة وال المزيد...

Job Purpose: The Recruiter will be responsible for managing the endtoend recruitment process ensuring the timely hiring of qualified talent to meet business objectives. The ideal candidate should have a solid background in recruitment strong communication skills and a thorough المزيد...

الاستراتيجية التشغيلية: تصميم وتنفيذ عمليات فعّالة تعمل على تعزيز تجربة العملاء وتعزيز إنتاجية الشركة. تطوير الفريق: قيادة ورعاية فريق عمليات عالي الأداء، وتعزيز ثقافة التميز. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر التشغيلية وتطوير استراتيجيات التخفيف منها. إشراك أصحاب المصلحة: التواصل مع رؤ المزيد...

قم بإنشاء مسار لأفكار الحضانة المستقبلية للتطوير والتسويق من خلال ربط المبادرات الجديدة باستراتيجية Auto 3 سنوات عبر العلامات التجارية والأسواق المساعدة في عملية التفكير المستمر في الحضانة لصياغة مفاهيم عمل جديدة مع رؤساء الأقسام ومديري العلامات التجارية لتحديد أولويات خارطة الطريق ال المزيد...

بصفتك مدبرة منزل تنفيذية، ستساعد مدير التدبير المنزلي في العمليات اليومية للغرف والأماكن العامة وغرفة الزي الرسمي والغسيل لضمان النظافة والصرف الصحي. مدبرة المنزل التنفيذية مسؤولة في النهاية عن نجاح القسم من خلال التخطيط الاستراتيجي الفعال والتوجيه والتحكم. ستحافظ على التواصل المستمر المزيد...