وظائف People Planning Specialist في الإمارات

Responsibilities • Develop and implement HR policies and procedures in compliance with labor laws and regulations. • Manage employee onboarding and offboarding process, including conducting orientation for new hires. • Oversee payroll processing and benefits administration for employe المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR policies and procedures in alignment with the organization's strategic goals. • Manage employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievances. • Provide guidance and support to managers on performance المزيد...

تطوير وإدارة خطط التعدين طويلة الأجل وقصيرة الأجل، بما في ذلك جدولة الإنتاج، وحركة المواد، واستخدام المعدات لتلبية أهداف الإنتاج. إجراء تحليل وتقييم منتظم للأداء لأنشطة التعدين، وتحديد مجالات التحسين، وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز الكفاءة التشغيلية والفعالية من حيث التكلفة. التعاون مع فرق المزيد...

Bachelor's degree or equivalent practical experience. 7 years of experience as an HR Business Partner or HR Generalist providing consultations to the business on topics such as performance management, workplace concerns, etc. Experience in capturing data and surfacing trends/t المزيد...

A Waiter/Waitress is responsible for serving guests in a friendly, timely, and efficient manner to deliver an excellent Guest and Member experience while having extensive knowledge of menu As a Waiter/Waitress, you are responsible for serving guests in a friendly, timely, and efficie المزيد...

QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS: Minimum Qualification Bachelor's degree in communications, public relations, marketing, or a related field. Minimum Experience & Knowledge & Skills 9 years of relevant experience of relevant expe المزيد...

Completing the development of it policies and procedures in corporate (Legal Finance Services) investment and portfolio management areasSetting performance targets and measuresMeasuring performance progress and assessing related risksReporting on performance through consolidated المزيد...

الحفاظ على قاعدة بيانات للتاريخ للسير الذاتية لتسهيل احتياجات التوظيف في المستقبل المساعدة في توظيف وتوظيف جميع الموظفين العاديين إدارة عملية التوظيف بأكملها من تنسيق المقابلات والتعاقد إلى وصول الموظفين إنشاء علاقات فعالة مع الموظفين والحفاظ عليها التنسيق مع جميع الإدارات فيما يتعلق المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع قيم الشركة وثقافتها واستراتيجية العمل. تطوير تجربة الموظف من خلال تسهيل العمليات وتطوير برامج جديدة مثل التوجيه ورحلة الموظف وتطوير سياسات التحسين. ربط الإدارة وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو الشكاوى أو الانتهاك المزيد...

اتبع جميع سياسات الموارد البشرية ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة. التشغيل تنفيذ الأنشطة تحت إشراف بسيط. تصعيد المشاكل المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق القضية/المشكلة بكفاءة وفي الوقت المناسب. إدارة حضور الموظفين وإج المزيد...

The People & Culture Manager will be responsible for creating and implementing strategies that align with the companys goals and values. Responsible for overseeing all aspects of People & Culture (P&C) for the operational and strategic P&C functions to support of the a المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performa المزيد...

About Our Client Healthcare Job Description Act as a trusted HR People Partner to managers, providing guidance on a wide range of HR issues. Develop and implement HR strategies aligned with the organisation's objectives. HR projects and contribute to policy develo المزيد...

القيادة والمساعدة في الاتصالات الداخلية التفاعلية لأنشطة مشاركة الموظفين المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوص المرجعية وإصدار عقود العمل التنسيق مع كل قسم والتأكد من دقة معالجة الوقت والحضور في كل عملية قطع لكشوف المرتبات جمع البيانات وإعداد تقارير المو المزيد...

What You Will Do Develop and implement strategic People and Culture initiatives that support organizational goals and values. Design and implement employee development programs, including training, mentoring, and succession planning. Manage employee relations, address grievanc المزيد...

التسويق الداخلي والتواصل مع الموظفين (دعم تطوير الاتصال الداخلي من خلال رسائل البريد الإلكتروني واللوحات الإلكترونية وما إلى ذلك) أن تكون جزءًا من لجنة الرعاية. المساعدة في تنظيم فعاليات الموظفين مثل يوم الاحتفال ويوم المكافأة ويوم البومة الليلية وحدث موظف العام والفعاليات الاجتماعية المزيد...

Job details Culture & Communications Coordinator / Event Planning Coordinator / HR Coordinator / Operations Coordinator / PR Coordinator / $$$ / work life balance, GROWTH, top compensation and bonuses! This Jobot Job is hosted by Jillian Morgan Are you a fit? Easy Apply now by المزيد...

Scope You’ll be supporting c-level across 4 regional functions across 7 markets in their end to end experiences through your strong business acumen and data driven mindset. The countries you’ll be supporting are: UAE, Kuwait, Egypt, Qatar, Oman, Jordan, Bahrain, Iraq. D المزيد...

Responsibilities: Handle employees’ inquiries and ad hoc duties as be a HR contact person for HK and Macau Responsible for monthly payroll and other C&B functions such as tax filing and employee benefits matters for HK and Macau markets. Maintain employee data in P&am المزيد...

مصدر المرشحين المحتملين وإجراء مقابلات معهم، مما يوفر تجربة جيدة للمرشح. تعاون مع فريق الأشخاص لإدارة عمليات التوظيف الداخلية من البداية إلى النهاية، مما يضمن ممارسات التوظيف الفعالة وفي الوقت المناسب بناء خرائط السوق وتحديد المواهب المحتملة سواء السلبية أو النشطة. إدارة التدريب الداخ المزيد...