وظائف Talent Management في دبي

We’re individuals who are self-starting, motivated, energetic, entrepreneurial about what we do We have the common aspiration to have an impact, leave a legacy and change the world. We have no interest in running a steady-state business. We want to build, grow and shape the e المزيد...

شغف بالمشاركة في كيفية تفكير المنظمة في توظيف المواهب درجة البكالوريوس أو الماجستير + في علم النفس، وسجل أكاديمي استثنائي. القدرة على إجراء مقابلات مع المرشحين باستخدام تقنيات المقابلات السلوكية (التقييمات القائمة على الكفاءة والتقييمات النفسية) قدرات تحليلية استثنائية في حل المشكلات المزيد...

Required Qualifications Min of 2 years of experience in a corporate setting providing administrative support and project coordination Proven organizational skills using project management tools Intermediate skill level with MS Office suite Desired Characteristics Corp المزيد...

القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. اجادة مهارات التخطيط الاستراتيجي والمهارات التحليلية. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

You manage the end-to-end recruitment process for projects under your responsibilities (targeted sourcing, intake, screening, interview process, pre-boarding). You write compelling job descriptions to achieve maximum visibility for our job offers. You advise hiring managers on the المزيد...

سيكون لدى مرشحنا المثالي خبرة 3 سنوات في دور أو وكالة توظيف داخلية. سجل حافل في البحث عن الكفاءات بنجاح والقدرة على العمل في بيئة مزدحمة سريعة الخطى. يرجى ملاحظة أن هذا هو دور مسؤول التوظيف ذو المستوى المتوسط. المزيد...

Required Technical and Professional Expertise Strong understanding of FP&A and Finance processes Hands-on SAP PaPM skills, including data modelling, process setup, data governance and integration frameworks Understanding of SAP S/4 Finance Universal Journal basic concepts المزيد...

Management reserves the right to add, modif y, change, or rescind the work assignments of different positions and to make reasonable accommodations so that qualified employees can perform the essential functions of the job. Work collaboratively with various departments to asses المزيد...

KEY RESPONSIBILITIES: Lead end-to-end recruitment processes Develop and implement innovative sourcing strategies Collaborate with department heads to understand hiring needs Build and nurture strong relationships with candidates SKILLS, EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS: المزيد...

Key Responsibilities Check technical drawings in order to ensure the feasibility of project designs and engineering activities, and review them in coordination with Brand Managers Manage shop construction projects from the concept phase to completion; monitor major material, order المزيد...

Responsibilities Setting the tactics of the Leasing strategy on the Retail Portfolio that is aimed at ensuring the viability of the business and meeting overall objectives Provide a market information and competition updates Managing the rental of retail units to ensure maximum o المزيد...

General Description of Role and Responsibilities: Works independently across various Middle East regions providing talent solutions for all recruitmentrelated activities. This includes taking the initiative to address corrective actions once an issue arises. Manages المزيد...

- خبرة في اكتساب المواهب لا تقل عن سنتين سواء من جانب الوكالة أو العميل - خبرة إجمالية لا تقل عن 4 سنوات سواء من جانب الوكالة أو العميل - يستهدف هذا الدور فقط المرشحين المقيمين في دبي وذوي الخبرة في دولة الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي - يوصى بشدة بالخبرة في تو المزيد...

المسمى الوظيفي: أخصائي اكتساب المواهب مكان الوظيفة: أبو ظبي الخبرة المطلوبة: 5 - 7 سنوات في مجال اكتساب المواهب (التوظيف الفني)، والتوظيف الداخلي تعليم : بكالوريوس / ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة العقد: سنة واحدة (قابلة للتجديد) قد يتقدم المنضمون الفوريون المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لتعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم عبر جميع المستويات والوظائف. تخطيط وتنفيذ الأحداث بالتعاون مع HCBPs، بما في ذلك قاعات المدينة والأحداث الرياضية والتجمعات الاجتماعية. قيادة الاتصال الداخلي للرسائل الثقافية بالشراكة مع فرق الاتصال بالشركة تنفيذ برامج ومبادر المزيد...

Primary Purpose Conduct insurance loss control inspections on either commercial or residential ; Essential Functions and Responsibilities Job Description As a Loss Control Field Representative, you will conduct physical inspections on either commercial or residentia المزيد...

Talent knowledge: Raising the understanding of our talent pools, through metrics and data, the evolution of our expertise to be able to anticipate the evolutions of our talent needs. Talent engagement and retention: develop programs and curriculum addressing the one to many, advisi المزيد...

Dynamic and growing restaurant group opens its second location in Atlanta! We seek an individual with a proven track record of success in people development, mentorship, and We are looking for a Sous Chef who can become a great leader and develop our culinary We offer a competitive المزيد...

Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services t المزيد...

قم بتحديث قاعدة بيانات تنمية المواهب وإدارتها بانتظام، مما يضمن الدقة عن طريق إضافة إدخالات جديدة وإزالة المعلومات القديمة وعكس تغييرات بيانات الموظف على الفور. دعم نشر جهود التطوير الوظيفي في جميع أنحاء المنظمة من خلال تسهيل الدورات التدريبية للمديرين والمشرفين. تقييم وتوجيه الفرق في المزيد...