وظائف تنفيذي الموارد البشرية والإدارة في الامارات

تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المراسلات وجدولة الاجتماعات والحفاظ على الملفات. المساعدة في عملية التوظيف والاستقبال، بما في ذلك تنسيق المقابلات وإعداد أوراق التوظيف للموظفين الجدد. الحفاظ على قواعد بيانات وسجلات الموارد البشرية، مع ضمان الدقة والسرية. المزيد...

Responsibilities Administer compensation and benefit plans Assist in talent acquisition and recruitment processes Conduct employee onboarding and help organize training & development initiatives Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and com المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. المزيد...

مسؤوليات الموارد البشرية العامة كن خط الاتصال الأول لاستفسارات الموارد البشرية عبر البريد الإلكتروني أو المراسلة أو الهاتف أو شخصيًا، وتنسيق الردود على الاستفسارات الواردة في الوقت المناسب. الدعم الإداري لكبار أعضاء فريق الموارد البشرية، أي مدير الموارد البشرية دعم التعويضات والمزايا المزيد...

Develop Consultant Roster SharePoint sites and other websites, in collaboration with ICT. This support will include some or all the following: data analysis, permissions management, content development and review, form building, page design, and construction, user acceptance testing المزيد...

Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance and wage reviews المزيد...

Responsibilities: Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work envi المزيد...

Key Responsibilities: Coordinate and manage the end-to-end offboarding process for departing employees, ensuring compliance with company policies and local regulations. Conduct exit interviews with departing employees to gather feedback, reasons for departure, and suggestions for im المزيد...

تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة إدارة الموارد البشرية لمجموعة Sunset Hospitality Group لتعظيم الاستخدام الاستراتيجي للموارد البشرية. إدارة سياسات الموارد البشرية، والتحقق من جميع الإجراءات للتأكد من أنها تتوافق مع قانون العمل الإماراتي. الحفاظ على وظائف مثل تعويضات الموظفين والتوظيف وسياس المزيد...

What you’ll bring A true desire to be the best part of each other’s day Proven ability to navigate employee relations with confidentiality, empathy, and good judgment Growth mindset with a passion to grow and develop self and others Service-focused passion for w المزيد...

المسمى الوظيفي: الموارد البشرية - أخصائي المرافق الموقع: جزيرة الريم، أبوظبي العقد: تأجير دائم ساعات العمل: 9 ساعات يوميا × 5 أيام في الأسبوع الأوراق: سنوية متطلبات: يستطيع التحدث والقراءة والكتابة باللغة العربية مع خبرة 5 سنوات في إدارة المرافق والتجهيزات والمتطلبات المحل المزيد...

تصميم وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب المصممة خصيصًا لمجال تكنولوجيا Web3. قيادة دورة التوظيف بأكملها، بدءًا من صياغة إعلانات الوظائف وحتى إنهاء عقود العمل. إجراء مقابلات مع المرشحين وتقييم مدى ملاءمتهم ومساهماتهم المحتملة للفريق. تطوير وصيانة عمليات الموارد البشرية التي تدعم أداء ا المزيد...

Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment.

الخبرة: الحد الأدنى 2 سنوات خبرة الفندق مطلوب في منتجع القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. المزيد...

التنسيق مع تنمية والوكالات الحكومية والجامعات المحلية والمنظمات الأخرى في تحديد مصادر المرشحين الإماراتيين المؤهلين. إجراء الفحص الأولي للمرشحين لتحديد اهتمامات المرشح ومدى توفره. تزويد المتقدمين بالمعلومات حول الشركة ومسؤوليات الوظيفة وظروف العمل العامة. جدولة وتنسيق المقابلات الشخصي المزيد...

Job DescriptionAbout the Position:We are looking for a skilled Technical Talent Acquisition Specialist who can help the management in hiring the best talent for the organization. The person will assist the HR manager and Management in establishing and maintaining a solid pipeline of p المزيد...

سيلعب مدير الموارد البشرية دورًا محوريًا في ضمان التنفيذ والإدارة الفعالين لسياسات وممارسات الموارد البشرية داخل المدرسة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية، وتسهيل ثقافة إيجابية في مكان العمل، ودعم التطوير المهني للموظفين هناك. المهام الأساسية: ج المزيد...

When visiting Raffles, guests will discover the individual personality and story offered by the hotel. At the essence of every Raffles is the delivery of thoughtful, personal and discreet service to well-travelled guests. Raffles Hotels & Resorts is an award-winning, luxury inter المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...