وظائف الموارد البشرية في الكويت

الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يفضل درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، ويمكن استبدال الخبرة المعادلة بالدرجة العلمية. تعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو GED يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة ولكنها ليست مطلوبة خبرة: يجب أن المزيد...

الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يفضل درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، ويمكن استبدال الخبرة المعادلة بالدرجة العلمية. تعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو GED يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة ولكنها ليست مطلوبة خبرة: يجب أن المزيد...

الاحتفاظ بسجلات مناسبة لحضور وانصراف الموظفين مساعدة مدير الموارد البشرية في صياغة السياسات والتوظيف وإدارة الرواتب أرسل إعلانات الوظائف عبر الإنترنت، وقم بوضع قائمة مختصرة للمرشحين، وحدد موعدًا لمقابلات العمل تنسيق دورات التوجيه والتدريب للموظفين الجدد ضمان التواصل السلس مع الموظفين المزيد...

مراقبة أداء الموظفين وحضورهم تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين والموظفين الآخرين بشأن قانون العمل وسياسات وإجراءات التوظيف الخاصة بصاحب العمل ضمان حق المرشحين في العمل في المنظمة تقديم المشورة بشأن المشاكل التأديبية وأداء الموظفين التفاوض على الرواتب والعقود وظروف العمل وحزم الاستغنا المزيد...

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارية للمؤسسة، التوظيف، الإعداد، وظيفة PRO، التعلم والتطوير، إدارة الاستنزاف، كشوف المرتبات، نهاية الخدمة، عملية خروج الموظف، إدارة بيانات الموظف، عملية الهجرة، الإدارة وإدارة المرافق وغيرها من الموارد البشرية والإدارية يعمل في المنظمة نظرة عامة على ال المزيد...

خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية أو الاستشارات أو الأدوار ذات الصلة، مع إظهار الكفاءة في أفضل ممارسات ومنهجيات الموارد البشرية مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات والمقاييس لدفع قرارات الموارد البشرية الاستراتيجية مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقة وا المزيد...

الاستعدادات لكشوف المرتبات. نشر الوظيفة على منصات مختلفة. الوعي الكامل بعملية التوظيف شاشة السير الذاتية وترتيب المقابلات الإشراف على وتعديل مجموعة متنوعة من البرامج والسياسات المتعلقة بالتعويضات والمزايا، وفصل الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير وفقًا لسياسات الشركة، وال المزيد...

يساعد في جدولة وإجراء مقابلات مع المتقدمين للوظيفة يقوم بإعداد عروض العمل والعقود ووثائق الإعداد ينظم سجلات الموارد البشرية ويحافظ على سرية الموظفين الصارمة يخطط وينفذ اجتماعات وتوجيهات الموظفين الجدد يعالج طلبات الموظفين ويجيب على استفسارات المزايا المزيد...

المشاركة بنشاط في جهود التوظيف وتحديد المصادر وجذب أفضل المواهب لتلبية احتياجات التوظيف للإدارات المعينة. التعاون مع فريق الموارد البشرية لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف الأقسام والمساهمة في النجاح الشامل للجامعة. أخذ زمام المبادرة في عمليات الإعداد والخروج، مما يضمن الا المزيد...

حساب ومعالجة رواتب الموظفين والأجور والعمل الإضافي والمكافآت بدقة وفي الوقت المحدد. مراجعة والتحقق من الجداول الزمنية وسجلات الحضور والبيانات الأخرى ذات الصلة. معالجة وحل التناقضات والقضايا في كشوف المرتبات على الفور. المساعدة في الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، بما في ذلك ملفات المو المزيد...

أدخل بيانات كشوف المرتبات لاكتشاف فروق كشوف المرتبات وتسويتها التحقق من حسابات الدفع قبل إحالتها إلى الإدارة المالية حساب الإجازة والتعويض للموظفين الحاليين وإعداد بيانات نهاية الخدمة. ينسق مع الإدارات الأخرى لضمان دقة البيانات والتقارير إلى مدير الموارد البشرية الرد على الاست المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues Manage the recruitment and selection process Support current and future business needs through المزيد...

نحن نبحث عن مدير للموارد البشرية لقيادة فريق الموارد البشرية لدينا. ستتولى مسؤولية جميع شؤون الموارد البشرية في جميع أنحاء الشركة بدءًا من التوظيف وحتى مراجعات الأداء ومراجعات الأجور والإجراءات التأديبية والتعلم والتطوير. لأداء جيد في هذا الدور، يجب أن تكون لديك خبرة كمدير للموارد ال المزيد...

الاحتفاظ بسجلات الموظفين المادية والرقمية مثل عقود العمل وطلبات PTO تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات التوظيف الجديدة إنشاء وتوزيع الإرشادات ووثائق الأسئلة الشائعة حول سياسات الشركة جمع بيانات الرواتب مثل الحسابات المصرفية وأيام العمل نشر وإزالة إعلانات الوظائف جدولة مقابلات الع المزيد...

إجراء الدراسات والمسوحات والأبحاث الشاملة تطوير مقترحات سياسية كاملة، بما في ذلك التكاليف المقارنة، وتقديمها إلى جميع مستويات الإدارة تنسيق تنفيذ البرامج المعتمدة بما في ذلك النماذج والتعليمات تقديم المشورة والمشورة للإدارة بشأن التفسير الصحيح للسياسات توفير التوجيه الوظيفي للموظفين ل المزيد...

شركاء مع القيادة الكويتية وفريق قيادة الموارد البشرية في Geozone وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين لتطوير وتنفيذ العمليات والممارسات والأنظمة التي تضمن شراكة أعمال الموارد البشرية عالية الجودة، واستشارات الموظفين، وتنفيذ تقديم خدمات الموارد البشرية. يلعب دورًا رئيسيًا في تمكين الموارد المزيد...

درجة البكالريوس الحد الأدنى من الخبرة - 3 سنوات اقامة قابلة للتحويل 3.1. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، واللغة العربية مفيدة / مرغوب فيها، ولكنها ليست ضرورية. 3.2. يظهر احترام الآخرين: يدعمون بعضهم البعض، ويحتفلون بالنجاحات، ويقبلون الاختلافات. 3.3. العمل بفعالية ضمن بيئة متعدد المزيد...

Open Position: IT Security, SOC Analyst Level 2 (MNC Company)An IT MNC Organisation is currently looking for SOC Analyst Level 2 within the Global SOC Team to join the team and be based in the Kuala Lumpur Key responsibilities include:Good experience in managing Cyber Security Operati المزيد...

تتبع ومراقبة سجلات الحضور، وضمان معلومات دقيقة وحديثة. مراقبة وإدارة طلبات الإجازات، وضمان الامتثال لسياسات ولوائح الجامعة. قيادة اجتماعات إنهاء الخدمة والتعامل مع حالات الاستقالة بطريقة احترافية تتوافق مع متطلبات الجامعة. المشاركة بنشاط في جهود التوظيف وتحديد المصادر وجذب أفضل المواه المزيد...

شركاء مع فريق قيادة Geozone والموارد البشرية وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير وتنفيذ العمليات والممارسات والأنظمة التي تضمن شراكة أعمال الموارد البشرية عالية الجودة واستشارات الموظفين وتنفيذ تقديم خدمات الموارد البشرية. يلعب دورًا رئيسيًا في تمكين الموارد البشرية من إظهار ثقافة المساءل المزيد...