وظائف الموارد البشرية في الكويت

تنظيم واستغلال القوى العاملة: تصميم إطار تنظيمي يعمل على تعظيم الموارد البشرية وإنشاء أنظمة الاتصال الحفاظ على القوى العاملة: معالجة قضايا الصحة والسلامة وإدارة العمال، بما في ذلك الامتثال لقوانين مكان العمل الفيدرالية التدريب والتطوير: تقييم احتياجات العاملين التعليمية وتصميم البرام المزيد...

تنظيم وصيانة وتحديث قواعد البيانات الداخلية بسجلات الموظفين الرقمية لمعلومات الموظف ذات الصلة. الإشراف على تأهيل الموظفين الجدد وإعداد وثائق العرض وإجراء جلسات التوجيه. احتفظ بسجل حافل للإجازات مثل المرض أو الأمومة. قم بتحديث سياسات الشركة ووثائق الأسئلة الشائعة بدلاً من المدير / نائ المزيد...

إعداد المراسلات والنماذج والأدلة والجداول والعقود والتقارير لمدير الموارد البشرية. إعداد حزم التوظيف والتعيين الجديد. معالجة واستلام معلومات سجل التاريخ الإجرامي عن المتقدمين والمراجع ومواد التقديم الأخرى. بدء والحفاظ على ملفات الأقسام المادية والمحوسبة لجميع الموظفين والمتقدمين، بما المزيد...

لديك فهم واضح لأهداف العمل الخاصة بصاحب العمل وتكون قادرًا على تصميم وتنفيذ السياسات التي تدعمها كتابة وتطوير الأوصاف الوظيفية ومواصفات الشخص وإعلانات الوظائف إدارة عملية التقديم - التحقق من نماذج الطلبات والقائمة المختصرة والمقابلة واختيار المرشح / المرشحين الناجحين وإبلاغ المرشحين المزيد...

مهارات الخبراء في إدارة الإجهاد والقدرة على اتخاذ قرارات مهمة تحت الضغط مستمع يقظ؛ متفهم ومتعاطف وأنيق درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المالية أو المجال ذي الصلة أكثر من 5 سنوات من الخبرة الإدارية في مجال الموارد البشرية معرفة عالية بالكمبيوتر في Microsoft Sui المزيد...

الأنشطة العامة للموارد البشرية اليومية، والحفاظ على خدمة الموارد البشرية الاستباقية لضمان اتباع عمليات الموارد البشرية. دعم عمليات التوظيف والتأهيل. يضمن تسليم التعيينات الجودة يعمل بشكل وثيق مع المديرين المباشرين في معالجة شكاوى الموظفين، والإجراءات التأديبية للموظفين، والتنسيق لتن المزيد...

تزويد المجموعة أو الفريق المعني بالدعم الإداري والكتابي عند الحاجة إعداد وتوزيع المراسلات الواردة والصادرة توثيق البرنامج والملف وإعداد وصيانة ملفات المجموعة مراقبة وشراء القرطاسية واللوازم المكتبية الأخرى عند الحاجة المساعدة في مجموعة من الأنشطة الإدارية بما في ذلك؛ إعداد ت المزيد...

شهادة علاقات العمل - قد تكون مفيدة. الخبرة كميسر لتنمية المهارات - قد تكون مفيدة. القدرة على المشاركة في مفاوضات وحلول هادفة. المعرفة بتشريعات العمل. مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة. حماية مصالح جميع الموظفين. الفهم الكامل لوظائف الموارد البشرية وأفضل الممارسات. المزيد...

ينسق التوظيف ويدعم مديري الإدارات الآخرين في إجراءات شؤون الموظفين مثل التوظيف والتوظيف وإنهاء الخدمة والترقية. يوجه جهود إدارة الموارد البشرية بما في ذلك الإشراف على الموظفين. يدير خطط المزايا الحالية لجميع الموظفين ويساعد في تطوير الخطط المعدلة أو الجديدة. ينفذ ويحافظ على خطط التدر المزيد...

