Manager Human Resources - The Emirates Group

الهدف الوظيفي: تماشياً مع خطط نمو مجموعة الإمارات الطموحة وحملتها العالمية للتوظيف، نبحث عن قائد توظيف متحمس للإشراف على فريق توظيف طاقم الضيافة لدينا. ستكون مسؤولاً عن تعزيز المساءلة، وتعزيز التحسين، وتحسين الكفاءة وفقاً لاستراتيجية نمونا.

في دورك الحاسم كمدير موارد بشرية توظيف طاقم الضيافة، ستقود جهودنا في توظيف طاقم الضيافة. ستشرف على فريق من 70 مجندًا وموظفًا إداريًا ماهرًا، مركزًا على تحديد المسؤولية لتحقيق أهدافنا الأسبوعية في توظيف طاقم الضيافة بكفاءة وبنجاح. هذا المنصب الدائم مقره الرئيسي في مجموعة الإمارات في دبي بدوام كامل.

في هذا المنصب، ستقوم بما يلي:

• التعاون مع الإدارة التنفيذية ووحدات الأعمال المختلفة المختلفة لرفع خطط التوظيف الأسبوعية لدينا، بما في ذلك توصيل الخدمة، تدريب طاقم الضيافة، تخطيط الجداول، الاتصالات الشركاتية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات، والتوثيق. الأكثر تركيزًا سيكون على مزامنة استراتيجيات التوظيف مع مبادرات الاتصالات الشركاتية والعلامات التجارية لضمان تمتعنا باستدامة قصوى على المستوى العالمي لجذب طاقم ضيافة.
• التزام بإنهاء مراجعات الملفات اليومية بسرعة، وذلك بالامتثال الصارم لمتطلبات الأعمال. الحفاظ على أعلى مستويات تقييم المرشحين، وضمان مزامنة سلسة مع العلامة التجارية الشركاتية.
• توفير ما بين 400 600 توظيف جديد في الشهر، وتحقيق الأهداف المحددة، مع الاعتراف الواضح بأهمية الحفاظ على تمثيل العلامة التجارية المتسق طوال عملية التوظيف.
• تنمية علاقات متينة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان تنفيذ سلس لخطة التوظيف، مع التركيز الأساسي على الكفاءة والانسجام مع الصورة العامة للشركة بشكل عام.
• قيادة الجهود المبذولة لتحسين الاتصالات والعلاقات العامة لشركتنا، ودمجها في عملية التوظيف. ضمان وجود تواجد متماسك وجذاب للعلامة التجارية كصاحب عمل يجذب المواهب القمة ويتر reson مع المرشحين المحتملين.
• تقديم توصيات استراتيجية للتحسين المستمر لفرق القيادة لدينا، وتوفير رؤى وتحليل عميق لعمليات التوظيف (تقديم الطلبات، عملية التقييم، حضور الحملة، الخ.) لتحسين استراتيجيات النتائج المحسَّنة.

المؤهلات والخبرات: للنظر في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، إلخ) وخبرة 10 سنوات في التوظيف أو الموارد البشرية، ويفضل حصولك على شهادة محترف الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة التوظيف، في الطيران أو الصناعات ذات الصلة.
• خبرة مثبتة في التوظيف في مجموعة عروض متنوعة وجذب المواهب القمة.
• نجاح مثبت في تجاوز أهداف التوظيف الشهرية في ظل ظروف توظيف عالية الحجم.
• الكفاءة في قيادة وتحفيز فرق التوظيف.
• مهارات التواصل والتفاعل القوية، وتعزيز التعاون بين وحدات الأعمال المختلفة.
• خبرة واسعة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف على مستوى عالمي.
• تاريخ عمل تعاوني مع وحدات الأعمال المختلفة بما في ذلك توصيل الخدمة، التدريب والتخطيط والاتصالات والموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والتوثيق.
• مهارات تحليلية تعتمد على البيانات لاتخاذ القرارات الإستراتيجية.
• القدرة على تقديم توصيات استراتيجية بناءً على تحليل عملية التوظيف ومؤشرات الأداء الرئيسية.

طريقة عملك:

في مجموعة الإمارات الموحدة، نلتزم بتوفير فرص لموظفينا للنمو والتطور في حياتهم المهنية. لذا إذا كنت تبحث عن فرصة تحدية ومجزية، قدم اليوم وانضم إلى فريقنا!

عملية التوظيف والجدول الزمني:

إمارات هي منظمة دولية مع موظفين من أكثر من 160 جنسية، ونحن نشجع على التقديم من جميع أنحاء العالم. يبدأ رحلة التقديم عن طريق التقدم عبر موقع إمارات الوظائف. يرجى التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة حتى يتمكن فريق الاكتشاف من مراجعة ملفك. إذا توفرت لديك المعايير المناسبة للدور، فسيتم دعوتك لإجراء مكالمة تحقق مع أحد قادة التوظيف لدينا لمشاركة المزيد حول خبرتك. إذا تم اختيارك، ستتم دعوتك لأداء مقابلة مع إدارة التوظيف لدينا. إذا نجحت، سيتواصل الموظف المختص بالتوظيف معك لتقديم عرض ومن ثم ستضمن فريقنا للانضمام إلى دورك الجديد في الإمارات.