وظائف Talent Sourcer في أبوظبي

Roles and responsibilities Recruitment and Staffing: Manage the full recruitment process, including job postings, resume screening, interviews, and onboarding. Collaborate with department heads to determine staffing needs and ensure the right talent is hired. Conduct bac المزيد...

Position: HR Manager. Job Location: Mumbai. Industry: Recruitment & Staffing Job Summary : The HR Manager will oversee human resources functions within a recruitment and staffing agency ensuring the alignment of HR strategies with the companys mission. This role requires a deep unders المزيد...

التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ: تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية شاملة لقسم التعدين، وضمان التوافق مع الأهداف العامة للشركة والأهداف طويلة الأجل. تطوير الأعمال: تحديد واستكشاف فرص العمل الجديدة، بما في ذلك مشاريع الاستكشاف والمشاريع المشتركة والتوسع في السوق الدولية. الإشراف التشغيلي: الإشرا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات قيادة فريق من محترفي الترفيه للتخطيط وتنفيذ ما يلي: . تطوير استراتيجيات العرض والحدث والمفاهيم والخطط الإبداعية ذات الصلة بما يتماشى مع الميزانيات الحالية . الإشراف على تقويم الأحداث عبر ممتلكات ميرال . قيادة تنفيذ جميع عروض الترفيه من وجهة نظر إبداعية وإنتاجية . المزيد...

Designing and implementing Java-based applications. Analyzing user requirements to inform application design. Defining application objectives and functionality. Aligning application design with business goals. Developing and testing software. Debugging and resolving technical problems المزيد...

Are you passionate about healthcare excellence and skilled as a Aesthetic Gp? An exclusive opportunity awaits you at a prestigious Medical Center in the heart of Abu Dhabi city! Position Available: Aesthetic Gp. We are seeking dynamic individuals who possess: ✅ A valid and respecte المزيد...

الوصف الوظيفي التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتشجيع المواهب المتنوعة. بالانضمام إلى أكور، يمكنك كتابة كل فصل من قصتك، ويمكننا معًا أن نتخيل الضيافة في المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور المزيد...

Full job description We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and oppor المزيد...

Recruitment and Onboarding: Develop and implement recruitment strategies to attract top talent. Manage the full recruitment cycle, including job postings, candidate screening, interviews, and offers. Oversee the onboarding process to ensure new hires are integrated effectively. Employ المزيد...

Key Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Develop and implement recruitment strategies to attract top talent. Manage the full recruitment cycle, including job postings, candidate screening, interviews, and offers. Oversee the onboarding process to ensure new hires are integra المزيد...

This is a remote position.Evaluating internal functions, business development strategies, and ITprocesses and suggesting improvements.Creating business architecture models to reflect the organization's strategiesand goals and creating and implementing business visions and goals.Eva المزيد...

Key Responsibilities: Talent Acquisition: Source, screen, and recruit top-tier candidates across various roles. Conduct interviews, assess qualifications, and recommend suitable hires. Collaborate with managers to understand staffing needs. Employee Onboarding and Offboarding: Ensu المزيد...

هناك متخصصون في المشاركة في المنظمات غير الربحية مكلفون بإشراك الأعضاء في نجاح الحملة أو المهمة التنظيمية هناك متخصصون في المشاركة يركزون على إيجاد مواهب جديدة لتوظيف الموارد البشرية. يوجد متخصصون في المشاركة يديرون العلاقة بين الشركة والعميل. هناك متخصصون في المشاركة يعملون بجد للحفا المزيد...

دعم مساعد مدير الموارد البشرية للمجموعة بالسياسات والعمليات والأنظمة لضمان شغل الوظائف الشاغرة في نادي شاطئ السعديات، وشاطئ كاي، وسول بيتش، والدار ماريناس احتفظ بقائمة توظيف محدثة تتضمن الميزانية وعدد الموظفين الفعلي وتأكد من أن جميع عمليات التوظيف تتم ضمن الإرشادات المدرجة في الميزان المزيد...

تشكيل رؤية الهندسة والاستراتيجية لقبيلة النمو. بناء بيئة تشجع الفرق على التحدث، والتنظيم الذاتي، والفعالية، وتنمية ثقافة التحسين المستمر. تعزيز التنمية الشخصية ونمو الأفراد جذب وقيادة والاحتفاظ بالمواهب (مديري الهندسة والمهندسين). توفير حلول تكنولوجية لدعم فرق هندسة الأعمال/المنتج المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR policies and procedures in alignment with the organization's strategic goals. • Manage employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievances. • Provide guidance and support to managers on performance المزيد...

Supporting the recruitment activities in a timely manner Work with employer branding to build campaigns to push across Instagram, Facebook, LinkedIn, etc. Work closely with the business to understand their requirements, future skills and what a great talent looks like Responsible for المزيد...

Key Responsibilities Talent Sourcing and Acquisition: Develop and implement effective recruitment strategies to attract qualified candidates. Utilize various channels such as job boards, social media, referrals, and networking events to source potential candidates. Create and post jo المزيد...

Duties and Responsibilities: Provide visionary leadership for the organization, guiding key policy, planning, and strategic decisions. Develop, implement, and evaluate operational policies and procedures to ensure effectiveness and efficiency. Collaborate with HR in the recruitment p المزيد...

Roles & Responsibilities Conducting interviews and screening candidates to assess their qualifications and fit for the position. Developing and implementing recruitment strategies to attract top talent. Collaborating with hiring managers to understand their staffing needs and require المزيد...