People Coordinator Boutique

Principales funciones:

Apoyar el despliegue de la estrategia de la boutique

• Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de Iberia de recursos humanos, la dirección y managers de la boutique.
• Ser parte en las decisiones relacionadas con los proyectos de transformación del Retail y apoyar su implementación.
• Liderar el calendario de RRHH en tienda (plan salarial, evaluación de desempeño, Talent Review , Capacitación)
• Asegurar buena comunicación de la información estratégica en tienda y tener un rol asesor y facilitador.
  
  

Asesorar y apoyar a la dirección y managers en sus prácticas directivas, su contratación, la evolución de su organización y la gestión del cambio

• Apoyar a los gerentes en sus decisiones diarias y prácticas organizacionales.
• Profesionalizar las prácticas y el nivel de autonomía de los equipos.
• Infundir una verdadera cultura de gestión en el corazón de la boutique (gestión del cambio, marco legal, etc.)
  
  

Definir el plan de contratación anual y apoyar en las consideraciones asociadas a estas contrataciones

• Preparar recomendaciones presupuestarias y seguimiento del personal.
• Desarrollar la organización en línea con nuestros desafíos comerciales.
• Gestionar los procesos de selección y reclutamiento para las posiciones en la boutique.
• Validar las contrataciones.