شريك أعمال الموارد البشرية الأول
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
شارك هذه الوظيفة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
2 - 0 سنوات
لم يكشف
لم يتم الكشف عن الراتب
أي جنسية
ذكر
1 وظيفة شاغرة
الوصف الوظيفي
فهم الأعمال:
فهم التحديات والدوافع الرئيسية للأعمال
التحدث بلغة الأعمال
فهم قوي للأرقام والتحليلات المالية
ترجمة استراتيجية وأهداف الأعمال إلى أجندة الأشخاص
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة:
قيادة تخطيط القوى العاملة
تحديد القدرات المستقبلية وفجوات المهارات
إجراء تقييمات القوى العاملة
اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الخيارات الاستراتيجية للمواهب الداخلية والخارجية
إدارة المواهب والتجنيد:
تطوير وتنفيذ خرائط طريق الموارد البشرية لجذب المواهب والاحتفاظ بها وتطويرها
تطبيق أفضل الممارسات لتلبية احتياجات الأعمال
إدارة الأداء الفردي:
الدعوة إلى إدارة الأداء الفردي عالية الجودة
التنفيذ عبر المؤسسة
إدارة أداء الأعمال:
توفير رؤى حول محركات تكلفة العمالة
العمل مع قادة التمويل والأعمال لتقليل تكلفة العمالة وتحسين الإنتاجية
إدارة أصحاب المصلحة:
بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين
تقديم المشورة والتوجيه الاستراتيجي للموارد البشرية
إدارة التغيير والتحسين المستمر:
قيادة مبادرات التغيير
تعزيز ثقافة التحسين المستمر
نوع التوظيف
