وظائف تنفيذي الموارد البشرية والإدارة في الامارات

Under general supervision, performs a variety of cleaning and custodial duties including daily cleaning and supplying of bathrooms, offices and other assigned areas in accordance with standard Uses cleaning devices such as wet mops, wringers, duster, vacuum cleaner and other necessar المزيد...

إجادة اللغة الإنجليزية والعربية الشفوية والمكتوبة. القدرة على استخدام برامج مايكروسوفت اوفيس. اجادة مهارات التواصل والتعامل مع الشخصيات المختلفة. امتلاك مهارات التنظيم بشكل جيد وتوزيع المهام. القدرة على قياس أداء فريق العمل وتقديم تحليل لتحقيق الإنجازات. إجادة مهارات التعامل مع المشكل المزيد...

التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف. إجراء المقابلات واختيار المرشحين وتنسيق عملية الإعداد. إنشاء علاقات مع وكالات التوظيف الخارجية والحفاظ عليها، مما يضمن وجود مجموعة قوية من المرشحين المؤهلين. تنفيذ أساليب إبداعية وفعالة لجذب المواهب والاحتفاظ بها، بما في ذلك استخدام وس المزيد...

Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment proc المزيد...

توفير مستويات متفق عليها من خدمات الموارد البشرية للمنظمة، على سبيل المثال، اكتساب المواهب، والتعريفات، الإعداد والتعويضات والمزايا وإدارة الخروج ومشاريع الموارد البشرية. المدرب والشريك مع رؤساء الأعمال/الوظائف ومديري الأفراد لتقديم تجربة الموظف المناسبة من خلال دمج أفضل الممارسات. تص المزيد...

1. واجبات الاستقبال - استقبال الضيوف ، والرد على المكالمات الهاتفية ، وتقديم المشروبات للضيوف ، إلخ. 2. ترتيب رسائل / مستندات للتوصيل بالبريد 3. مسح المستندات للزملاء 4. الحفظ / استرداد المستندات القديمة من Infofort 5. إدارة اللوازم المكتبية / المكتبية 6. توزيع البريد البريدي على المزيد...

. مسؤول عن الإشراف على متطلبات القوى العاملة عبر مبيعات المستهلكين، وتوسيع نطاق الدعم الوظيفي للتنبؤ بمتطلبات القوى العاملة عبر جميع أقسام المبيعات، ومراجعة عدد الموظفين مقابل توفر الميزانية وتقديم توصيات إلى إدارة المبيعات. . مسؤول عن جذب أفضل المرشحين المؤهلين وأعلى الإمكانات، ودمج المزيد...

Responsibilities: Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performin المزيد...

Responsibilities: Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performin المزيد...

Position: Director of the Human Resources Department Preparing regular reports for seniormanagement. Maintain budgets and optimizeexpenses. Ensure that employees follow health and safetyregulations. Representing the institution in variousconferences and meetings. Providing various المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

التعاون مع الإدارة العليا لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل الشاملة. ويشمل ذلك تخطيط القوى العاملة على المدى الطويل، والتنبؤ بالمواهب، وضمان أن مبادرات الموارد البشرية تدعم الاتجاه الاستراتيجي للشركة. التشاور مع الإدارة التنفيذية، وتوفير إرشادات الموارد البشرية عند ال المزيد...

Human Resources Manager Engineering and Construction Firm Company Overview: Sunshine Enterprise is an industryleading Staffing and Recruitment Firm. Our clients are fortune 500 companies high growth startup companies government and private equity firms and lead professional services المزيد...

Key Responsibilities: Develop, maintain, and update comprehensive HR policies and procedures, aligning them with current local and international laws, company requirements, and future trends. Supervise and administer Job Analysis and Job Evaluation programs, ensuring up-to-date job d المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

المساهمة بنشاط في تطوير الإستراتيجية العامة للشركة والتأكد من دمج الأهداف والغايات ذات الصلة بشكل صحيح من منظور الموارد البشرية العمل كمستشار للموارد البشرية للرئيس التنفيذي والقيادة الأوسع للشركة العمل كحلقة وصل استباقية بين المجموعة الأكبر والشركة من وجهة نظر الموارد البشرية تطو المزيد...

- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في العمل في دور مماثل في فندق 4/5 نجوم. إجادة اللغة الإنجليزية (كتابيًا وشفهيًا). مهارات إدارية ممتازة. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتفاوض وحل النزاعات. مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل. مهارات ممتازة في إدارة الوقت مع قدرة مثبتة على الوفاء المزيد...

تتطلع منظمة حكومية في أبو ظبي حاليًا إلى إضافة مواطن إماراتي موهوب إلى فريقها، لقيادة عمليات الموارد البشرية ووظيفة المساعدة الفنية، وستكون مسؤولاً عن توجيه جميع العمليات عبر مجالات عمل متعددة، والمساعدة في إنشاء برامج الموارد البشرية أيضًا. كاستراتيجيات تتعلق بأمور الناس. يجب ان يمل المزيد...

خبرة مثبتة كمنسق للموارد البشرية أو منصب إداري/موارد بشرية ذي صلة المعرفة بعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات قدرة قوية على استخدام MS Office (MS Excel وMS PowerPoint، على وجه الخصوص) - خبرة في قواعد بيانات الموارد البشرية وأنظمة HRIS القدرة على العمل مع برنامج ATS فهم متعمق لأدوا المزيد...