وظائف Human Resources في الإمارات العربية المتحدة

كن الوصي وتأكد من جودة بيانات HC واكتمالها وسلامتها توفير التحليلات والبيانات لدعم اتخاذ القرارات التجارية بشأن القضايا المتعلقة بالأشخاص وغير الأشخاص. شارك النتائج الرئيسية مع فريق HC، وقدم رؤى قابلة للتنفيذ لدفع عملية اتخاذ القرار المستنيرة. تطوير وصيانة لوحات معلومات HC لتتبع مؤشرا المزيد...

Liaising with staff on all levels of the company to analyze and determine a comprehensive contract strategy. Designing standardized language and guidelines for contracts. Reviewing contracts for compliance with language guidelines. Collaborating with internal procurement, legal a المزيد...

Required Skills & Competencies Analytics Translation: Ability to translate data and analytics into actionable insights for rewards decisions. Benefits and Rewards: Proficiency in designing and managing benefits programs. Business Advisory/Partnering/Generalist: Collabora المزيد...

المهام الأساسية: تقديم دورات تدريبية عالية الجودة وبناء علاقات جيدة بشكل مستمر مع العملاء تسجيل المهام على Salesforce CRM عند تلقي تذاكر طلبات التدريب تحقيق الأهداف والأهداف والأهداف والأهداف الشخصية والجماعية التي حددتها الشركة دعم فريق المبيعات وخدمة العملاء عند الحاجة تقييم معرفة المزيد...

منسق الرفاهية ينسق مع الموظفين ويستخدم ملاحظات الموظفين والبيانات المتاحة لتصميم ونشر وتقييم برامج الرفاهية الفعالة. يقوم بالوساطة لحل النزاعات في مكان العمل. يوفر الدعم الإداري اليومي، بما في ذلك مراسلات الموارد البشرية ومعالجة الفواتير وما إلى ذلك تتبع والحفاظ على ملفات المرشحين. يض المزيد...

Your Qualifications: Bachelor's degree, ideally in related field such as accounting, human resources or business administration. Proven work experience as a Sales Coordinator or similar role within professional services industry preferred. Solid Tax, Accounting and Compliance المزيد...

توفير المدخلات الرئيسية بشأن جوانب التدريب لجميع أنشطة وخطط الفندق. دعم التطوير الفردي والجماعي، والتطوير الوظيفي، والتدريب، والتعلم القائم على الخبرة. توجيه وتدريب وتوجيه الزملاء الجدد. التفاعل مع قادة الفنادق المسؤولين عن تطوير الأفراد لدعم الأقسام التشغيلية. الشراكة مع القس المزيد...

The HR Manager will be responsible for overseeing all aspects of human resources practices and processes. They will support business needs and ensure the proper implementation of company strategy and objectives. The HR Manager will foster a positive work environment and ensure complia المزيد...

Responsibilities: Meeting with the HR and management teams to define the company's HR issues, goals, and requirements. Conducting research to identify workforce issues or inefficiencies. Developing HR strategies and company-specific models. Recommending solutions and providi المزيد...

Oversee employee performance and collaborate with management to evaluate underperforming employeesEnsure employee compliance with all company policies and state/federal regulationsMaintain employee records and update as neededUpdate company policies and benefits packageFacilitate comm المزيد...

Support the initiatives based on strategy and coordinate and support other HR sections for the execution plan. Coordinates with stakeholders to review organizational structure and makes recommendations regarding work assignments; conducts detailed audits of work assignments and per المزيد...

Responsibilities Conduct thorough organizational assessments and diagnose issues to identify opportunities for improvement Collaborate with key stakeholders to develop and implement strategic plans and initiatives Design and deliver customized leadership development programs t المزيد...

تنسيق أنشطة التوظيف، بما في ذلك جدولة المقابلات، وتنسيق ترتيبات سفر المرشحين، وترتيب الخدمات اللوجستية للاجتماعات. العمل كنقطة اتصال أساسية للمرشحين طوال عملية التوظيف، وتوفير التواصل والدعم في الوقت المناسب. الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة للمرشحين في نظام تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بي المزيد...

SearchPlus HR, a renowned human resources consulting firm, is hiring for the position of Nuclear Medicine Specialist / Consultant. As a Nuclear Medicine Specialist / Consultant at SearchPlus HR, you will have the opportunity to contribute to the field of medicine by diagnosing and tre المزيد...

تصميم وتطوير استراتيجية التطوير الوظيفي. تحديد الجدول الزمني لأنشطة التطوير الوظيفي خلال العام. تقديم النصائح المهنية الفردية والجماعية للطلاب فيما يتعلق باستراتيجيات البحث عن وظيفة والتواصل مع أصحاب العمل. تطوير مهارات إنشاءالنبذة التعريفية ، لسيرة الذاتية وإجراء المقابلات. ت المزيد...

الشراكة مع مكتب الشركة ومركز التميز لإدارة المشاريع والرئيس التنفيذي ورئيس رأس المال البشري لإنشاء وقيادة استراتيجية HC من خلال تحليل وتوقع احتياجات العمل وديناميكيات السوق وتحديات HC ووضع خارطة طريق في هذا الصدد. التعاون مع مديري رأس المال البشري عبر MAF Properties والشركات العاملة ا المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Key Responsibilities: Assist in gathering and analyzing HR data, including employee demographics, performance metrics, and compensation information. Maintain and update HR databases and systems to ensure accurate and up-to-date employee records. Prepare and generate reports on المزيد...

تخرج بدرجة الدكتوراه. من جامعة مرموقة خبرة 3 سنوات مع درجة الماجستير في المجال. سجل التدريس المتميز سجل الأبحاث والمنشورات المتميزة في أفضل المجلات -خبرة كافية في الإشراف على مشاريع الطلاب والرسائل العلمية. سيكون سجل البحوث التعاونية ومتعددة التخصصات ميزة سجل ممتاز في خدمة المجتمع وال المزيد...

التأكد من أن سكن الموظفين مؤمن بشكل جيد، ويتم إسكان الموظفين وفقًا لسياسة الموارد البشرية ووفقًا لاستحقاقاتهم. التأكد من سلامة جميع أصول سكن الموظفين، بما في ذلك المبنى والأثاث؛ تتم صيانة المعدات ومعدات التشغيل بشكل جيد. لضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة والنظافة في جميع الأوقات المزيد...