Relevant de la Directrice des ressources humaines, le conseiller ou la conseill re ressources humaines r alisera diff rentes t ches et projets dans les domaines suivants:
Attraction :
Analyser les besoins de recrutement et cr er des affichages attractifs;
Participer au processus d entrevue et effectuer les diff rentes tapes jusqu l embauche des nouveaux employ
Relations de travail :
Coaching aux gestionnaires dans le but d am liorer les interventions et mobiliser les quipes de travail;
Conseiller et supporter les gestionnaires dans l interpr tation et l application de la convention collective et tout autre dossier de relations de travail;
Conseiller et suivre les dossiers disciplinaires et tablir des plans d am lioration;
Assurer la gestion des dossiers d invalidit s, CNESST et autres absence
Am liorations :
Participer au d veloppement, la mise en place et le suivi des projets ressources humaines quant la marque/ employeur de choix ainsi que des initiatives favorisant l engagement et r tention des employ
Baccalaur at en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou l quivalent; Poss der 10 ans d exp rience dans un poste similaire; tre membre de l Ordre des CRHA/CRIA (un atout); Exp rience en milieu syndiqu ; Bilinguisme (fran ais et anglais); Poss der une grande rigueur, capacit d organisation et gestion des priorit s;