وظائف Talent Sourcer في أبوظبي

سنوات الخبرة ذات الصلة: - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب اكتساب المواهب داخل منظمة محلية / إقليمية رائدة (استشارات أو جانب العميل). مجال الخبرة: يفضل الخبرة في مجال العقارات أو الصناعة ذات الصلة. خبرة سابقة في قسم الموارد البشرية في شركة تضم أكثر من 300 موظف. معرفة متعمقة بأفضل مما المزيد...

The Role We are a recruitment agency currently sourcing talented Graphic Designers for an exciting opportunity with one of the UAEs leading conglomerates in Abu Dhabi. We are looking for experienced designers who can bring creative flair and strong technical skills to the table. The المزيد...

Manage end to end corporate recruitment process by driving talent acquisition team and external recruitment vendors to identifying candidates, conducting reference checks, and issuing employment contracts. - Managing senior stakeholders and fulfilling the hiring responsibilities. - المزيد...

We are hiring for a professional, well- polished Operations / Executive istant in Arlington, VA. This role will report to and work alongside the VP and CEO level individuals. We are looking for someone who enjoys being part of a growing team of professionals. Job Overview We are look المزيد...

POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, doc المزيد...

تطوير وتنفيذ نهج شامل لتنقل المواهب والسياسات والأدوات وسير العمل بما يتماشى مع احتياجات العمل والاستراتيجية الشاملة لإدارة المواهب. إجراءات تنقل المواهب - تطوير حزم النقل الدولية للموظفين المنتدبين دولياً داخل مجموعة مبادلة أو خارجياً. التعاون مع وظائف رأس المال البشري الأخرى لضمان المزيد...

GENERAL RESPONSIBILITIES: Influences internal buyers or hiring managers regarding their talent acquisition needs. Provides consultative support to end users to clarify job responsibilities, skills, and other requirements of specific requisitions. Creates custom talent acquisition str المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى مساعد المدير - HRBP مسؤولية دعم عمليات الموارد البشرية والشراكة مع قادة الأعمال لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف التجزئة الخاصة بشركة GMG. يركز الدور على علاقات الموظفين وإدارة الأداء وتنمية المواهب والامتثال لقوانين العمل المحلية. يقدم المزيد...

الشراكة مع مديري الإدارات لفهم أهداف أعمالهم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم تحقيق هذه الأهداف. تقديم مشورة الخبراء والتدريب للموظفين والإدارة بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وقضايا علاقات الموظفين، واستراتيجيات إدارة المواهب. قيادة تنفيذ مبادرات الموارد البشرية مثل المزيد...

Commis 1 - Steward Supervisor - General Manager - Garage Restaurant - Assistant Restaurant Manager - Hostess - W Lounge - B&F Service Expert - Apprentice (Wet Deck) - W Insider Talent Coach (Guest Relations Supervisor) - Guest Experience Supervisor (Welcome Desk Talent Coach) - Welcom المزيد...

Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. What’s in it for you: Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide. Learning programs through our Academies. Opportunity to المزيد...

تبحث شركة UAEOffplan عن مدير موارد بشرية متميز لقيادة عمليات التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتطوير المواهب. سيتولى مدير الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة تقييمات الأداء، وتسهيل برامج تدريب الموظفين. هذا الدور مهم في تعزيز ثقافة عمل إيجابية مع ضمان المزيد...

Eram Talent, a leading talent acquisition consultancy, is currently seeking a Senior Commercial Assistant to join their team in Saudi Arabia. As a Senior Commercial Assistant, you will play a crucial role in supporting the company's commercial activities and ensuring the smooth operat المزيد...

Roles & Responsibilities Accountable for the recruitment strategy, process, policies, and procedures, as well as ensuring alignment with the company’s strategy and talent requirements. Accountable for the day-to-day recruitment activities of the company’s, which includes identifying المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies, policies, and programs to support the overall organizational goals. • Oversee recruitment and talent acquisition processes to ensure the organization attracts and retains top talent. • Provide leadership and guidance to HR team m المزيد...

فهم الأعمال: فهم التحديات والدوافع الرئيسية للأعمال التحدث بلغة الأعمال فهم قوي للأرقام والتحليلات المالية ترجمة استراتيجية وأهداف الأعمال إلى أجندة الأشخاص التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة: قيادة تخطيط القوى العاملة تحديد القدرات المستقبلية وفجوات المهارات إجراء تقييمات القوى المزيد...

تخطيط وتصميم وتطوير المناهج الدراسية للمحاسبة والتمويل وغيرها من مجالات الأعمال داخل كلية إدارة الأعمال في شركة This Company. التنسيق مع خبراء الموضوع (SMEs) من مختلف قطاعات الأعمال، مثل المراقبين، والخزانة، والتمويل الجماعي، وعلاقات المستثمرين، والتدقيق الداخلي، لتطوير الدورات. التعا المزيد...

تخطيط وتصميم وتطوير المناهج الدراسية للمحاسبة والتمويل وغيرها من مجالات الأعمال داخل كلية إدارة الأعمال في شركة This Company. التنسيق مع خبراء الموضوع (SMEs) من مختلف قطاعات الأعمال، مثل المراقبين، والخزانة، والتمويل الجماعي، وعلاقات المستثمرين، والتدقيق الداخلي، لتطوير الدورات. التعا المزيد...

. Design and implement the overall recruitment strategy in UAE. 2. Responsible for driving innovation and operational efficiencies to create a best in class talent acquisition practices within the organisation. 3. Collaborate with the business by understanding market drivers, المزيد...

يساعد في تطوير العملاء الجدد والحاليين ذوي الأهمية الإقليمية وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. يساهم ويؤثر على التوجه الاستراتيجي الواسع لشركة AECOM ويتواصل ويخلق تأييدًا للاستراتيجية عبر الأعمال. يساعد في تحديد مجالات التركيز الإستراتيجية لقطاعات السوق النهائية. يساعد في وضع الخطة الما المزيد...