وظائف People Planning Specialist في الإمارات

القيادة والمساعدة في الاتصالات الداخلية التفاعلية لأنشطة مشاركة الموظفين المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوص المرجعية وإصدار عقود العمل التنسيق مع كل قسم والتأكد من دقة معالجة الوقت والحضور في كل عملية قطع لكشوف المرتبات جمع البيانات وإعداد تقارير المو المزيد...

Responsibilities: Overseeing the entire hiring process and ensuring that every stage of recruitment runs smoothly. Scouting and recruiting prospective employees by using databases, social media platforms, and professional networks. Designing interview questions and screening pro المزيد...

تقديم المشورة المباشرة لإكمال تقديم الميزانية السنوية إلى حاملي مركز التكلفة لإكمال توحيد الميزانية في الوقت المناسب على مستوى القسم، وإظهار تحسينات الإنتاجية سنة بعد سنة. تقديم أدلة احتياطية لمديري التمويل التجاري/مديري التمويل مع تحليل مفصل، من أجل تحدي افتراضات الميزانية بشكل مناسب المزيد...

We are promoting this job opportunity as provided by a third party, the employer. In case of your interest in this job opportunity and for more details please click on Apply button below, which will take you to the employer's website Enable XHR Redirect Target Content Type Red المزيد...

What you will do: Manage, in complete partnership with Buying and Sales Operations, the six-month Seasonal Merchandise Plans for their respective areas of responsibility and with respect to the company’s financial goals and targets. Guides their Planners in the development المزيد...

Key Accountabilities: Preparation of daily report on material availability, delivery schedule and production schedule. Assisting planners to address BOM errors and to extend material masters. Estimating material consumption for consumables and preparing Purchase request based المزيد...

Responsibilities: Managing the planning and design stages of civil engineering projects. Performing due diligence on the impact and feasibility of new construction sites. Overseeing all project stages from preliminary layouts to final engineering designs. Surveying new construct المزيد...

يطور خططًا تفصيلية مع الأخذ في الاعتبار القيود اللوجستية/الموقع/المشروع يتفاعل مع فريق المشروع، ويساهم في إنتاج تقرير التقدم الأسبوعي لفريق المشروع وفهم الالتزامات الوظيفية بموجب شكل عقد. يراجع ويسجل الإنتاجية لقياس التقدم. يتواصل بشكل فعال مع العميل وفريق المشروع وأصحاب المصلحة. يدمج المزيد...

Roles & Responsibilities · Prepare WBS and project schedule and develop overall project schedule based on given scope of the project. · Establishing Scope of work for each department as per available resources against project required specifications. · Preparing Level 1 to Level 4 المزيد...

المؤهلات أن تعمل للحصول على درجة علمية ذات صلة أو مؤهل على مستوى الماجستير في الهندسة المدنية أو هندسة النقل. التميز الأكاديمي تاريخ مثبت من الأداء الأكاديمي المتميز. الدافع والتصميم يُظهران تصميمًا لا يتزعزع والتزامًا قويًا بالنمو الشخصي والمهني. العمل الجماعي والتواصل إظهار العمل ال المزيد...

Roles & Responsibilities Develop and maintain project schedules using industry-standard software (e.g., Primavera P6, Microsoft Project) to ensure accurate planning and tracking of project activities. Collaborate with project managers, engineers, and other stakeholders to gather proj المزيد...

زميل في الفريق متعطش للتطوير وتحقيق الأعمال المتنامية. ستكون مبتدئًا واثقًا من نفسك، وتتمتع بقدرات قيادية طبيعية إلى جانب مهارات الاتصال الكتابية والشفوية المتميزة باللغة الإنجليزية. درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة) أكثر من 10 سنوات من الخبرة المزيد...

Responsibilities: Understanding project specifications and developing time schedules and budgets that meet them. Negotiating with vendors and contractors to secure the s. Observing existing processes, analyzing staff performance, and addressing deficiencies accordingly. Monitori المزيد...

تحديد وتطوير الطرق الإنشائية والهندسية الأكثر ملاءمة واقتصادية للمشاريع يشارك طوال مراحل التطوير ويكون حاضرًا في الموقع أثناء البناء للإشراف على الإجراءات لتقدير الجدول الزمني للمشروع والتأكد من الوفاء بالمواعيد النهائية المحددة لضمان متطلبات القوى العاملة والمواد ومراقبة تكلفة المشرو المزيد...

تحسين التجربة. المسؤول عن تحديد الفجوات هو الخبرة والتعاون مع أصحاب المصلحة أو فرق الأشخاص والثقافة لسد الفجوة. إدارة التغيير. إدارة التحول من خلال تطوير استراتيجيات إدارة التغيير مع رئيس الوظيفة بالتعاون مع الإدارة. يعرف كيفية بناء التغيير من أعلى إلى أسفل ومن أسفل إلى أعلى ويمتلك مو المزيد...

أن تكون مستشارًا استراتيجيًا موثوقًا به لأصحاب المصلحة لديك، وتقدم المشورة والتوجيه والتدريب للمديرين في جميع جوانب الموارد البشرية تحديد المشكلات المتعلقة بالأشخاص والاتجاهات داخل الشركة بشكل استباقي والعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لديك من أجل صياغة الحلول وتنفيذها تحسين عمليات الم المزيد...

Responsibilities: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. المزيد...

Key Responsibilities HR Operations: Lead HR processes such as recruitment, onboarding, and benefits administration, ensuring they align with culture and performance goals Provide oversight of HR policies and regulations, and ensure compliance in all activities Culture المزيد...

درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال أو الموارد البشرية أو علوم البيانات أو الإحصاء أو أي مجال ذي صلة. خبرة في دور إداري ضمن تحليلات الأشخاص أو ذكاء الأعمال أو مجال ذي صلة. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع خبرة في التحليل الإحصائي وأدوات تصور البيانات (مثل R وPython وAlteryx و المزيد...

Responsibilities: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. المزيد...