Project Administrator Transguard Group UAE
Posted on :
24-02-2024
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Description
Req ID : 2290256
HR-Manager
Wat deze baan als HR-manager bij Ambulante Thuiszorg zo bijzonder maakt? Ten eerste kom je te werken bij een organisatie met korte lijnen, wat betekent dat we snel beslissingen kunnen maken en iedereen weet waar ze aan toe Verder heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid, wat betekent dat je jouw dag zelf kunt indelen en echt eigenaarschap kunt nemen over je Een rol waarbij jij de kans krijgt om de verbinding te leggen tussen de organisatie en haar
Zo ziet de functie eruit:
Als HR-manager ben jij verantwoordelijk voor alles dat personeel gerelateerd Zorg je voor de aansturing en sturing van jouw collega’s bij de afdelingen Werving & Selectie en Talent en streef je ernaar om altijd het beste uit hen naar boven te Het ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid en kwaliteit op het gebied van personeelsontwikkeling is een van jouw belangrijkste Zo houd je bijvoorbeeld periodieke functioneringsgesprekken, waar jij medewerkers kunt begeleiden en coachen in hun persoonlijke en professionele De verwachtingen en eisen vanuit de organisatie vertaal jij richting de medewerkers, en Hierdoor creëer je duidelijkheid en begrip voor beide partijen, en kun je snel reageren op eventuele
Als expert op het gebied van personeel ben jij altijd beschikbaar om vragen te beantwoorden en één op één met de betreffende collega’s te Het beheren van personeelsdossiers, waaronder werkgevers- en werknemersgegevens, verlofgegevens en prestatiebeoordelingen, vormt een belangrijk onderdeel van jouw Je hebt aandacht voor de naleving van wet- en regelgeving op dit gebied, en zorgt dat alles altijd op orde is
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
Wat neem je mee?
Keuze gemaakt?
Wacht dan niet langer en solliciteer! Een eerste, digitale kennismaking heb je met Nancy Gijsbers en Kitty van der Velden van Farrow + Vervolgens heb je een eerste gesprek met Rik van Loo (bestuurder Ambulante Thuiszorg) en je toekomstige collega’s (afdelingshoofden).
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Kitty van der Velden
+31 (0)
Wat deze baan als HR-manager bij Ambulante Thuiszorg zo bijzonder maakt? Ten eerste kom je te werken bij een organisatie met korte lijnen, wat betekent dat we snel beslissingen kunnen maken en iedereen weet waar ze aan toe Verder heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid, wat betekent dat je jouw dag zelf kunt indelen en echt eigenaarschap kunt nemen over je Een rol waarbij jij de kans krijgt om de verbinding te leggen tussen de organisatie en haar
Zo ziet de functie eruit:
Als HR-manager ben jij verantwoordelijk voor alles dat personeel gerelateerd Zorg je voor de aansturing en sturing van jouw collega’s bij de afdelingen Werving & Selectie en Talent en streef je ernaar om altijd het beste uit hen naar boven te Het ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid en kwaliteit op het gebied van personeelsontwikkeling is een van jouw belangrijkste Zo houd je bijvoorbeeld periodieke functioneringsgesprekken, waar jij medewerkers kunt begeleiden en coachen in hun persoonlijke en professionele De verwachtingen en eisen vanuit de organisatie vertaal jij richting de medewerkers, en Hierdoor creëer je duidelijkheid en begrip voor beide partijen, en kun je snel reageren op eventuele
Als expert op het gebied van personeel ben jij altijd beschikbaar om vragen te beantwoorden en één op één met de betreffende collega’s te Het beheren van personeelsdossiers, waaronder werkgevers- en werknemersgegevens, verlofgegevens en prestatiebeoordelingen, vormt een belangrijk onderdeel van jouw Je hebt aandacht voor de naleving van wet- en regelgeving op dit gebied, en zorgt dat alles altijd op orde is
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
- Het gaat functie voor 36 uur per week, waarbij je meteen als medewerker in dienst gaat bij Ambulante Mogelijk op te delen in twee
- Eerst krijg je een contract van een Wij gaan voor een duurzame relatie, dus bevalt het van beide kanten? Dan is er uitzicht op een vast
- Maandelijks krijg je een brutosalaris van minimaal € , - en maximaal € , - volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT), inschaling FWG 50 (bij een 36-urige werkweek en afhankelijk van jouw niveau en ervaring).
- Aangevuld met een pensioen via
- Je kunt genieten van voldoende verlof en krijgt een reiskostenvergoeding volgens cao ;
- Vind jij persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk? Een opleidingsbudget is aanwezig!
- Tot slot krijg je van ons een iPhone en
Wat neem je mee?
- Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HR met enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare Ook als je een volgende stap in je carrière wil maken ben je van harte
- Je hebt affiniteit met het werken met mensen die in de zorg willen werken en je kunt hierdoor goed inspelen op hun
- Kennis van wetgeving heb je al, of je bent bereid je daarin te Ook maak je systemen zoals AFAS snel
- Een eigen auto of ander vervoersmiddel heb jij in het
- Verder heb jij een gezonde drive, waardoor je graag verantwoordelijkheid neemt over jouw werkzaamheden en afspraken
- Een luisterend oor bieden voor de medewerkers vind jij belangrijk en je weet je goed in te leven in de
- In je werk ben je nauwkeurig en gestructureerd, je bewaart altijd het overzicht en kunt goed schakelen in as hoc Een stressvolle situatie? Daar deins jij niet voor terug!
Keuze gemaakt?
Wacht dan niet langer en solliciteer! Een eerste, digitale kennismaking heb je met Nancy Gijsbers en Kitty van der Velden van Farrow + Vervolgens heb je een eerste gesprek met Rik van Loo (bestuurder Ambulante Thuiszorg) en je toekomstige collega’s (afdelingshoofden).
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
+31 (0)
Employment Type
Full Time
Company Industry
Department / Functional Area
Software Development / Application Development (IT Software)
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobs.ae is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
