وظائف Talent Management Manager في الإمارات

ترتيب الدورات التدريبية لتلبية متطلبات التدريب المحددة. إرسال دعوات للدورات التدريبية ومراقبة الردود على الدعوات ومستويات الحضور. حجز أماكن التدريب وترتيبات السفر وترتيب الإقامة. التواصل مع المدربين الداخليين والخارجيين. تحديث قاعدة بيانات التدريب والاحتفاظ بسجلات التدريب. ترتيب الموا المزيد...

Job Description We are seeking a dedicated Talent Management Specialist to join our team in Dubai. The ideal candidate will play a crucial role in delivering a comprehensive and effective training and development service to our business in the UAE. This role involves working across المزيد...

بدء وتنسيق دورة إدارة الأداء السنوية بما في ذلك تحديد الأهداف ومراجعات منتصف العام وتقييم نهاية العام. توفير التدريب وإجراء الدورات التدريبية وتسهيل الأنشطة وإعداد التقارير المرحلية لضمان تنفيذ العملية بسلاسة وفعالية عبر المجموعة. قم بإعداد ونشر حملة الاتصالات السنوية للمجموعة المتعلق المزيد...

The Role We are a recruitment agency currently sourcing talented Graphic Designers for an exciting opportunity with one of the UAEs leading conglomerates in Abu Dhabi. We are looking for experienced designers who can bring creative flair and strong technical skills to the table. The المزيد...

Key Accountabilities Strategic Planning and Market Research Develop and implement strategic plans for EVCI and H2 initiatives, including EVCI network development, pricing strategy and customer value proposition, in alignment with ADD's vision, mission, and values. Lead mar المزيد...

كن جزءًا من شركاء أعمال المخاطر لوظائف CEMEA الأخرى وقم بتيسير دورة NBIA الشاملة للمبادرات المحددة لـ CEMEA. تنسيق مراجعة دورة NBIAs العالمية داخل منطقة CEMEA مع التوجيه في الوقت المناسب لأصحاب المبادرة من أجل إكمال دورة تقييم المخاطر بجودة عالية. توفير الدعم بعد المراجعة لصاحب المباد المزيد...

التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو اللوجستيات أو المشتريات الخبرة: من 5 إلى 8 سنوات في إدارة سلسلة التوريد، وخاصة في تصنيع مكونات الإلكترونيات المعرفة اللوجستية: فهم قوي لعمليات التوزيع والخدمات اللوجستية كفاءة تخطيط موارد المؤسسات (ERP): الإلمام ببرنامج تخطيط موارد المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

إذا كان الأمر كذلك، فلدينا الفرصة المثالية لك! انضم إلى فريقنا واتخذ الخطوة الأولى نحو مهنة ناجحة ومجزية في مجال الهندسة. نحن نبحث عن أفراد متحمسين حريصين على التعلم والنمو وإحداث فرق في الصناعة. معنا، ستتلقى الإرشاد والخبرة العملية والدعم الذي تحتاجه لتحقيق أهدافك المهنية. يبدأ مستقب المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

لتزويد المنصة أو الأصول المخصصة، حيثما أمكن، بالدعم التشغيلي والمعاملات اللازمة لرأس المال البشري في تنفيذ حلول وأطر وأنظمة HC من أجل تلبية استراتيجية HC، كل ذلك مع تعزيز العمليات التي تؤثر على عمليات شركاء HC Talent وإشراكهم مع مركز التميز لرأس المال البشري. حسابات رئيسية: نموذج ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن مسؤول تطوير المواهب للعمل مع مدير تطوير المواهب والزملاء لتقديم مبادرات تعليمية مؤثرة تتوافق مع احتياجات العمل. يشمل نطاق الوظيفة: التفاعل بانتظام مع جميع زملاء ميرال (بما في ذلك جولات المنتزهات والأحداث الخاصة)، مع التركيز بشكل خاص على مجموعات أصحاب المزيد...

Collaboration with Hiring Managers: Partner with hiring managers to understand their staffing needs and develop job descriptions that accurately reflect the requirements and expectations for each position. Provide guidance and support to hiring managers throughout the recruitment المزيد...

Talent & Culture ManagerTo provide service that is sincere warm and enthusiastic ensuring the employees satisfaction in order to make a professional first impression of the Talent & Culture Department.KEY ROLES & RESPONSIBILITIESTo be aware and fully support all Mvenpick T المزيد...

The applicant should know the overall quality standards. the standards required by the quality department. Responsible for developing administrative work Responsible for evaluating and auditing administrative structures Responsible for evaluating and auditing operational processe المزيد...

تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب وتنفيذ المبادرات لتلبية احتياجات المواهب تقديم الدعم في جميع جوانب التوظيف في جميع أنحاء العمل استكشف قنوات اكتساب المواهب الجديدة واكسب موارد المواهب الجديدة إنشاء تجمع للمواهب الفندقية لخلافة المواهب إدارة الموارد الخارجية الرئيسية والشراكات لتلب المزيد...

Your new company Our client is a commercial and industrial service provider for HVAC solutions, specializing in the installation, maintenance, and repair of heating, ventilation, and air conditioning systems to their customers nationwide. They are looking for an HR Manager to join th المزيد...

Group Risk Management ADCB prioritises a disciplined approach to risk, recognising its fundamental importance to the Bank’s long-term organisational and financial resilience. Group Risk Management oversees the implementation of ADCB's risk objectives, identifying and addressing gaps المزيد...

Responsibilities: Overseeing daily business operations. Developing and implementing growth strategies. Training low-level managers and staff. Creating and managing budgets. Improving revenue. Hiring employees. Evaluating performance and productivity. Analyzing accounting and المزيد...

What we are looking for in you An undergraduate or postgraduate degree in psychology/industrial psychology, or a compelling narrative about your alternative chosen path, together with an exceptional academic track record throughout your education years. Strong analytical mindset المزيد...