Perform administrative duties, such as maintaining employee database and sorting emails for the HR department Maintain proper records of employee attendance and leaves Assist HR Manager in policy formulation, hiring and salary administration Submit online job postings, shortlist المزيد...

قم بتحديث سجلات الموظفين بمعلومات التوظيف الجديدة و/أو التغييرات في حالة التوظيف الحفاظ على المخططات التنظيمية والأوصاف الوظيفية التفصيلية إلى جانب سجلات الرواتب التنبؤ باحتياجات التوظيف والتأكد من سير عملية التوظيف بسلاسة تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمة مرا المزيد...

تعيين موظفين ممتازين باستمرار. الحفاظ على عملية تأهيل سلسة. التدريب والمشورة والتوجيه لموظفينا. حل النزاعات من خلال الوساطة الإيجابية والمهنية. القيام بالواجبات الإدارية اللازمة. إجراء مراجعات الأداء والأجور. و المزيد...

الاحتفاظ بسجلات مناسبة لحضور وانصراف الموظفين مساعدة مدير الموارد البشرية في صياغة السياسات والتوظيف وإدارة الرواتب أرسل إعلانات الوظائف عبر الإنترنت، وقم بوضع قائمة مختصرة للمرشحين، وحدد موعدًا لمقابلات العمل تنسيق دورات التوجيه والتدريب للموظفين الجدد ضمان التواصل السلس مع الموظفين المزيد...

مراقبة أداء الموظفين وحضورهم تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين والموظفين الآخرين بشأن قانون العمل وسياسات وإجراءات التوظيف الخاصة بصاحب العمل ضمان حق المرشحين في العمل في المنظمة تقديم المشورة بشأن المشاكل التأديبية وأداء الموظفين التفاوض على الرواتب والعقود وظروف العمل وحزم الاستغنا المزيد...

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارية للمؤسسة، التوظيف، الإعداد، وظيفة PRO، التعلم والتطوير، إدارة الاستنزاف، كشوف المرتبات، نهاية الخدمة، عملية خروج الموظف، إدارة بيانات الموظف، عملية الهجرة، الإدارة وإدارة المرافق وغيرها من الموارد البشرية والإدارية يعمل في المنظمة نظرة عامة على ال المزيد...

خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية أو الاستشارات أو الأدوار ذات الصلة، مع إظهار الكفاءة في أفضل ممارسات ومنهجيات الموارد البشرية مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات والمقاييس لدفع قرارات الموارد البشرية الاستراتيجية مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقة وا المزيد...

الاستعدادات لكشوف المرتبات. نشر الوظيفة على منصات مختلفة. الوعي الكامل بعملية التوظيف شاشة السير الذاتية وترتيب المقابلات الإشراف على وتعديل مجموعة متنوعة من البرامج والسياسات المتعلقة بالتعويضات والمزايا، وفصل الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير وفقًا لسياسات الشركة، وال المزيد...

يساعد في جدولة وإجراء مقابلات مع المتقدمين للوظيفة يقوم بإعداد عروض العمل والعقود ووثائق الإعداد ينظم سجلات الموارد البشرية ويحافظ على سرية الموظفين الصارمة يخطط وينفذ اجتماعات وتوجيهات الموظفين الجدد يعالج طلبات الموظفين ويجيب على استفسارات المزايا المزيد...

Manage endtoend recruitment processes from sourcing to onboarding ensuring the hiring of top talent aligned with our company values.Develop and implement engagement initiatives to foster a positive work culture and enhance employee morale.Oversee performance management processes provi المزيد...

We are looking for an experienced HR Generalist to join us immediately. A minimum of 3-5 years experience in a similar field. Ready to Join immediately. Preference for a candidate who has experience in Mystro and payroll management Excellent communication skill in English. 18 # tr المزيد...